市國資委黨委結(jié)合部門職責(zé)和工作實際，堅持把學(xué)習(xí)教育、問題整改、辦理實事、制度建設(shè)等工作貫穿于干部作風(fēng)大提升專項行動始終，切實做到以學(xué)促改、以改促行，促進廣大干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、能力素質(zhì)大提升。

堅持把學(xué)習(xí)教育貫穿始終。一是集中學(xué)習(xí)重要文件。堅持黨委理論中心組集中學(xué)習(xí)、“三會一課”、每周一學(xué)等方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)以及全面從嚴(yán)治黨的重要論述，重點學(xué)習(xí)省、市關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的各類文件，通過學(xué)習(xí)提高政治站位、提高思想認(rèn)識，打牢了思想基礎(chǔ)。二是抓好警示教育。堅持以案為鑒、以案釋法，組織召開案例警示教育專題會議，集中觀看《失守的守門人》《堅守人民情懷 整治不正之風(fēng)》等警示教育片；集中學(xué)習(xí)省屬企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資損失責(zé)任追究典型案例；通過警示教育增強干部職工的法紀(jì)意識，樹牢“知敬畏、存戒懼、守底線”思想。三是開展專題研討。全體干部緊密結(jié)合工作實際，緊緊圍繞效率意識、務(wù)實作風(fēng)、工作方法和精神狀態(tài)進行研討交流，認(rèn)真查找不足，認(rèn)真對標(biāo)加以改進。四是撰寫心得體會。圍繞開展干部作風(fēng)大提升專項行動，結(jié)合崗位職責(zé)和所學(xué)所思所為，撰寫心得體會。截至目前，已組織集中學(xué)習(xí)8次，人均撰寫心得體會1篇以上，形成簡報5期，其中有1期在昭通日報社北緯29度App上刊發(fā)。

堅持把問題整改貫穿始終。認(rèn)真落實省委、市委提出的效能革命和作風(fēng)革命的要求，聚焦整治重點，結(jié)合市國資委職能職責(zé)和個人工作實際，全面深入細(xì)致開展問題查擺，逐個細(xì)化整改措施、明確整改時限、壓實整改責(zé)任，有序推進整改。目前，班子查擺出的13個問題已整改完成10個，還剩3個正在整改中，整改完成率為77%；干部職工個人查擺出的學(xué)習(xí)不深入、服務(wù)有差距、擔(dān)當(dāng)不足等105個問題已完成整改90個，整改完成率為85.71%。

堅持把辦理實事貫穿始終。市國資委深入落實“十萬干部走基層、下沉一線辦實事”“千名領(lǐng)導(dǎo)掛千企、當(dāng)好暖心店小二”等主題實踐活動的有關(guān)要求，重點聚焦企業(yè)發(fā)展、問題化解、創(chuàng)建全國文明城市、創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市等方面，力所能及為服務(wù)對象辦實事、為企業(yè)解難題。截至目前，國資國企系統(tǒng)干部個人1592條辦實事清單已完成471條；其中，市國資委班子辦實事清單6條，已完成3條；班子成員辦實事清單15條，已完成7條；其他干部辦實事清單30條，已完成12條。

堅持把制度建設(shè)貫穿始終。推進各項制度建立，制訂《內(nèi)部管理制度匯編》，涉及會議、學(xué)習(xí)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、人事管理、財務(wù)管理等各項制度。為提升工作效率，初步制定首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制等制度；為提升公司治理水平，制定出臺《關(guān)于加快構(gòu)建市屬國有企業(yè)市場化用工機制的指導(dǎo)意見》等制度20余項；為提升委機關(guān)工作效能，率先推行“任務(wù)項目化、項目清單化、責(zé)任具體化”工作法，聚焦“國企改革、國企黨建、資本布局、資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)、招商引資、三項制度改革、企業(yè)年度經(jīng)營審計”等近20余項重點工作，采取月初制定“工作任務(wù)清單、每周調(diào)度完成情況、月底梳理總結(jié)”的方式推進工作。工作中，明確黨委班子成員和科長職責(zé)，壓實工作責(zé)任，明確工作標(biāo)準(zhǔn)和時間節(jié)點，壓茬推進。截至目前，已制定工作清單5期，涉及60余個具體工作任務(wù)，完成率95%以上。

通訊員：黃云柱? 馬志豪

校對：彭曉雨