永善縣紅光新區(qū)職工服務(wù)中心于2021年12月18日建成投入使用，占地面積360余平方米，是集職工服務(wù)、職工活動、閱讀學(xué)習(xí)、教育培訓(xùn)、心理咨詢、運動健身、法律援助、職工維權(quán)于一體的全方位、一體化、一站式的職工服務(wù)平臺。近年來，永善縣總工會始終堅持服務(wù)發(fā)展、服務(wù)職工群眾理念，全面以該職工服務(wù)中心為載體，強化管理，全面提升服務(wù)水平，竭誠服務(wù)紅光新區(qū)職工，推動易地扶貧搬遷“后半篇文章”落地見效。

規(guī)范管理強作用。建立健全職工服務(wù)中心“服務(wù)承諾”制度和“服務(wù)大廳”“職工書屋”“健身室”“心理咨詢室”等，細(xì)化服務(wù)事項、開放時間、使用管理、注意事項等內(nèi)容。為更好服務(wù)職工群眾，充分發(fā)揮職工陣地作用，實行錯時開放服務(wù)，與職工上班、接送小孩、照顧家庭的時間錯開，將開放時間調(diào)整為周一至周五14時至21時，周六、周末全天開放。主動聯(lián)系、積極服務(wù)，推動“會、站、家”一站式服務(wù)平臺建設(shè)，目前，該安置區(qū)已組建工會4家，建設(shè)職工之家5個、職工驛站1個，入會會員4556人，完善會員檔案4556份。

聚焦主業(yè)優(yōu)品牌。緊持以紅光新區(qū)職工為中心，深化“中國夢·勞動美”主題宣傳教育活動，引導(dǎo)廣大職工增強“四個意識”、堅定“四個自信”。開展勞動和技能競賽，拓展“五小”群眾性創(chuàng)新活動，推動各領(lǐng)域勞動和技能競賽向新業(yè)態(tài)新組織拓展，培育、發(fā)現(xiàn)人才。組織實施職工文體活動、素質(zhì)提升工程、“黨旗護苗”行動、愛心媽媽托管、心理健康服務(wù)等普惠性服務(wù)惠及更多民生。大力實施“金秋助學(xué)”、深入開展節(jié)日慰問、推動職工醫(yī)療互助、擴大創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持、推進困難職工幫扶等工會傳統(tǒng)品牌，不斷滿足職工對美好生活的向往。指導(dǎo)園區(qū)企業(yè)、扶貧車間完善廠務(wù)公開民主管理、加快推進集體協(xié)商、勞動保障監(jiān)察與工會勞動法律監(jiān)督協(xié)作，扎實推進維權(quán)服務(wù)體系建設(shè)。

常態(tài)活動增活力。圍繞“凝聚力量，建功立業(yè)”主題，堅持常態(tài)化開展職工“四個一”活動，即一周一活動，一主題一方案。2021年來，通過組織演講比賽、知識競賽、學(xué)習(xí)閱讀、專題講座及文體娛樂等豐富多彩的活動，促進職工形成“勤學(xué)習(xí)，練技能，促成長”良好氛圍，激勵廣大職工對生活的熱愛、對美好前景的向往。截至目前，累計開展職工活動20期，800余人次參加。其中，開展職工素質(zhì)提升培訓(xùn)4期，技能競賽3場，“春風(fēng)行動”就業(yè)指導(dǎo)2期，推薦崗位57個，志愿服務(wù)活動2期。

優(yōu)化服務(wù)促提升。持續(xù)推動職工福利政策落實，開展提升職工幸福生活行動，打造服務(wù)綜合體，形成“職工服務(wù)中心+就業(yè)服務(wù)平臺+基層工會”服務(wù)職工新模式。整合一批服務(wù)職工的社會資源，培育一批滿足職工需求的服務(wù)項目，不斷提升職工獲得感、幸福感、安全感。

通訊員：楊光紅