法官為農(nóng)民工現(xiàn)場發(fā)放企業(yè)拖欠薪金。

為進(jìn)一步推進(jìn)訴源治理、矛盾糾紛多元化解工作，根治拖欠農(nóng)民工工資問題，切實(shí)解決勞動(dòng)爭議處理過程中調(diào)解結(jié)案難、調(diào)查取證難、裁審銜接難等問題，近日，鎮(zhèn)雄縣人民法院聯(lián)合縣人民檢察院、縣公安局、縣人社局為32名農(nóng)民工討薪100812元，并于當(dāng)日全部發(fā)放。

“太感謝你們了！若沒有你們的大力幫忙，我們的工資不知何時(shí)要得回來。”農(nóng)民工尹某等人激動(dòng)地說。

2021年5月至6月期間，鎮(zhèn)雄縣人社局勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)陸續(xù)接到尹某等34人前來投訴，反映鎮(zhèn)雄縣農(nóng)貿(mào)種植有限公司拖欠工人工資219412元。經(jīng)調(diào)查核實(shí)，鎮(zhèn)雄潑機(jī)種植園項(xiàng)目由鎮(zhèn)雄縣農(nóng)貿(mào)種植有限公司和劉某合伙經(jīng)營，因經(jīng)營不善導(dǎo)致拖欠員工工資。公司法人汪某和合伙人劉某因發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛，二人對(duì)欠薪均未進(jìn)行支付。后經(jīng)人社局督促履行，除公司法人汪某提交支付尹某和冷某兩人共計(jì)118600元的支付憑證外，汪某和劉某存在拒不支付趙某等32人共計(jì)100812元的工資事實(shí)，涉嫌觸犯《中華人民共和國刑法》第二百七十六條“以逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大”的規(guī)定。

經(jīng)過縣人民法院、縣人民檢察院、縣公安局、縣人社局的共同努力，積極與汪某和劉某進(jìn)行聯(lián)系，兩人于近日湊齊了所有資金，并當(dāng)場兌現(xiàn)了32名農(nóng)民工的欠薪，使農(nóng)民工合法權(quán)益得到了及時(shí)有效的保障。

在“法院+人社”訴源治理工作中，鎮(zhèn)雄縣人民法院與鎮(zhèn)雄縣人社局建立勞動(dòng)人事爭議、欠薪糾紛等調(diào)裁訴銜接機(jī)制，并將該工作納入勞動(dòng)人事關(guān)系領(lǐng)域矛盾糾紛多元處理工作布局，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌謀劃。鎮(zhèn)雄縣人民法院由民事審判一庭統(tǒng)一負(fù)責(zé)調(diào)裁訴銜接工作，其他有關(guān)庭室積極參與配合，將相關(guān)工作前移半步，統(tǒng)一法律適用。

鎮(zhèn)雄縣人社局由勞動(dòng)人事爭議仲裁院、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)加強(qiáng)與人民法院的溝通協(xié)調(diào)，雙方加大政策引導(dǎo)和宣傳力度，增進(jìn)勞動(dòng)人事爭議當(dāng)事人和社會(huì)公眾對(duì)調(diào)裁訴銜接工作的了解，引導(dǎo)當(dāng)事人依法理性維權(quán)，為合法公正及時(shí)處理爭議營造良好氛圍并取得實(shí)效。

通過訴源治理，鼓勵(lì)、引導(dǎo)當(dāng)事人優(yōu)先選擇成本較低、對(duì)抗性較弱且有利于修復(fù)關(guān)系的調(diào)解糾紛模式，真正做到“案發(fā)多層管，糾紛化解快，矛盾不擴(kuò)大”。在“法院+人社”這一工作模式下，2020年1月以來，勞動(dòng)人事爭議仲裁院受理勞動(dòng)爭議案件1306件，仲裁結(jié)案1306件，調(diào)處裁決涉案金額7000余萬元；2021年以來，勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)收到平臺(tái)欠薪線索1359條，化解1359件，幫助7864人追回工資13691.8萬元。同期法院受理該類型糾紛480件，近3年來，以上類型糾紛大部分在此階段得到實(shí)質(zhì)處理，不再進(jìn)入法院訴訟階段。通過一站式多元解紛機(jī)制，提供多樣化糾紛解決方案和權(quán)利救濟(jì)渠道，讓司法紅利更大限度地惠及人民群眾。

來源：鎮(zhèn)雄縣人民法院供稿