“作為紀檢系統(tǒng)的新成員，在過去一個月的跟班學習中，導師的耐心指導、傾心教授，讓我在如何開展談話、找準問題線索上有了很大提升……”近日，在市紀委監(jiān)委2022年第二期跟班學習交流座談會上，跟班學員相互分享跟班學習的感受，交流心得體會。

2022年以來，市紀委監(jiān)委在強化紀檢監(jiān)察干部隊伍綜合素質(zhì)培訓上持續(xù)發(fā)力，繼續(xù)實施“導師”制度，采取“一對一”傳幫帶、以案代訓實戰(zhàn)化培訓模式，對紀檢監(jiān)察干部進行雙向培養(yǎng)，實現(xiàn)紀檢監(jiān)察新人與業(yè)務骨干綜合素質(zhì)的雙提升，進一步鍛造紀檢監(jiān)察鐵軍。

據(jù)介紹，隨著監(jiān)察體制改革的深入推進，對紀檢監(jiān)察干部專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務水平提出了更高的標準和更嚴的要求。市紀委監(jiān)委通過充分調(diào)研，在吸納各縣（市、區(qū)）紀委監(jiān)委的意見和建議的基礎(chǔ)上，制定實施“導師一對一幫帶”制度，通過理論與實戰(zhàn)相結(jié)合的方式，對線索處置、案件管理、審查調(diào)查、文稿撰寫等紀檢監(jiān)察業(yè)務進行全覆蓋培訓。

根據(jù)安排，各縣（市、區(qū)）紀委監(jiān)委新進人員被分期分批派往市紀委監(jiān)委各部室跟班學習鍛煉，市紀委監(jiān)委則根據(jù)新進人員所學專業(yè)、性格特點等，指定業(yè)務骨干充當導師，與新進人員結(jié)成幫帶“對子”。一方面，導師對新人進行“一對一”“手把手”全程跟蹤輔導，幫助他們以最快的速度完成角色轉(zhuǎn)換，熟悉業(yè)務，進入狀態(tài)；另一方面，通過學員的教學反饋，促進導師發(fā)現(xiàn)和查找自身能力弱項、短板，進行自我提升。

據(jù)悉，2022年，市紀委監(jiān)委計劃開展培訓4期，培養(yǎng)業(yè)務骨干38人。目前，已完成培訓2期，培養(yǎng)了業(yè)務骨干21人。

“跟班學習回來的同志工作上手很快，效率也比較高。”各縣（市、區(qū)）紀委監(jiān)委相關(guān)負責人表示，市紀委監(jiān)委的培養(yǎng)讓新進人員對各項工作表現(xiàn)出極強的適應能力。

“導師和學員一起學習，共同進步，既培養(yǎng)了學員，又鍛煉了導師。”市紀委監(jiān)委相關(guān)負責人表示。下一步，市紀委監(jiān)委將持續(xù)探索和發(fā)展“導師制”培訓模式，不斷提升紀檢監(jiān)察干部履職能力，努力打造一支適應新時代要求的紀檢監(jiān)察鐵軍。

通訊員：歐陽子俊 王 中