基層思想政治工作主要是以提升人的政治素養(yǎng)為核心任務(wù)，確保能夠在黨和國家的領(lǐng)導(dǎo)下，共同推動和諧社會的發(fā)展進(jìn)程。目前，在落實(shí)思想政治工作任務(wù)時(shí)，思想政治工作的主體主要是各級黨組織，應(yīng)完成對工作體系的建設(shè)，關(guān)注黨員群體的工作素質(zhì)及能力是否能夠勝任這項(xiàng)工作，需要結(jié)合各行各業(yè)的工作性質(zhì)開展，找到新時(shí)期工作的戰(zhàn)略目標(biāo)和方向，積極研究如何有效提升工作的發(fā)展水平。

一、推進(jìn)基層思想政治工作體系建設(shè)和能力提升的現(xiàn)實(shí)作用

（一）能滿足時(shí)代發(fā)展要求

在日常的黨組織建設(shè)工作中，通過科學(xué)編制工作計(jì)劃，展開思想政治工作體系建設(shè)，并不斷總結(jié)日常工作經(jīng)驗(yàn)，分析出現(xiàn)行思想政治工作內(nèi)容、方式方法上存在的不足之處，有針對性地提升各類人才的工作能力，以適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需求。實(shí)際上，黨組織在開展政工工作，宣傳黨的方針政策時(shí)，經(jīng)常會遇到一些工作難題。包括工作范圍廣、工作任務(wù)量大、工作對受眾的吸引力不強(qiáng)等多個(gè)方面的問題，要解決這些難題，必須要學(xué)會轉(zhuǎn)變工作思路，結(jié)合時(shí)代發(fā)展特點(diǎn)及時(shí)優(yōu)化工作體系，融入新的工作觀念及技術(shù)方法。這就突出體現(xiàn)了提升黨員干部思想政治工作能力的重要作用，需要引起各級黨組織的重視，做好思想政治工作也是時(shí)代的需要。

（二）能提升工作質(zhì)量及效率

進(jìn)行基層思想政治工作時(shí)，要妥善完成組織結(jié)構(gòu)建設(shè)，關(guān)注不同人才的工作能力和長處，合理分配工作任務(wù)，這些都將決定最終的工作成果是否達(dá)到目標(biāo)。同時(shí)，應(yīng)從制度、文化、思想和作風(fēng)等多方面有序展開基礎(chǔ)建設(shè)工作，豐富工作內(nèi)容，優(yōu)化工作體系，這是體現(xiàn)思想政治工作價(jià)值，向全體群眾滲透正確思想政治觀念的主要方法。實(shí)際上，與傳統(tǒng)思想政治工作方式相比，有了完善的體系作為支撐，能讓工作具有流程化和制度化的特點(diǎn)。再加上，積極推動廣大黨員主動學(xué)習(xí)新知識，發(fā)揮每個(gè)人的特點(diǎn)和特長，有序完成思想政治精神宣傳、管理工作，為營造和諧社會打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。因此，有序推進(jìn)思想政治工作體系建設(shè)和能力提升，對于保質(zhì)保量完成思想政治教育、服務(wù)和管理工作具有重要作用。

二、推進(jìn)基層思想政治工作體系建設(shè)進(jìn)程的具體路徑

（一）采用科學(xué)合理的工作方法

新時(shí)期，基層黨組織在開展思想政治工作體系建設(shè)時(shí)，要根據(jù)思想政治工作的特殊性質(zhì)，找到工作的側(cè)重點(diǎn)。比如，黨組織具有教育、服務(wù)和管理職能，需要全面落實(shí)思想政治工作任務(wù)。在建設(shè)工作體系時(shí)，通常要先完善內(nèi)容體系，確定工作的理論基礎(chǔ)，實(shí)際上，思想政治工作主要是宣傳新時(shí)代的政治精神及相關(guān)的政治知識，內(nèi)容體系中會包含毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想等內(nèi)容。在獲得理論支持后，還要進(jìn)行理論知識的梳理，找到知識之間的關(guān)聯(lián)性，并掌握知識的靈活應(yīng)用方法。目標(biāo)是將理論知識與實(shí)際思想政治工作結(jié)合起來，避免造成思想政治工作流于形式。針對這個(gè)情況，通常基層黨組織應(yīng)結(jié)合思想政治工作的推進(jìn)，對本行業(yè)本系統(tǒng)思想政治工作的優(yōu)勢、不足進(jìn)行綜合分析，研究如何進(jìn)一步優(yōu)化工作體系，以此來解決思想政治工作難題。

（二）堅(jiān)持正確的工作方向

在推進(jìn)思想政治工作體系的建設(shè)進(jìn)程中，應(yīng)確定工作目標(biāo)和方向，積極探索新時(shí)期思想政治工作的特點(diǎn)。由于黨組織的思想政治工作對象是全體基層群眾，在建設(shè)工作體系時(shí)，融入以人為本的工作觀念，突出體現(xiàn)受眾群體的主體地位及作用，就可以在一定程度上提高群眾參與思想政治工作的積極性。因此，如何加強(qiáng)與群眾之間的溝通交流，遵循服務(wù)群眾的工作觀念，就成為了目前思想政治工作體系建設(shè)環(huán)節(jié)中的重點(diǎn)。嚴(yán)格要求廣大黨員發(fā)揮模范帶頭作用，在工作和生活中始終嚴(yán)格要求自己，并主動了解群眾對新時(shí)代提出的要求，合理完善現(xiàn)有工作機(jī)制體制，確保思想政治管理體系具有貼近生活、貼近實(shí)際、貼近群眾的合理訴求。合理布置具體的思想政治工作任務(wù)，讓基層群眾能夠與黨組織之間建立有效的聯(lián)系，凸顯思想政治工作的開展優(yōu)勢。要融入現(xiàn)代化管理理念，從民主化管理、公平性管理等角度出發(fā)，設(shè)置基礎(chǔ)的管理標(biāo)準(zhǔn)。還可以嘗試使用循環(huán)管理法，根據(jù)每一階段的思想政治管理工作結(jié)果來確定下一步的管理方案，解決工作體系的建設(shè)難題。

