作風建設是黨的建設的永恒主題。今年以來，昭通市委辦公室以深入學習貫徹習近平總書記關于辦公室工作“五個堅持”重要論述為引領，以認真落實省委作風革命、效能革命決策部署為主線，立足辦公室“三服務”職能定位，緊密結合全市“干部作風轉變年”系列要求，轉作風、強服務、促跨越，努力實現(xiàn)以作風轉變強化擔當作為、促進效率提升、推動創(chuàng)新發(fā)展、提升工作水平、聚力真抓實干。

區(qū)別“三類對象”，抓學習研討。圍繞全覆蓋目標，在精心組織全體干部職工集體學習的基礎上，班子成員通過室務會、理論學習中心組會議等方式進一步抓好學習研討。各支部分別以支委會、黨員大會、黨小組會等方式組織黨員干部集中學習研討。安排1名處級干部牽頭，組織非黨干部進行學習研討交流。

聚焦“三個環(huán)節(jié)”，抓問題查擺。廣泛開展“開門查”。向省委辦公廳、市委分管聯(lián)系領導、市直有關單位、縣（市、區(qū)）委辦公室、掛鉤聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、“雙報到”社區(qū)等單位開門征求意見。嚴格進行“對照查”。要求全體干部職工認真對照6個方面30個小項檢視個人存在的問題，干部職工第一批次檢視問題692條。坦誠進行“相互查”。通過談心談話、專題組織生活會、非黨干部研討會等方式，相互指出存在的問題和不足，促進溝通思想形成常態(tài)，相互幫助蔚然成風。

嚴格“三項措施”，抓邊查邊改。怎么查有“硬杠杠”。每名干部查找的問題，切實做到見人見事見思想、有事例，有效防止大而化之、應付了事。怎么督有“硬杠杠”。一般干部的問題清單由科室負責人把關，科室負責人的問題清單由辦公室分管領導把關，處級干部的問題清單由辦公室主要負責人親自把關。怎么改有“硬杠杠”。針對查找出的問題，每名干部制定實實在在的整改措施，認真、細致進行整改，并實行每月報告整改進展情況。

緊扣“三個一流”，抓對標先進。圍繞模范機關創(chuàng)建，扎實開展“對標先進、爭創(chuàng)一流”主題實踐活動，抓好一流隊伍建設。圍繞作風革命、效能革命的有關要求，以“只爭朝夕、時不我待”的精神努力爭創(chuàng)一流業(yè)績。按照“五個過硬、五個走在前列、爭當五個表率”的要求，嚴于律己、自我加壓、砥礪奮進，樹立一流形象。

統(tǒng)籌“三項重點”，抓齊頭推進。統(tǒng)籌工作大局，抽調專門力量，將黨建、黨風廉政建設、“雙提升”3項工作統(tǒng)籌開展，與辦公室中心工作有機融合，共同推進。

強化“三個規(guī)范”，抓業(yè)務管理。工作開展規(guī)范化，精心統(tǒng)籌、創(chuàng)新機制、扛實責任，工作科學化、制度化水平不斷提升。會議活動規(guī)范化，認真落實黨內法規(guī)和相關規(guī)定，努力做到規(guī)定工作不能少、自創(chuàng)動作有特色。檔案資料規(guī)范化，既注重減負、避免處處流痕的形式主義，又注重細節(jié)、體現(xiàn)客觀具體的忠實反映，抽調專業(yè)力量對檔案資料進行精細管理、精準完善。

通訊員：張鳳艷

校對：胡遠松