“少數(shù)職工的違紀(jì)違法行為暴露出我單位在抓干部作風(fēng)建設(shè)方面存在短板和弱項(xiàng)。下一步，我們將把開展干部作風(fēng)大提升專項(xiàng)行動作為整改的具體方式，完善干部職工考評制度，加大懲治力度，發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，絕不手軟。”

日前，在大關(guān)縣某單位以案促改警示教育大會上，一名受到處分的干部對自己酒后駕車的違紀(jì)違法行為作了深刻的檢討，單位的主要領(lǐng)導(dǎo)作表態(tài)發(fā)言。

今年以來，大關(guān)縣紀(jì)委監(jiān)委在不斷提高案件查辦質(zhì)量和效果的同時(shí)，還認(rèn)真分析總結(jié)案件暴露出的問題，嚴(yán)格按照一案一通報(bào)、一建議、一談話、一警示、一整改、一評議的“六個(gè)一”工作機(jī)制開展以案促改工作。據(jù)介紹，大關(guān)縣紀(jì)委監(jiān)委以向被處分人所在單位下發(fā)《以案促改通知書》為抓手，對本級查辦的典型案件，堅(jiān)持因案制宜，制度化、常態(tài)化跟進(jìn)落實(shí)“一案一整治”工作，筑牢全縣黨員干部第一道防腐“籬笆”。

為深化以案促改、以案促治，縣紀(jì)委監(jiān)委準(zhǔn)確區(qū)分不同教育對象的層級和類別，進(jìn)行差異化警示教育。一方面，組織重要領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到法院旁聽案件審判；另一方面，精選全縣近年查辦的村（社區(qū)）干部違紀(jì)違法典型案例，為新任的村（社區(qū)）“兩委”干部上廉政黨課；同時(shí)，組織全縣黨員干部觀看警示教育片，用身邊事教育身邊人，用同類事警醒同類人。

為確保以案促改工作落到實(shí)處，縣紀(jì)委監(jiān)委要求案發(fā)單位及時(shí)制定《以案促改專項(xiàng)整改工作方案》，明確整改時(shí)限。此外，通過組織召開黨員大會、警示教育會議、專題民主生活會等方式，用好用活典型案例反面教材，在黨員干部中常態(tài)化開展廉潔自律警示教育，引導(dǎo)黨員干部摒棄“看客心理”，達(dá)到舉一反三、警鐘長鳴的良好成效。

為了避免《以案促改通知書》“一發(fā)了之”，該縣紀(jì)委監(jiān)委還對整改工作進(jìn)行跟蹤督促，以談話提醒、列席會議、提出紀(jì)檢監(jiān)察建議等方式，督促案發(fā)單位深化以案促改工作。

“每一起違紀(jì)違法案件背后都有其深層次的原因，我們制定‘一案一剖析一整改’制度，就是為了有效增強(qiáng)廉政教育的針對性，堵塞體制機(jī)制上存在的漏洞。”大關(guān)縣紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人表示，下一步，將充分運(yùn)用已查辦的案件資源，深入剖析案件成因，向案發(fā)單位提出具有針對性的紀(jì)律檢查建議和監(jiān)察建議，督促相關(guān)單位和部門落實(shí)整改要求，深入推動案后治理。

通訊員：呂昭黎