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2022-04-16 08:21【有事要問(wèn)】員工實(shí)施家庭暴力,用人單位有權(quán)過(guò)問(wèn)嗎?
【身邊案例】劉某系某事業(yè)單位的員工,脾氣暴躁,經(jīng)常因瑣事與妻子發(fā)生爭(zhēng)吵,甚至發(fā)展到對(duì)妻子拳打腳踢。其妻子到劉某所在的單位反映,劉某的領(lǐng)導(dǎo)便找劉某談話,劉某認(rèn)為這是自己的家務(wù)事,單位領(lǐng)導(dǎo)無(wú)權(quán)過(guò)問(wèn)。那么,劉某單位有權(quán)過(guò)問(wèn)嗎?
【意衡律師解答】反家庭暴力法規(guī)定,用人單位發(fā)現(xiàn)本單位人員有家庭暴力情況的,應(yīng)當(dāng)給予批評(píng)教育,并做好家庭矛盾的調(diào)解、化解工作。因此,劉某單位領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)對(duì)劉某進(jìn)行批評(píng)教育。
昭通市司法局? 審稿
云南意衡律師事務(wù)所 供稿