“一問干事創(chuàng)業(yè)的精神振不振，二問攻堅克難的決心大不大，三問爭先進位的銳氣足不足，四問改革創(chuàng)新的本領(lǐng)強不強，五問高效服務(wù)的作風(fēng)實不實，六問履職盡責(zé)的成效好不好，七問紀(jì)律規(guī)矩的意識嚴(yán)不嚴(yán)。”近日，鹽津縣以突出問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向和實踐導(dǎo)向相結(jié)合，廣泛開展“七問”活動，著力解決干部隊伍工作中存在的“浮”“庸”“懶”“散”等問題，推動干部作風(fēng)大提升專項行動走深走實見實效。

結(jié)合當(dāng)前全縣干部作風(fēng)大提升專項行動工作實際，圍繞全縣重點中心工作和營商環(huán)境大提升專項行動，在深入開展干部作風(fēng)“七問”大討論的基礎(chǔ)上，著重發(fā)揮專題民主生活會和組織生活會“兩項制度”作用，班子成員以上率下帶頭自問和相互問，對照“七問”自我檢視、相互查找班子成員之間和黨員、干部之間在思想和工作中自身存在的問題及不足，通過找問題、明思路、定措施推動干部作風(fēng)再提升、工作部署再落實。

針對自查、討論出來的突出問題，納入干部作風(fēng)大提升問題臺賬，對癥下藥制定整改措施，建立長效機制，嚴(yán)格實行銷號管理。

通訊員：黃強

校對：胡遠松