2022-03-31 10:12 來源：昭通新聞網(wǎng)
【有事要問】公司因女性職工請(qǐng)產(chǎn)假而辭退職工，合法嗎？
【身邊案例】陸某為某公司營(yíng)銷部員工，在2020年3月懷孕后，一直在崗，并完全遵守公司規(guī)定，認(rèn)真工作，但由于預(yù)產(chǎn)期的臨近，陸某向公司請(qǐng)產(chǎn)假被拒，后莫名其妙被公司辭退。陸某咨詢，公司辭退行為合法嗎？
【意衡律師解答】婦女權(quán)益保障法規(guī)定，任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。因此，本案中公司辭退陸某違反法律規(guī)定，陸某有權(quán)依法維護(hù)自身合法權(quán)益。
昭通市司法局 審稿
云南意衡律師事務(wù)所 供稿
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