我們不能讓職能職責(zé)“空位”、工作“空轉(zhuǎn)”、干事“空喊”，甚至貽誤戰(zhàn)機(jī)。要落實(shí)省委指出的警惕“心中無數(shù)、空喊口號、不推不動、不下基層、思想保守、急功近利、中層梗阻、找借口、躺平、當(dāng)評論家”等干事創(chuàng)業(yè)精氣神方面的不足。我們必須做到心中有數(shù)，問題有哪些、差距在哪里，處于什么發(fā)展位置，目標(biāo)是什么、措施怎么提、問題怎么解決。落后地區(qū)之所以落后，是因?yàn)樵S多應(yīng)該開展的工作尚未開展，應(yīng)該出臺的政策尚未出臺、應(yīng)該落實(shí)的政策尚未落實(shí)，只有找到這些尚未開展的工作的主客觀原因，努力把尚未開展的工作開展起來，才能縮小與發(fā)達(dá)地區(qū)的差距，實(shí)現(xiàn)趕超發(fā)展。

我們需要補(bǔ)齊短板、延伸長板、提質(zhì)增效，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，把主動發(fā)現(xiàn)問題、分析研究問題、補(bǔ)齊工作短板作為工作常態(tài)。善于找到差距，反思經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出解決問題的措施辦法，時(shí)刻跟蹤問效，順勢而為，乘勢而上，找到發(fā)展點(diǎn)，把做好中心工作與補(bǔ)短板的工作有機(jī)結(jié)合起來，在兩點(diǎn)論突出重點(diǎn)論，在把握重點(diǎn)論中拓展兩點(diǎn)論，把解決突出問題、重大民生問題、防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)隱患作為重要實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)。落后地區(qū)發(fā)展不夠快、不夠好，是因?yàn)槲覀冊?jīng)所做的一些工作沒有做好，只有找準(zhǔn)沒有做好工作的主客觀原因，才能找到發(fā)展之策，實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展。

創(chuàng)新是跨越發(fā)展的重要方法，也是轉(zhuǎn)作風(fēng)、講方法、講效率、講質(zhì)量的重要試金石。各級干部職工要強(qiáng)化提升“七種能力”、增強(qiáng)“八種本領(lǐng)”，在發(fā)展中通過創(chuàng)新的理念與方法去解決現(xiàn)實(shí)問題，在解決現(xiàn)實(shí)問題中推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展的工作機(jī)制，使作風(fēng)革命、效能革命、提升作風(fēng)、提高效率、改變營商環(huán)境貫穿于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的全過程、各方面，是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量跨越發(fā)展的重要保證與支撐，以哲學(xué)意義上的“三問工作法”推動具體實(shí)踐形態(tài)的“項(xiàng)目工作法、一線工作法、典型引路法”落地生根，實(shí)現(xiàn)作風(fēng)革命與效能革命。落后地區(qū)發(fā)展質(zhì)量不高、發(fā)展缺少跨越點(diǎn)，是因?yàn)槲覀兩形礃淞ⅰ皠?chuàng)新是第一引擎，發(fā)展是第一要義”的思想方法與工作方法。只有找到工作缺乏創(chuàng)新的主客觀原因，才能找到改革創(chuàng)新的跨越點(diǎn)，從而推進(jìn)高質(zhì)量跨越發(fā)展。

? ? ? ?昭通市委黨校?李曉波

校對：彭曉雨