市政府新聞辦專職副主任張正洪：

女士們、先生們，新聞界的朋友們：

大家上午好！

歡迎參加市委人才工作新聞發(fā)布會。黨的十九大報(bào)告指出，“人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源。要堅(jiān)持黨管人才原則，聚天下英才而用之，加快建設(shè)人才強(qiáng)國”。市委歷來高度重視人才工作，市第五次黨代會明確提出實(shí)施“人才支撐”戰(zhàn)略，堅(jiān)持人才引領(lǐng)支撐發(fā)展，做好人力資源開發(fā)大文章，不斷推動人的全面發(fā)展和社會全面進(jìn)步。市委、市政府出臺了一系列的政策措施，全面重構(gòu)昭通人才政策體系，為營造高質(zhì)量的人才發(fā)展環(huán)境提供有力政策支撐。因此，我們今天圍繞“昭聚英才 通達(dá)未來—打造人才集聚的區(qū)域新高地”這一主題，召開了本場新聞發(fā)布會。

首先向大家介紹出席今天發(fā)布會的各位發(fā)布人，他們是：

市委組織部常務(wù)副部長隴俊偉；

市委組織部副部長、市人社局局長李盛義；

市科技局局長巫運(yùn)松；

市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局局長羅俊林；? ??

市衛(wèi)健委副主任劉雅蕓。

應(yīng)邀參加本場新聞發(fā)布會的有云南日報(bào)、昭通日報(bào)、昭通廣播電視臺、昭通新聞網(wǎng)、北緯29度、昭通發(fā)布、微昭通、紅色扎西、昭通市人民政府網(wǎng)的記者、編輯，歡迎你們。

本場新聞發(fā)布會共有三項(xiàng)議程：一是工作人員宣讀市委、市政府求賢書；二是主發(fā)布人作新聞發(fā)布；三是記者提問。

下面依次進(jìn)行。首先有請工作人員宣讀市委、市政府求賢書。

昭通求賢書

昭通地處川滇黔三省之交，素有“咽喉西蜀、鎖鑰南滇”之稱。從“秦開五尺道、漢筑南夷道”的“南絲綢之路”商業(yè)重鎮(zhèn)，到如今成為內(nèi)地通往南亞東南亞和云南通往內(nèi)地、融入長江經(jīng)濟(jì)帶和成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈的雙向大走廊，這里擁有便捷的綜合交通、優(yōu)越的地理區(qū)位、厚重的歷史文化、淳樸的風(fēng)土人情、獨(dú)特的資源稟賦、巨大的發(fā)展?jié)摿Γ峭顿Y的福地、興業(yè)的熱土。

奪取脫貧攻堅(jiān)全面勝利的昭通，正全力實(shí)施鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)興市、交通強(qiáng)市、城鄉(xiāng)融合、生態(tài)優(yōu)先、人才支撐“六大戰(zhàn)略”，在高質(zhì)量跨越式發(fā)展的道路上昂首闊步、勇毅前行。奮斗新時代，奮進(jìn)新征程，昭通比以往任何時候都更加需要人才、期待人才、渴求人才。

事業(yè)呼喚人才，事業(yè)成就人才。我們誠邀天下英才匯聚昭通，與我們一起共享機(jī)遇，共筑夢想。無論您正在昭通不懈奮斗，或是遠(yuǎn)赴他鄉(xiāng)拼搏奮進(jìn)，還是五湖四海筑夢前行，如果您有昭通發(fā)展所盼的錦囊妙計(jì)、合作項(xiàng)目、專業(yè)技術(shù)，請登陸“昭通求賢臺”，填寫有關(guān)信息，我們將為您優(yōu)選合作單位、提供干事平臺，實(shí)現(xiàn)合作共贏。

昭通市委、市政府鄭重承諾：我們一定真心尊重人才、悉心服務(wù)人才、誠心善待人才、精心培養(yǎng)人才，讓人才都能出彩。

大美昭通，未來可期。我們期待您的加入！

中共昭通市委

昭通市人民政府

2022年5月30日

市委組織部常務(wù)副部長隴俊偉：

各位媒體朋友，女士們、先生們：

大家上午好！首先，感謝大家長期以來對昭通人才工作的關(guān)心、關(guān)注！在全市上下深入學(xué)習(xí)貫徹中央、省委和市委人才工作會議精神之際，聚焦昭通經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量跨越式發(fā)展需要，市委、市政府研究制訂了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時代昭通人才工作的實(shí)施意見》等文件。下面，我從“出臺背景、主要內(nèi)容、特點(diǎn)特色”3個方面，向大家介紹昭通市人才政策的有關(guān)情況。