（三）提高工作的現(xiàn)代化水平

具體研究如何推進(jìn)思想政治工作體系建設(shè)進(jìn)程時(shí)，應(yīng)積極分析出科技信息技術(shù)在降低體系建設(shè)難度、提高工作效率等方面的價(jià)值作用。科學(xué)引進(jìn)現(xiàn)代化技術(shù)及配套設(shè)備，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)工作平臺，通過網(wǎng)絡(luò)渠道來拓寬工作路徑，為思想政治工作信息的實(shí)時(shí)傳遞提供技術(shù)支持。這種方法有助于各地區(qū)基層黨組織之間相互分享經(jīng)驗(yàn)，對于共同探討工作難題、提升工作體系建設(shè)及管理能力有積極的促進(jìn)作用。完成這項(xiàng)工作的前提是要了解信息技術(shù)的應(yīng)用原理，關(guān)注網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的復(fù)雜性和風(fēng)險(xiǎn)性，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作觀念，確保各部門之間可以相互幫助、相互促進(jìn)，最終構(gòu)建一個(gè)良好的政治工作環(huán)境。

三、提升基層思想政治工作人員專業(yè)能力的具體措施

基于人才的素質(zhì)及能力會直接影響思想政治工作的開展進(jìn)度，在建設(shè)工作體系時(shí)，應(yīng)同步提升人才的工作能力。

（一）人才素質(zhì)教育工作

進(jìn)行思想政治工作建設(shè)及管理的黨員干部，需要經(jīng)過層層考驗(yàn)，首要的選拔標(biāo)準(zhǔn)就是要保證人才能堅(jiān)持正確的政治方向，能夠準(zhǔn)確解讀政治理論知識，主動提升個(gè)人的政治素養(yǎng)。因?yàn)辄h員在傳遞政治思想觀念及相關(guān)知識時(shí)，通常要以言傳身教的方式，潛移默化對基層群眾產(chǎn)生積極的影響。基于此，如果黨員的政治素養(yǎng)不達(dá)標(biāo)，就會直接影響思想政治工作的實(shí)際開展效果。目前，很多基層黨組織都會通過組織文化活動，以寓教于樂的方式進(jìn)行黨內(nèi)人才的培養(yǎng)工作。并會重點(diǎn)提高人才的崗位責(zé)任意識，讓人才明確自身在思想政治工作中的地位及作用，提高人才的責(zé)任意識，保證人才在參與基層思想政治工作時(shí)具有嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度及奉獻(xiàn)精神。

（二）人才技能提升工作

在全面提升黨員群體的工作素養(yǎng)的同時(shí)，還要及時(shí)從人才思想教育能力、管理能力和服務(wù)水平，打造高質(zhì)量的人才隊(duì)伍。與此同時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)提升人才的自主學(xué)習(xí)意識，讓人才可以在學(xué)習(xí)和借鑒中增長見識，最終有效創(chuàng)新現(xiàn)行的思想政治工作方案，優(yōu)化工作流程。要保證人才具備與人溝通交流的能力，并應(yīng)要求人才以平等的身份，在換位思考的前提下與群眾有效溝通，拉近與群眾之間的距離，這樣在開展思想政治工作時(shí)才能達(dá)到事半功倍的效果。

（三）人才能力考核工作

推進(jìn)基層思想政治工作能力的穩(wěn)步提升，關(guān)鍵要全面了解黨員人才日常真實(shí)的工作能力及態(tài)度變化情況。為了引導(dǎo)人才自覺規(guī)范個(gè)人行為，主動在工作中進(jìn)行相互監(jiān)督管理，根據(jù)不同時(shí)期思想政治工作對人才提出的要求，記錄人才的工作成果，定期進(jìn)行人才能力考核，分析人才是否能適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展進(jìn)程。可以采用績效考核、獎(jiǎng)懲管理的方式，對優(yōu)秀黨員人才進(jìn)行精神褒獎(jiǎng)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，這是新時(shí)期調(diào)動黨員工作積極性的有效方法，還能吸引更多群眾主動入黨，從而壯大黨員隊(duì)伍，拓寬思想政治工作建設(shè)范圍，解決目前的基層黨組織思想政治工作體系建設(shè)難題。

結(jié)語：思想政治工作能夠?yàn)闀r(shí)代發(fā)展指引方向，這使得各個(gè)地區(qū)在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)建設(shè)、文化建設(shè)時(shí)，都會將工作重心放在思想政治工作上，組建基層黨組織，完善配套的基礎(chǔ)設(shè)施，希望全面推進(jìn)思想政治工作的發(fā)展進(jìn)程。這就要求黨員干部能在日常工作中找到思想政治工作的優(yōu)缺點(diǎn)，分析影響工作效果的因素，合理結(jié)合時(shí)代發(fā)展特點(diǎn)，研究豐富工作內(nèi)容、優(yōu)化工作機(jī)制、提升工作價(jià)值的方法。可以考慮通過網(wǎng)絡(luò)平臺來拓寬工作范圍，關(guān)鍵要凸顯工作的服務(wù)屬性，從服務(wù)群眾的角度落實(shí)管理任務(wù)、培養(yǎng)專業(yè)人才，以此來為工作的穩(wěn)步開展提供必要的保障。

作者：中共大關(guān)縣委黨校 劉德娥