今年以來，水富市以“高質(zhì)量黨建推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展”為主題，深入開展?fàn)I商環(huán)境大提升專項(xiàng)行動(dòng)，聚焦難點(diǎn)破題破局，傾力打造政策最優(yōu)、成本最低、服務(wù)最好、辦事最快的營商環(huán)境，進(jìn)一步激發(fā)市場活力和社會(huì)創(chuàng)新力，為水富實(shí)現(xiàn)“三個(gè)定位”“四個(gè)標(biāo)桿”提供強(qiáng)勁動(dòng)能。

破除門檻限制，打造規(guī)范有序的市場環(huán)境。深入踐行一線工作法，建立領(lǐng)導(dǎo)干部辦事服務(wù)體驗(yàn)常態(tài)機(jī)制。結(jié)合服務(wù)體驗(yàn)，全面清理和審查各種不合理的門檻和限制，放寬市場準(zhǔn)入；全面梳理各類惠企政策，及時(shí)公開解讀，推行“免申即享”；全面清理涉企收費(fèi)和公共服務(wù)收費(fèi)，主動(dòng)公示接受監(jiān)督，傾力打造高效便捷、規(guī)范有序的市場環(huán)境。2022年2月以來，水富市領(lǐng)導(dǎo)干部開展辦事服務(wù)流程體驗(yàn)共30余人次。

強(qiáng)化依法監(jiān)管，打造公開公正的法治環(huán)境。深入踐行“典型引路法”，結(jié)合干部作風(fēng)大提升專項(xiàng)行動(dòng)，聘請人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)代表和新聞媒體記者擔(dān)任營商環(huán)境監(jiān)督員，形成干部入企監(jiān)督、企業(yè)監(jiān)督干部、群眾或媒體督查干部和企業(yè)的“三方”監(jiān)督大格局。嚴(yán)格落實(shí)窗口人員管理辦法，常態(tài)化設(shè)置“黨員先鋒崗”。完善事前監(jiān)管事項(xiàng)清單化、“事中執(zhí)法報(bào)備+聯(lián)合執(zhí)法”等機(jī)制，傾力打造公平公正、開放包容的法治環(huán)境。2022年，全市設(shè)置黨員先鋒崗672個(gè)，評(píng)選出“黨員奉獻(xiàn)示范星”和“服務(wù)標(biāo)兵”8人。

簡化事項(xiàng)辦理，打造服務(wù)一流的政務(wù)環(huán)境。深入踐行“項(xiàng)目工作法”，落實(shí)權(quán)責(zé)清單動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，清單化、流程化印發(fā)業(yè)務(wù)手冊，公開辦事指南，全面落實(shí)“一窗受理、并行辦理”服務(wù)模式，大力推進(jìn)“證照分離”和“多證合一”改革，開辦企業(yè)“一窗通”服務(wù)平臺(tái)，優(yōu)化辦事流程。整合園區(qū)、工信、投資、政務(wù)服務(wù)等要素部門力量，組建“幫代辦”隊(duì)伍，為企業(yè)提供“一對一專人指導(dǎo)、一企業(yè)一清單”的精細(xì)化服務(wù)，做到企業(yè)開辦“只進(jìn)一扇門”和“零成本”。2022年，水富市政務(wù)服務(wù)中心進(jìn)駐部門30個(gè)，入駐服務(wù)事項(xiàng)1043項(xiàng)，其中“最多跑一次”事項(xiàng)1027項(xiàng)。

深化要素改革，打造保障有力的發(fā)展環(huán)境。堅(jiān)持要素跟著項(xiàng)目走，結(jié)合“港園城”發(fā)展規(guī)劃和重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，動(dòng)態(tài)調(diào)整全市編制，為發(fā)改、住建等部門引進(jìn)優(yōu)秀緊缺人才，建立“高精尖缺”人才需求庫，制定人才引進(jìn)、管理和評(píng)價(jià)等7個(gè)人才辦法，用好“人才公寓”“人才綠卡”、人才市情研修班，加大創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)力度。開設(shè)工程項(xiàng)目審批窗口，暢通政企對接渠道，優(yōu)化線上線下一體化綜合融資服務(wù)，傾力打造成本最低、保障有力的發(fā)展環(huán)境。目前，辦理建筑許可由原來的14個(gè)環(huán)節(jié)縮減至12個(gè)環(huán)節(jié)，辦理時(shí)限由原來的103個(gè)工作日縮減至70個(gè)工作日以內(nèi)，社會(huì)投資工程項(xiàng)目壓減至60個(gè)工作日以內(nèi)。

? ?通訊員：文慧