5G技術(shù)的出現(xiàn)，昭示著全媒體時代的全面來臨，傳統(tǒng)媒體與新媒體的融合也再次迎來了巨大的契機。傳統(tǒng)媒體在新型自媒體以及其他媒體平臺的催動下，很難保持原有的生存狀態(tài)，特別是紙媒，在全媒體時代的發(fā)展極為受限。在這個特殊的時代背景下，構(gòu)建新聞宣傳大格局，建設(shè)好一支政治強、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精的通訊員隊伍，很有必要。筆者從全媒體時代的新聞傳播特征、建設(shè)通訊員隊伍的必要性，以及如何鞏固通訊員隊伍建設(shè)成果方面進行剖析。

如何利用好全媒體時代的特性，構(gòu)建大宣傳格局，建設(shè)好一支政治強、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精的新聞通訊員隊伍，從而拓展新聞宣傳傳播空間，創(chuàng)新傳播機制，搶占輿論陣地制高點，打好新聞宣傳攻堅戰(zhàn)，攜手做好新聞宣傳思想工作，必須認(rèn)清全媒體時代新聞的傳播特性。

一、全媒體時代新聞的傳播特性

傳播主體的互動性、不穩(wěn)定性。全媒體的快速發(fā)展，使得信息的傳播過程發(fā)生了大幅變化，新聞媒體與大眾有了更加寬廣的溝通平臺，但與此同時，互動交流內(nèi)容不易受控制。全媒體的低門檻，每個人都成了自媒體，使得新聞傳播具有不穩(wěn)定的特點。因此，黨報必須做好新聞宣傳引領(lǐng)工作，倡導(dǎo)和諧健康的文化氛圍。

傳播速度具有及時性、共享性。在全媒體時代，信息的傳播與實踐的發(fā)生，已經(jīng)可以做到同步進行了。微博、微信朋友圈、App的信息24小時不間斷共享，新聞事件傳播速度快、輻射范圍廣，具有很強的時效性。紙媒等傳統(tǒng)媒體，周期性較長、傳播速度慢，全媒體的迅速發(fā)展彌補了這方面的短缺，同時也給新聞宣傳工作帶來巨大的挑戰(zhàn)。目前，新聞宣傳陣地日益向微信、App等傾斜，因此，我們在新聞宣傳工作中要時刻占據(jù)主動地位，從零散的信息中提取出有效、有價值的信息進行網(wǎng)絡(luò)傳播。

二、全媒體時代，黨報通訊員隊伍建設(shè)的重要性

在過去，說通訊員是黨報建設(shè)的支柱力量，也不為過。他們?yōu)辄h報的新聞宣傳工作開展，提供了很多優(yōu)質(zhì)資源。昭通日報社黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視通訊員隊伍的建設(shè)培養(yǎng)，曾建立通聯(lián)部專門負責(zé)通訊員的管理、培訓(xùn)和聯(lián)絡(luò)。同時，還建立了較為成熟的管理制度，對通訊員的錄用、紀(jì)律、薪酬、獎勵等都有規(guī)定。編輯部門和通訊員的聯(lián)系也相當(dāng)緊密，編輯有了好的選題，約通訊員寫稿；通訊員寫了稿件，時常跑到報社送稿，與編輯一起改稿。報社對通訊員的要求既嚴(yán)格又全面，不僅要求有基本寫作能力與新聞知識相關(guān)能力，還對政治素質(zhì)有著極高的限定。在全媒體的整體發(fā)展背景之下，又增加了要求通訊員應(yīng)用新媒體平臺的能力。通訊員面臨的挑戰(zhàn)不斷增多，除了要完成自身的工作任務(wù)以外，還要不斷進行自我提升才行。

近年來，報社和通訊員的關(guān)系越來越疏遠了。具體表現(xiàn)為：

一是由于報紙改版、版面縮減，通訊員稿件在版面上占的分量越來越少，通訊員覺得失去了陣地，漸漸淡化了和報社的感情；二是報社主動聯(lián)系通訊員的機會少了，甚至還有一些報社覺得通訊員的作用太小，在機構(gòu)改革中干脆把通聯(lián)部門削掉，沒有專人專管通訊員隊伍；三是編輯和通訊員交流的機會少了，現(xiàn)在傳遞信息的渠道多為網(wǎng)上傳稿，通訊員寫了稿件往郵箱里一傳，編輯看著行就用，不行就拉倒，更別說見面交流感情，連在網(wǎng)上也懶得為一篇稿件交流。通訊員隊伍是依靠媒體發(fā)展壯大的，媒體不在乎他們，不給他們施展才干的空間，這個隊伍也就萎縮了。

