“我是今年2月初到工廠上班的，每月能領(lǐng)到9千多的工資；在工廠上班，公司還給我們發(fā)工作服，各種勞動(dòng)裝備齊全，有住宿，工廠還有食堂，生活上也很方便。”水富市向家壩鎮(zhèn)永安村村民喻萬紅對(duì)自己目前變身“車間工人”的現(xiàn)狀很是滿意。

喻萬紅務(wù)工的車間是云南中晟新材料有限責(zé)任公司投資建設(shè)的工廠，公司位于水富工業(yè)園區(qū)張灘片區(qū)，這里距離喻萬紅家比較近，喻萬紅說:“從家到工廠上班騎摩托車20分鐘就到，相當(dāng)于在‘家門口’上班，每天下班后回到家，還能照顧到家里。近兩年受疫情影響不想外出打工，在家只能做點(diǎn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，沒啥子收入，來到這里上班后，家里增加了不少收入。”

同在這家企業(yè)上班的梁小華是張灘壩村民小組村民，去年9月進(jìn)入公司，主要負(fù)責(zé)公司安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生和消防工作，妻子鄧林在公司食堂上班，倆人月收入近萬元。“能不受疫情影響，在“家門口”上班，每天住在家里，吃在食堂，收入不錯(cuò)，還能照顧家人，感到非常滿意”。梁小華如是說。

該公司一車間主任劉浩介紹，車間現(xiàn)有57名工人，工種為篩粉工、爐前工、行車工、叉車工等，工人中當(dāng)?shù)睾椭苓吶罕娬?5%以上，有的還是父子或夫妻關(guān)系，每人月收入都在8000元以上。

“請(qǐng)把這個(gè)表冊(cè)帶好，然后去參加崗位培訓(xùn)，先交100元住宿押金，不住就退。用餐在公司食堂，早上1元，中午、晚上各2元，宵夜1元......”筆者來到公司人事部，見工作人員周蕾正叮囑新入職人員。當(dāng)日，她已為4名新入職人員辦理手續(xù)。

公司辦公室主任楊旭說，公司目前有400人左右，其中60%是當(dāng)?shù)貏?wù)工人員，還有部分是當(dāng)?shù)乜☉簟埣踩恕⑼宋檐娙说取ＷT某某是兩碗鎮(zhèn)石燕村村民，肢體有一點(diǎn)殘疾，但不影響他干活，被安排在技術(shù)含量低的包裝車間一線，試用一個(gè)星期，工資計(jì)件，月收入可達(dá)7000元以上。

為了充分關(guān)愛員工，公司食堂實(shí)行分批次用餐，優(yōu)先讓工人們先吃，然后才是公司管理人員，分批次用餐目的是為了堅(jiān)決不讓工人餓著肚子。公司老員工譚慶華告訴筆者，這一規(guī)定讓公司員工感受到了家的溫暖。

目前，投資在水富工業(yè)園區(qū)的企業(yè)大都在當(dāng)?shù)丶爸苓呎衅腹と耍鉀Q當(dāng)?shù)卮迕窬蜆I(yè)，讓村民告別了“農(nóng)民時(shí)代”，變身“車間工人”，不僅提高了村民就業(yè)技能，改變了村民生產(chǎn)生活方式，也拓寬了增收渠道，助力了鄉(xiāng)村振興建設(shè)步伐。

就業(yè)是最大的民生，企業(yè)是“穩(wěn)就業(yè)”的主體，企業(yè)穩(wěn)，就業(yè)就穩(wěn)。水富市面對(duì)抗疫情、穩(wěn)經(jīng)濟(jì)、保民生的艱巨任務(wù)，統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，大力打造工業(yè)園，持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，吸引更多企業(yè)入駐園區(qū)投資發(fā)展，為當(dāng)?shù)厝罕娞峁└嗑蜆I(yè)的空間和條件，幫助村民實(shí)現(xiàn)了“家門口”就業(yè)的美好愿景，讓當(dāng)?shù)卮迕癫浑x鄉(xiāng)就近解決就業(yè)，促進(jìn)增收。

目前，納入水富工業(yè)園區(qū)統(tǒng)計(jì)的企業(yè)共29家，其中規(guī)上企業(yè)10家，解決當(dāng)?shù)厝罕娋蜆I(yè)1700余人，省內(nèi)市外務(wù)工近300人。水富市相關(guān)部門多次在各鎮(zhèn)（街道）組織大型招聘會(huì)，2021年以來，共為企業(yè)招聘和農(nóng)民工搭建就業(yè)平臺(tái)和渠道，解決就業(yè)1000余人。

通訊員：狄廷秀 李曉蓉 文/圖