2022-10-28 10:14 來源：昭通新聞網(wǎng)
近年來，魯?shù)榭h不斷完善工作機制，全力優(yōu)化技能人才培養(yǎng)環(huán)境，提升技能人才培養(yǎng)效能，多方發(fā)力、多措并舉，積極推進技能人才隊伍建設，勞動者職業(yè)技能水平提升明顯，就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力顯著提高，為魯?shù)榻?jīng)濟社會發(fā)展持續(xù)提供了動力支持。
相關部門和企業(yè)以需求為導向，結合勞動力培訓意愿，圍繞脫貧勞動力轉移就業(yè)需求、高素質人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展需求及縣域產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要、企業(yè)用工需要，開設電工、縫紉、電子裝配、家政服務、井下采礦、網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)、種植養(yǎng)殖、挖掘機駕駛等40余個工種的培訓課，采取“線上+線下”“理論+實踐”的方式開展技能培訓，在加強專業(yè)技能培訓的同時，把相關法律法規(guī)知識、感恩教育、工匠精神、禁毒防艾、疫情防控、就業(yè)求職常識等納入公共課程貫穿于整個培訓。圍繞“技能云南”行動的有關部署要求，聚焦傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、民生服務業(yè)，依托企業(yè)職工培訓中心、技能提升行動、新型學徒制培養(yǎng)及技工院校招生等技能人才培養(yǎng)通道，大規(guī)模多層次開展職業(yè)技能人才培養(yǎng)，全方位培養(yǎng)技能人才，大力推動技能人才提質增量，全縣勞動者技能水平得到全面提升。抓實全縣重點群體技能提升培訓促增收，以“企業(yè)員工、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、農村脫貧勞動力”為重點對象，提高培訓層次，突出培訓重點，靶向施策，集中力量大規(guī)模組織開展全縣技能提升培訓工作，取得顯著成效。抓住春節(jié)期間務工人員密集返鄉(xiāng)的有利時機，把技能培訓班辦到群眾“家門口”，把技能技術送進工廠車間，做到符合條件勞動力有需必培、應培盡培。充分發(fā)揮企業(yè)培養(yǎng)技能人才的主體作用，通過與職業(yè)院校和培訓機構聯(lián)合辦學、委托培養(yǎng)等方式，加快培養(yǎng)技能人才。鼓勵企業(yè)推行企業(yè)培訓師制度和名師帶徒制度，通過崗位練兵、以工代訓、技能比賽等形式，促進職工在崗位實踐中成才。
截至目前，魯?shù)榭h共開展勞動力技能培訓3.83萬人次。培訓后，相關部門工作人員通過電話聯(lián)系、微信聯(lián)絡等方式，全力做好就業(yè)指導和跟蹤服務，促進全縣勞動力的就業(yè)增收。
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