一、關(guān)于人才政策的出臺背景

市委、市政府歷來高度重視人才工作，“十三五”期間，出臺了高層次人才引進(jìn)辦法、優(yōu)秀杰出人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持計(jì)劃等政策，實(shí)現(xiàn)了人才支持政策“從無到有”的突破，累計(jì)培養(yǎng)引進(jìn)市級人才項(xiàng)目計(jì)劃入選者211人，為教育醫(yī)療、特色農(nóng)業(yè)、綜合交通等重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)展提供了人才保障和智力支撐。立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，深入實(shí)施“六大”戰(zhàn)略，迫切需要強(qiáng)有力的人才支撐。但全市目前仍面臨人才總量不足、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、“高精尖缺”人才匱乏等突出問題，與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展要求不相適應(yīng)。去年9月以來，中央、省委人才工作會議相繼召開，黨中央作出了“深入實(shí)施新時代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地”決策部署，省委、省政府提出了“深入實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，努力把云南建設(shè)成為我國面向南亞東南亞人才新高地和區(qū)域性人才中心”的目標(biāo)要求。

聚焦中央、省委人才工作會議和市第五次黨代會提出的新要求、部署的新任務(wù)，著眼于深入實(shí)施“人才支撐”戰(zhàn)略，加快實(shí)施“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃，在深入調(diào)研、廣泛征求意見建議的基礎(chǔ)上，對標(biāo)對表省級文件，結(jié)合昭通實(shí)際制訂印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時代昭通人才工作的實(shí)施意見》《昭通市“興昭人才支持計(jì)劃”實(shí)施辦法》《關(guān)于人才服務(wù)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干措施》3個政策。與去年印發(fā)的《昭通市“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃》一道，初步構(gòu)建起了“一意見、一規(guī)劃、一辦法、一措施”人才政策體系，旨在進(jìn)一步完善人才引、育、用、留各環(huán)節(jié)工作政策支撐，打造人才集聚的區(qū)域新高地。這是新時代昭通人才工作的創(chuàng)新突破，對吸引和集聚市內(nèi)外各類人才，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，助力高質(zhì)量跨越式發(fā)展將起到重要促進(jìn)作用。

二、關(guān)于人才政策的主要內(nèi)容

（一）《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時代昭通人才工作實(shí)施意見》。從總體要求、圍繞發(fā)展培育人才、圍繞發(fā)展引進(jìn)人才、圍繞發(fā)展使用人才、組織保障5個部分，對省級文件的6個部分內(nèi)容進(jìn)行了具體細(xì)化，提出10項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)、3條保障措施。明確提出了“到2025年人才資源總量達(dá)到51萬，到2030年人才資源總量達(dá)到70萬，人才密度與全省差距縮小11個百分點(diǎn)；到2035年，人才引領(lǐng)發(fā)展的成效充分顯現(xiàn)，建成滇東北區(qū)域人才新高地”的目標(biāo)。

（二）《昭通市“興昭人才支持計(jì)劃”實(shí)施辦法》。共6章18條，對我市前期實(shí)施的“鳳凰計(jì)劃”“鯤鵬計(jì)劃”“雛鷹計(jì)劃”等人才支持政策進(jìn)行整合優(yōu)化，將省級計(jì)劃的10個個人專項(xiàng)和2個團(tuán)隊(duì)專項(xiàng)，歸納為“拔尖領(lǐng)軍人才、行業(yè)骨干人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、優(yōu)秀青年人才”4個個人項(xiàng)目和1個團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目。明確了培引對象及目標(biāo)、資格條件、支持政策、程序及管理等內(nèi)容，提出用5年左右時間，集中支持拔尖領(lǐng)軍人才10名左右，行業(yè)骨干人才300名左右，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才200名左右，優(yōu)秀青年人才300名左右，團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目10個左右。

（三）《關(guān)于人才服務(wù)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干措施》。堅(jiān)持大抓產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向，提出了加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)人才精準(zhǔn)引進(jìn)、深化產(chǎn)業(yè)人才自主培養(yǎng)、打造產(chǎn)業(yè)人才工作平臺、激發(fā)產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新活力和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)人才保障服務(wù)5條措施42項(xiàng)具體工作，明確了具體任務(wù)、牽頭單位和責(zé)任單位，項(xiàng)目化、清單化、責(zé)任化推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)做優(yōu)、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)做強(qiáng)、新興產(chǎn)業(yè)做活、特色產(chǎn)業(yè)做實(shí)，加快構(gòu)建具有昭通特色的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。

三、關(guān)于人才政策的特點(diǎn)特色

三個政策文件各有側(cè)重、互為補(bǔ)充、相互銜接、形成一體。統(tǒng)籌考慮了我市人才工作做大增量與盤活存量、聚焦重點(diǎn)與覆蓋全面、補(bǔ)齊短板與快速跟進(jìn)等關(guān)系，強(qiáng)化了政策的可操作性，提升了政策的實(shí)效性，“干貨”多、措施實(shí)、力度大，政策疊加效應(yīng)不斷加強(qiáng)，必將進(jìn)一步激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