黨報通訊員的業(yè)務(wù)水平問題也是影響其工作開展效果的關(guān)鍵。大部分通訊員的業(yè)務(wù)水平較高，但也有部分通訊員不能將新聞稿和宣傳稿有效區(qū)分，甚至將兩種稿件混為一談。兩種稿件的發(fā)表目的不同，其格式、內(nèi)容也存在差異，受到自身寫作水平的影響，導(dǎo)致稿件不能使用，這也是最大的硬傷。

三、建設(shè)新聞通訊員隊伍的必要性

（一）大宣傳格局的工作體系

大宣傳格局，就是要充分調(diào)動各縣(市、區(qū))通訊員的力量，運用各種資源，突破傳統(tǒng)宣傳隊伍單一的工作局面，形成上下聯(lián)動、資源共享的大宣傳工作格局。

在全媒體時代，大宣傳格局是必然選擇。近年來，昭通日報社在市委、市政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各部門各司其職、分工協(xié)作，使全員宣傳的大宣傳理念深入人心，力爭做到傳播昭通聲音、講好昭通故事、樹立昭通形象。

（二）新聞宣傳特性的需要

新聞宣傳工作，最顯著的特點就是時效性。提高時效性，就是在遵循新聞的傳播規(guī)律下，提高新聞報道的效率。隨著全媒體時代的降臨，新興媒體的變革越來越快，手機新聞網(wǎng)、微博、微信等眾多App平臺，宣傳的信息量更大、覆蓋面更廣，宣傳的方式更是層出不窮。而黨報的專職記者數(shù)量有限，受采訪任務(wù)限制，因此，必須建立一支高素質(zhì)、高水平的新聞通訊員隊伍，普及“層層參與、人人參與”的新聞宣傳意識，共同做好新聞宣傳工作。

四、如何建設(shè)全媒體時代的通訊員隊伍

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視

在大宣傳格局的指導(dǎo)思維下，想要建設(shè)一支高水平、高素養(yǎng)的新聞通訊員隊伍，必須要得到領(lǐng)導(dǎo)整體層面的重視。昭通日報社在這方面就做得不錯，其黨組及領(lǐng)導(dǎo)班子強化政治責(zé)任，時刻把握正確的政治方向，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，強化正確的輿論導(dǎo)向，從政治和全局高度加強新聞職業(yè)道德的思想工作。在具體落實方面，強調(diào)各個部室重視新聞宣傳工作的重要性，相關(guān)負責(zé)人要充分重視和支持建設(shè)新聞通訊員隊伍的工作，選配具有一定新聞敏感性、新聞專業(yè)素養(yǎng)的人員加入本單位的通訊員隊伍，提高新聞宣傳工作的時效性和整體水平。

（二）優(yōu)化機制

一般情況下，黨委、政府實施的每一項方針政策與廣大群眾的根本利益是黨報比較固定的宣傳點。而通訊員在自身工作需求及工作環(huán)境的影響下，對宣傳點不了解，很難體現(xiàn)出新聞宣傳的核心價值觀，因此需要給通訊員創(chuàng)建穩(wěn)定、可靠的溝通平臺，比如建立QQ群、微信群等平臺，使通訊員的可以隨時隨地進行溝通交流。

同時，要注重完善、優(yōu)化通訊員管理機制，加強培訓(xùn)，讓優(yōu)秀通訊員脫穎而出；充分調(diào)動新聞通訊員隊伍的積極性，激發(fā)全員參與的熱情，擔(dān)負起新聞宣傳工作的重任，保障新聞宣傳工作有序推進，營造發(fā)展的良好輿論氛圍，構(gòu)建大宣傳格局。

（三）注重持續(xù)性

通訊員的新聞素養(yǎng)，不是一朝一夕就能培養(yǎng)出來的，需要經(jīng)過不斷積累和沉淀。與此同時，他們還兼具構(gòu)成復(fù)雜化這一特點。因此，通訊員隊伍的持續(xù)性培養(yǎng)，顯得尤為重要。

在當(dāng)前全媒體時代背景下，一些最新的新聞思想和相關(guān)工作精神要及時傳遞給通訊員，讓他們知曉宣傳點和宣傳方向，充分認(rèn)識到全媒體時代各種新型媒體平臺的重要性，不斷開闊視野、活躍思維，提升他們的業(yè)務(wù)能力，更好地為新聞宣傳工作做貢獻。因此，要定期組織通訊員隊伍學(xué)習(xí)，進行諸如新聞采編、新聞寫作、攝影技巧等新聞專業(yè)方面的培訓(xùn)，引導(dǎo)通訊員緊密聯(lián)系工作實際，加強他們的新聞敏感性和文字寫作表達能力，利用這種形式加強通訊員之間的交流和溝通。

? ? ? ?昭通日報：杜恩亮

校對：彭曉雨