近年來，昭通市結(jié)合換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況分析研判，建立一線考察識(shí)別干部工作機(jī)制，全面加大干部一線考察識(shí)別工作力度，以多維視角考察干部德才表現(xiàn)，為干部選拔任用提供支撐。今年上半年，全市累計(jì)在一線選拔使用干部101人。

昭通市堅(jiān)持“上”看與“下”看相結(jié)合。“上”看單位領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)，“下”看干部群眾口碑，綜合了解干部政治思想、能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、作風(fēng)形象。堅(jiān)持“縱”看與“橫”看相結(jié)合。“縱”看本地本單位主要指標(biāo)和重點(diǎn)工作進(jìn)步還是退步，“橫”看本地本單位工作績(jī)效在本系統(tǒng)、本領(lǐng)域橫向排名靠前還是靠后，在縱向看橫向比中識(shí)別干部擔(dān)當(dāng)作為、履職盡責(zé)、創(chuàng)新干事的工作狀態(tài)。

堅(jiān)持“評(píng)”看與“測(cè)”看相結(jié)合。“評(píng)”看干部?jī)?yōu)劣表現(xiàn)評(píng)價(jià)，“測(cè)”看干部進(jìn)退留轉(zhuǎn)民意，客觀了解干部人前人后的真實(shí)評(píng)價(jià)。堅(jiān)持“前”看與“后”看相結(jié)合。“前”看干部受表彰獎(jiǎng)勵(lì)、處理處分、年度考核情況，“后”看干部熟悉領(lǐng)域、專業(yè)特長(zhǎng)、主要不足，綜合比較干部工作實(shí)績(jī)和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

據(jù)悉，今年以來，全市堅(jiān)持選拔任用“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合一線考察識(shí)別干部分析研判，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、疫情防控、營(yíng)商環(huán)境、重大項(xiàng)目建設(shè)和生態(tài)環(huán)境保護(hù)等一線選拔使用干部101人，一大批勇于負(fù)責(zé)、敢于負(fù)責(zé)、善于負(fù)責(zé)、真能負(fù)責(zé)的優(yōu)秀干部贏得組織認(rèn)可，獲得提拔和進(jìn)一步使用。

來源：云南網(wǎng) 記者 沈 迅 通訊員 林啟盆