一是“真金白銀”加大經(jīng)費(fèi)支持。相比原有政策，這次出臺的新政策大幅提高了經(jīng)費(fèi)支持，人才發(fā)展專項(xiàng)資金由2000萬元提高到3000萬元。在市級財(cái)政十分困難的情況下，對個人生活補(bǔ)貼和團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)參照省級政策標(biāo)準(zhǔn)予以支持，對項(xiàng)目支持經(jīng)費(fèi)做到市級支持最大化，更加突出項(xiàng)目支持、工作激勵、科研導(dǎo)向和作用發(fā)揮。市外引進(jìn)人才按層次給予每人20—100萬元工作生活補(bǔ)貼，市內(nèi)培養(yǎng)人才按層次每年給予每人2—10萬元特殊生活補(bǔ)貼，團(tuán)隊(duì)給予100萬元建設(shè)經(jīng)費(fèi)，并給予入選人才最高600萬元、團(tuán)隊(duì)最高2000萬元的項(xiàng)目支持經(jīng)費(fèi)。同時，對新入選省級及以上人才項(xiàng)目、獲得省級及以上各類獎勵的人才，給予個人最高500萬元一次性激勵。對我市企事業(yè)單位中現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人才新取得博士學(xué)位，且與用人單位簽訂回原單位工作不少于5年服務(wù)協(xié)議的，在按規(guī)定報(bào)銷學(xué)費(fèi)的基礎(chǔ)上，給予10萬元一次性補(bǔ)貼。對自選省級及以上機(jī)構(gòu)、學(xué)科、導(dǎo)師等開展研修訪學(xué)的入選人才，給予最高15萬元經(jīng)費(fèi)支持。

二是“真心實(shí)意”抓實(shí)人才引育。圍繞到2035年建成滇東北區(qū)域人才新高地的目標(biāo)，對新時代昭通人才工作作出系統(tǒng)謀劃和優(yōu)化設(shè)計(jì)。在人才引進(jìn)方面，聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目和重點(diǎn)領(lǐng)域，通過生活補(bǔ)貼、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、平臺搭建和引才模式進(jìn)行全方位支持。在人才培養(yǎng)方面，注重優(yōu)化申報(bào)程序和改進(jìn)分類評價機(jī)制，為人才松綁減負(fù)，支持人才專心干事創(chuàng)業(yè)，通過完善實(shí)踐培養(yǎng)、培訓(xùn)提升、經(jīng)費(fèi)支持等政策措施，培育一批高層次人才。同時，通過籌建人才公寓，建立人才服務(wù)工作站，實(shí)行人才服務(wù)專員制度，發(fā)放昭通“惠才卡”，健全人才服務(wù)保障體系，落實(shí)高層次人才醫(yī)療保障、子女入學(xué)、家屬就業(yè)、落戶服務(wù)等方式，全面推動人才服務(wù)提質(zhì)提效，確保人才“引得進(jìn)、留得住、干成事”。

三是“真抓實(shí)干”服務(wù)中心大局。圍繞昭通現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系培育需求，聚焦“三個千億元”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群，突出綠色能源、綠色硅鋁、綠色礦業(yè)、新材料、高原特色農(nóng)業(yè)、生物醫(yī)藥、旅游康養(yǎng)、商貿(mào)物流、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，精準(zhǔn)完善產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)培養(yǎng)支持政策。通過爭取國家、省戰(zhàn)略性科學(xué)工程和重大創(chuàng)新平臺，探索建設(shè)“人才飛地”，支持本土科研院所、院士專家工作站提質(zhì)增效，加速搭建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)人才自主培養(yǎng)，健全科技成果轉(zhuǎn)化機(jī)制，下放產(chǎn)業(yè)人才職稱評審權(quán)，加大技術(shù)創(chuàng)新、專利發(fā)明、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、實(shí)際貢獻(xiàn)等在產(chǎn)業(yè)人才評價中的權(quán)重，激發(fā)人才作用發(fā)揮活力。

各位媒體朋友，今天的昭通比任何時候都需要人才、渴望人才，我們期待以此次發(fā)布會為契機(jī)，建立昭通求賢臺，發(fā)布求賢書，誠邀各方人才認(rèn)識昭通、走進(jìn)昭通、扎根昭通，我們將以最大誠意和熱情，竭盡全力為人才提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，讓人才與昭通相互成就，合作共贏，共同把人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為澎湃不竭的發(fā)展動能，奮力譜寫好昭通高質(zhì)量跨越式發(fā)展新篇章。謝謝大家！

市政府新聞辦專職副主任張正洪：

謝謝俊林局長。昭通有很多有一定規(guī)模和名氣的農(nóng)特產(chǎn)業(yè)，但是這個“特”沒有充分轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢，很關(guān)鍵的一個問題就是“人才”的匱乏。剛才俊林局長介紹要“引得來、育得強(qiáng)、用得好”，讓我們滿含期待，期望看到昭通由此實(shí)現(xiàn)由農(nóng)業(yè)大市向農(nóng)業(yè)強(qiáng)市的轉(zhuǎn)變。繼續(xù)提問。

昭通發(fā)布記者：辦好老百姓滿意的醫(yī)院，醫(yī)療人才是關(guān)鍵。請問我市將如何引進(jìn)和留住人才辦好滇東北區(qū)域中心醫(yī)院？