近年來，鎮(zhèn)雄縣始終把人才作為強縣之本、創(chuàng)新之源、發(fā)展之基，全面實施“人才強縣”戰(zhàn)略，從“引、培、留、用”等方面做文章，打造人才聚集新高地。

摸清人才底數(shù)，健全人才工作機制。鎮(zhèn)雄縣堅持黨管人才原則，落實“一把手”抓人才工作責(zé)任，縣委常委會多次專題研究人才工作，調(diào)整充實全縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確成員單位職責(zé)任務(wù)，印發(fā)年度人才工作要點。大力實施“古邦歸雁”行動，建立人才工作臺賬及縣內(nèi)縣外兩個人才數(shù)據(jù)庫，縣內(nèi)“六大類”人才59537人，鎮(zhèn)雄籍縣外優(yōu)秀人才1216人，切實加強鎮(zhèn)雄籍縣外各類優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的對接、聯(lián)系和服務(wù)。

注重選樹培育，抓好人才隊伍建設(shè)。鎮(zhèn)雄縣實施“百名大學(xué)生進鄉(xiāng)村”項目，公開招錄和選聘262名大學(xué)生充實鄉(xiāng)村人才隊伍。全面做好人才項目申報推薦，入選中科院“西部青年學(xué)者”項目1人，市“鳳凰計劃”5人、市“鯤鵬計劃”6人，柔性引進博士研究生8人，成功申報趙廷松專家工作站，通過科協(xié)系統(tǒng)建立陸聲博士專家工作站；按照《鎮(zhèn)雄縣“名家、名師、名醫(yī)”評選培養(yǎng)實施辦法》，加大“三名”人才培養(yǎng)力度，定期考核發(fā)放培養(yǎng)經(jīng)費，為11名“三名”人才發(fā)放證書。

搶抓合作機遇，提升人才幫扶層次。鎮(zhèn)雄縣積極做好省腫瘤醫(yī)院幫扶縣人民醫(yī)院、師大基礎(chǔ)教育集團幫培赤水源中學(xué)服務(wù)保障，確保幫扶實效；通過上級培訓(xùn)項目、東西部協(xié)作項目和9個市級名師工作室為引領(lǐng)，聘請120余名知名專家到鎮(zhèn)雄縣開展教學(xué)研討；著力打造區(qū)域教育和醫(yī)療中心，在辦好師大附屬鎮(zhèn)雄中學(xué)、西南大學(xué)附屬鎮(zhèn)雄第一中學(xué)、四川大學(xué)華西醫(yī)院區(qū)域聯(lián)盟中心醫(yī)院的基礎(chǔ)上，引進四川邦圖合作辦醫(yī)，引進昆工附小附幼動工建設(shè)；實施萬名醫(yī)師下鄉(xiāng)、華西—鎮(zhèn)雄醫(yī)療衛(wèi)生幫扶、東西部健康協(xié)作等項目，共聘請176名知名專家對口幫扶，建立醫(yī)療專家工作站4個。

下沉基層一線，發(fā)揮專家人才作用。2021年以來，鎮(zhèn)雄縣扎實開展“萬名人才興萬村”行動，因村定需、精準(zhǔn)選派262名專家人才到村幫扶，開展幫扶指導(dǎo)1200余次，累計幫扶3176天。發(fā)揮一線名師示范引領(lǐng)，推動全縣教育質(zhì)量邁上新臺階。

強化管理服務(wù)，做好人才工作保障。“打開房門的那一刻，我內(nèi)心滿是溫暖與感動。”作為鎮(zhèn)雄縣第一批人才公寓的入住者，2021年10月27日，胡大恒順利拿到了人才公寓的鑰匙，這讓來鎮(zhèn)雄就業(yè)的外鄉(xiāng)人備感欣慰。目前，鎮(zhèn)雄縣已打造人才公寓6套，達(dá)到“拎包入住”條件，組織10名專家人才申報入住。2021年，鎮(zhèn)雄縣舉辦為期3天的專家人才縣情研修班，共邀請了73名專家人才參與研修；開展人才工作者培訓(xùn)，組織專家人才體檢，對人才進行走訪慰問；加大人才工作宣傳力度，用好用活“一把手談人才”“人才支撐”兩個平臺，刊發(fā)國家級媒體信息1篇、省級3篇、市級4篇、縣級30余篇。

通訊員：鄧民贊