新壽村黨員干部幫村民收稻谷。

“我從2009年擔(dān)任黨支部書記，到現(xiàn)在已經(jīng)13年了。黨的十八大以來，感受最深的就是基層黨組織生活規(guī)范了，黨員意識更強了，群眾口碑更好了。以前，黨支部開會有事說事，說完收工，黨員的組織意識和紀律意識不強，有些黨員表現(xiàn)還不如老百姓。現(xiàn)在，大家都是嚴格按照‘三會一課’等制度規(guī)范組織生活，每次開會前都先學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記有關(guān)重要講話，大家思想覺悟提高了。支部哪位黨員病了，轄區(qū)村民哪家有意外了，村道哪里需要硬化了，集鎮(zhèn)哪里需要衛(wèi)生整治了，只要一聲號召，大家都是立即響應(yīng)，還主動捐款捐物、投工投勞，群眾評價很高！”水富市太平鎮(zhèn)太平村老街黨支部書記楊朝翠感慨地說。

隨著黨支部建設(shè)越來越規(guī)范，水富市基層黨組織從481個合并為391個，數(shù)量減少了，但是分工更明確、運營更順暢；全市黨員從5000多名發(fā)展到6000多名，發(fā)展黨員的速度變緩，但是對黨員的審核把關(guān)、教育培訓(xùn)、管理監(jiān)督變嚴；從“四群”教育實踐活動到黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”“兩學(xué)一做”“不忘初心、牢記使命”，再到黨史學(xué)習(xí)教育，黨內(nèi)教育實踐活動頻率越來越高，黨員明顯感覺越來越忙，責(zé)任感也越來越強，先鋒模范作用也發(fā)揮得越來越好。

“作為一名曾經(jīng)在組織系統(tǒng)工作過的干部，我感覺變化最大的就是干部管理越來越嚴。”說起十年來干部工作的變化，水富市工信商科局黨組成員、副局長殷小茹感觸很深。從200余名非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)到300余名職級干部，比重雖然增加了，但管理方式發(fā)生了變化；從3400余名干部到3300余名干部，全市干部人數(shù)在減少，但疫情防控、防汛抗旱、招商引資、征地拆遷等讓大家工作量翻了番，且工作標(biāo)準(zhǔn)越來越高。

近年來，水富市相繼出臺村干部履職盡責(zé)負面清單、干部駐鎮(zhèn)駐村管理辦法、不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部召回辦法、股所級干部管理辦法、績效差異化考核分配制度、水富鐵軍考核實施方案，分級分類對各行業(yè)各領(lǐng)域的干部從嚴管理，不管是新入職的還是即將退休的，不管是一般工作人員還是領(lǐng)導(dǎo)干部，沒有哪一個崗位的工作輕松容易，大家的作風(fēng)越來越務(wù)實、工作效率越來越高。

“黨的十八大以來，人才工作在重視程度、推動落實、助力發(fā)展上的變化是翻天覆地。那時，我在水富縣（2018年撤縣設(shè)市）人社局工作，可以說，當(dāng)時各級各單位基本沒有人才這種概念。2013年，水富縣委組織部增設(shè)人才股。當(dāng)年全縣碩士研究生僅7名，不足全縣干部總量的0.3%；大學(xué)專科、本科學(xué)歷雖占85%，但其中以中專、高中學(xué)歷進修獲得的第二學(xué)歷為主，且黨校學(xué)歷居多，真正全日制本科和大專院校培養(yǎng)的干部真的是鳳毛麟角。現(xiàn)在，從上到下都把人才工作提到了很高的位置，人才是經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源的理念越來越深入人心。因此，本科生和研究生都不稀奇了，往往招聘緊缺人才都要雙一流大學(xué)，各地爭先恐后想引進的也是專家、博士、院士等高層次人才。”水富市委組織部副部長、公務(wù)員局局長羅華富說。

昭通市級以上人才從2012年的4名到2022年的12名，引進的云南省級以上人才從0到6名。2022年，水富市儲備有“富水計劃”人才278名、鄉(xiāng)土人才363名、優(yōu)秀在外人才1100名，人才公寓130余套。近年來，水富市相繼出臺了“高精尖缺”人才引進辦法、“名家、名師、名醫(yī)”選拔培養(yǎng)實施意見、引進人才工作績效評估辦法、“高精尖缺”人才綠色通道管理辦法等人才引進、培育、評價、服務(wù)一系列措施辦法，一體化推進人才“引、育、用、評”，人才工作機制更全、環(huán)境更優(yōu)、集聚更易，“人才強市”戰(zhàn)略呈現(xiàn)出嶄新局面。

習(xí)近平總書記強調(diào)，“黨的工作最堅實的力量支撐在基層，經(jīng)濟社會發(fā)展和民生最突出的矛盾和問題也在基層，必須把抓基層打基礎(chǔ)作為長遠之計和固本之策，絲毫不能放松”。基層黨建與經(jīng)濟社會健康發(fā)展息息相關(guān)，加強新時代基層黨建是確保黨的各項經(jīng)濟政策和經(jīng)濟決策貫徹落實的基礎(chǔ)。十年來，水富地區(qū)生產(chǎn)總值從37.37億元到89.9億元，增長了140%；人均GDP從3.6萬元到8.8萬元，增長了144%；從2012年招商引資簽約項目5個到位資金18.4億元到2021年簽約項目8個到位資金42.51億元，這些成績的背后，離不開強有力的組織保障，離不開高質(zhì)量的黨建工作。

通訊員:文 慧 文/圖