如何教育引導(dǎo)年輕干部守住“權(quán)力關(guān)”“廉潔關(guān)”？近年來，大關(guān)縣紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持把對年輕干部的教育管理監(jiān)督擺在突出位置，多措并舉、抓早抓小，助推年輕干部成長成才。

“為避免腐敗‘低齡化’，縣紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持‘逢進(jìn)必談’‘逢提必談’，重點(diǎn)把握入職前、職位變動(dòng)后、提拔任用前等成長發(fā)展的‘黃金期’，精心訂制廉政提醒談話、專題警示教育、廉政知識(shí)測試等‘廉政套餐’，引導(dǎo)年輕干部守住守牢拒腐防變防線，樹立和踐行正確的政績觀，扣好年輕干部‘風(fēng)紀(jì)扣’。”縣紀(jì)委監(jiān)委組織部負(fù)責(zé)人介紹道。

據(jù)悉，縣紀(jì)委監(jiān)委以抓好廉潔從政教育為切入點(diǎn)，將紀(jì)律教育貫穿于年輕干部成長的每個(gè)重要節(jié)點(diǎn)。組織新入職公職人員開展廉政教育專題講座，上好“廉潔履職第一課”；把好年輕黨員入黨關(guān)，對每一道入黨程序進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，開展黨章黨規(guī)黨紀(jì)知識(shí)測試；嚴(yán)格規(guī)范年輕干部的提拔任用，把好黨風(fēng)廉政意見“回復(fù)關(guān)”，防止帶病提拔；開展年輕干部任前廉政教育、廉政家訪等，以有力的教育管理加強(qiáng)對年輕干部的監(jiān)督約束。

同時(shí)，該縣緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要崗位，通過督促全縣各單位圍繞本單位、本系統(tǒng)排查梳理年輕干部行使權(quán)力的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，完善監(jiān)督制約機(jī)制，推動(dòng)全縣年輕干部教育管理監(jiān)督制度化、規(guī)范化。

此外，縣紀(jì)委監(jiān)委還積極探索開展“清廉家風(fēng)”廉政家訪活動(dòng)，將組織對年輕干部的嚴(yán)管厚愛向“八小時(shí)外”延伸。通過拉家常、訪家情、察家風(fēng)，認(rèn)真聽取年輕干部及其家屬的意見建議，掌握和協(xié)調(diào)解決干部家庭的實(shí)際困難，讓家屬更好地了解紀(jì)檢監(jiān)察工作和職責(zé)，以“廉家風(fēng)”促“廉作風(fēng)”。

下一步，大關(guān)縣將持續(xù)對年輕干部特別是重要崗位、關(guān)鍵崗位上的年輕干部經(jīng)常性進(jìn)行“政治體檢”，開展談心談話，讓年輕干部在“廉潔從政”的道路上行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

通訊員：呂昭黎