為解決派駐紀(jì)檢組專(zhuān)責(zé)監(jiān)督力量不足、有形有效覆蓋不夠的問(wèn)題，近日，中國(guó)建設(shè)銀行云南省分行紀(jì)委駐昭通市分行紀(jì)檢組進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨組織紀(jì)律檢查委員（兼職紀(jì)檢員）隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)明確身份、細(xì)化職責(zé)、構(gòu)建履職清單、賦予履職權(quán)限、強(qiáng)化能力建設(shè)等一套“組合拳”，將強(qiáng)化黨的基層組織日常監(jiān)督要求落到實(shí)處。

直面問(wèn)題找良方。派駐改革后，紀(jì)檢組敢于監(jiān)督的精氣神大幅提振，監(jiān)督的獨(dú)立性、權(quán)威性大幅提高。為逐步解決工作中的難點(diǎn)堵點(diǎn)，紀(jì)檢組主動(dòng)思考破題，找到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的切入點(diǎn)和突破口，貫通監(jiān)督從上至下的“最后一公里”。

明確導(dǎo)向建機(jī)制。為切實(shí)發(fā)揮好隊(duì)伍力量，讓紀(jì)檢委員知責(zé)、明責(zé)、履責(zé)，紀(jì)檢組在查閱資料、調(diào)研走訪、召開(kāi)專(zhuān)題座談會(huì)的基礎(chǔ)上，制定了《建行昭通市分行關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)兼職紀(jì)檢員管理的通知》。同時(shí)下發(fā)“昭通分行兼職紀(jì)檢員履職情況考核表”，按季收集考核資料，按年進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，對(duì)考核排名靠前的年末將給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，考核排名靠后的將進(jìn)行督導(dǎo)幫扶。

賦能育人助擔(dān)當(dāng)。建立隊(duì)伍只是萬(wàn)里長(zhǎng)征第一步，助力其能履職、履好職才是關(guān)鍵。中共中央辦公廳印發(fā)《紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)派駐機(jī)構(gòu)工作規(guī)則》后，紀(jì)檢組積極完善辦法機(jī)制，豐富紀(jì)檢委員履職方式，在“參加會(huì)議”等原有5種履職方式的基礎(chǔ)上，增加“實(shí)地調(diào)查”“及時(shí)報(bào)告”等方式，豐富履職手段。

? ? ? 通訊員 朱曉莎