鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。全市開展“萬名人才興萬村”行動以來，各級組織部門開創(chuàng)了人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面，讓人才在鄉(xiāng)村振興的大地上茁壯成長。

民生幫扶

提升群眾幸福感

大關(guān)縣深入實(shí)施“萬名人才興萬村”行動，以干部作風(fēng)和營商環(huán)境“雙提升”專項(xiàng)行動為抓手，凝聚專家人才共識，引導(dǎo)專家在服務(wù)中出實(shí)招，在示范帶動上做文章，用心用情寫好鄉(xiāng)村振興答卷。

為確保選派人才精準(zhǔn)，強(qiáng)化需求導(dǎo)向，大關(guān)縣深入調(diào)查摸排，圍繞產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕等方面，梳理匯總幫扶需求清單88條，堅(jiān)持“因村定需、按需選人、注重實(shí)效”原則，從市、縣選派89名專家精準(zhǔn)接單，動態(tài)掌握幫扶情況，對匹配度不高的幫扶專家進(jìn)行調(diào)整。各類專家深入村組一線田間地頭，主動對接幫扶需求和項(xiàng)目，以技術(shù)指導(dǎo)、決策咨詢、試驗(yàn)示范等方式，推廣新技術(shù)、新品種、新工藝，破除發(fā)展難點(diǎn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來，各類幫扶人才到村幫扶共計(jì)1713天，開展培訓(xùn)540次，培訓(xùn)群眾9786人次。

產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵是技術(shù)。大關(guān)縣聚焦“一縣一業(yè)”筇竹產(chǎn)業(yè)以及生豬、肉牛、茶葉、果蔬、花椒、文旅等產(chǎn)業(yè)發(fā)展，選派80名產(chǎn)業(yè)幫扶人才，整合國家科技特派團(tuán)13位專家教授資源，深入培訓(xùn)和指導(dǎo)，強(qiáng)化科技支撐，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效。其中，選派的40名林業(yè)專家深入全縣9個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）開展竹產(chǎn)業(yè)管護(hù)培訓(xùn)123次，培訓(xùn)群眾6512人次，提升竹產(chǎn)業(yè)管護(hù)水平，使筇竹產(chǎn)業(yè)成為大關(guān)人民群眾脫貧致富的“綠色銀行”。農(nóng)業(yè)種植幫扶專家黃安華、郭忠玖，通過在天星鎮(zhèn)營盤村、安樂村建立花椒示范基地，以“理論+實(shí)踐+實(shí)操點(diǎn)評”的培訓(xùn)方式，示范推廣撫育除草、施肥、病蟲害防治以及花椒整形修剪技術(shù)，極大地提升群眾管護(hù)水平，輻射帶動營盤村、安樂村8650余畝花椒平均每畝增收75公斤，1611戶農(nóng)戶5765余人受益，解決了80%以上的當(dāng)?shù)卦诩覄趧恿蜆I(yè)問題。文旅產(chǎn)業(yè)幫扶專家唐順春，為推動壽山鎮(zhèn)麻柳灣社區(qū)下青坪鄉(xiāng)村旅游提升改造項(xiàng)目落地，多次走訪調(diào)研，制訂了詳細(xì)幫扶計(jì)劃，全程參與鄉(xiāng)村旅游項(xiàng)目的方案編制、項(xiàng)目施工，幫助完善《大關(guān)縣級文物保護(hù)單位黃家營盤修繕方案》等，將麻柳灣社區(qū)下青坪鄉(xiāng)村旅游提升改造項(xiàng)目打造成大關(guān)縣鄉(xiāng)村旅游項(xiàng)目的典范。

智力幫扶

打造帶不走的人才隊(duì)伍

鹽津縣為破解鄉(xiāng)村振興人才難題，深入推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，培養(yǎng)造就了一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊(duì)伍，助力“萬名人才興萬村”行動見行見效。

立足“十四五”發(fā)展需要，鹽津縣緊緊圍繞“三農(nóng)”領(lǐng)域急需緊缺人才，組建完成自然資源、養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)、種植產(chǎn)業(yè)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、巡察人才等7大人才庫共計(jì)533人，摸排在外干部2478人，為開展“萬名人才興萬村行動”提供重要支撐。聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)村振興、社會治理、生態(tài)保護(hù)等人才需求，組織成立調(diào)查小組，深入村（社區(qū)）開展多輪摸排，盤清家底。認(rèn)真分析研究，對農(nóng)林技術(shù)、市場營銷、文化旅游、規(guī)劃設(shè)計(jì)等方面的專家開展“幫扶意向調(diào)研”。通過精準(zhǔn)篩選、科學(xué)搭配、優(yōu)化組合等，梳理形成服務(wù)需求清單768條。

采取抓點(diǎn)帶面，將“萬名人才興萬村”行動與“干部規(guī)劃家鄉(xiāng)行動”、駐村隊(duì)員選派等工作結(jié)合起來，召開座談會20余場次，成立了村莊規(guī)劃編制組87個。精準(zhǔn)匹配人才需求清單和選派人才特長，遴選128名專家進(jìn)行結(jié)對幫扶。制定“一村一策”幫扶方案，協(xié)商約定需求清單和服務(wù)清單，實(shí)現(xiàn)“面上全覆蓋，點(diǎn)上精準(zhǔn)化”的幫扶模式。結(jié)合村級集體經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村工程、鄉(xiāng)村振興“百千萬”示范工程，圍繞本地本區(qū)域的特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村規(guī)劃等內(nèi)容抓實(shí)示范帶動，在全縣99個村（社區(qū)）中遴選出“市級精品示范村”10個、“縣級精品示范村”13個，形成以點(diǎn)帶面的人才帶動效應(yīng)。

通過“一把手”抓人才工作，建立健全結(jié)對幫扶機(jī)制，采取定向服務(wù)、人才項(xiàng)目引領(lǐng)、借力合作支持等方式，用好用活黨支部、村集體經(jīng)濟(jì)組織、龍頭企業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展大戶等人才陣地，構(gòu)建“組織+人才+行政村”聯(lián)動體系，形成“黨支部+人才”“人才+合作社”“人才+企業(yè)”等模式。成立督查小組，通過實(shí)地走訪、座談會、查閱資料等方式定期開展“萬名人才興萬村”日常檢查、季度督查、年度督查，凝聚人才力量，助力鄉(xiāng)村振興。

開展現(xiàn)場交流培訓(xùn)活動，搭建專家人才“曬工作、比成績、講經(jīng)驗(yàn)”的平臺，形成互學(xué)互鑒、比學(xué)趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)的環(huán)境，推動專家深入田間地頭，摸清問題。截至目前，128名專家共計(jì)開展服務(wù)指導(dǎo)956次、各類培訓(xùn)699場，培訓(xùn)群眾13532人次，累計(jì)到村服務(wù)4289天。

昭通日報記者：陳允琪 通訊員：劉濤 汪玉美