云南之約，應(yīng)者云集。11月12日，以“智匯彩云南·共謀新發(fā)展”為主題的第六屆云南國際人才交流會在昆明開幕，大會期間通過“引才入滇、匯才興滇、聚才強(qiáng)滇”3個專題共13場活動的舉辦，搭建起了人才與崗位的對接站、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的推介臺、人才交流信息的展示窗。

人才是科技創(chuàng)新的核心要素。推動云南經(jīng)濟(jì)社會的高質(zhì)量發(fā)展，需要造就一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、發(fā)展均衡、優(yōu)勢明顯的人才隊(duì)伍。近年來，云南出臺了一系列人才政策招才引智，吸引了一批人才到云南來干事創(chuàng)業(yè)。此次大會現(xiàn)場，“伯樂”與“千里馬”匯集，從各類活動上看，無論是省內(nèi)外企業(yè)、專家學(xué)者、業(yè)內(nèi)人士，都將目光聚焦在引才之后，如何更好地為“千里馬”提供更好的發(fā)展平臺，留住人才。

管理留人

產(chǎn)業(yè)園區(qū)引入國際科技園區(qū)的管理模式

從事多年人才招聘服務(wù)的云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司大區(qū)經(jīng)理段躍洪說，云南為吸引留學(xué)人員來滇、集聚高端人才，先后啟動實(shí)施了留學(xué)人員回國在滇創(chuàng)業(yè)支持計劃，加大創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資助力度，積極支持留學(xué)人員創(chuàng)辦企業(yè)，著重培養(yǎng)一批專業(yè)素質(zhì)高、技術(shù)前景好、海外聯(lián)系廣、熟悉國際運(yùn)作規(guī)則的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理人才，吸引更多優(yōu)秀留學(xué)人員回國在滇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。通過搭建留學(xué)人員回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，加快推進(jìn)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，依托各類產(chǎn)業(yè)園區(qū)、眾創(chuàng)空間、孵化器等就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺載體，為留學(xué)回國人員提供多平臺、多層次、全方位的服務(wù)。這些利好的政策發(fā)布，也讓越來越多的留學(xué)人員回到家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

“只有產(chǎn)業(yè)的發(fā)展才能吸引更多的企業(yè)進(jìn)來，企業(yè)的進(jìn)駐也會吸引人才的聚集。人才吸引進(jìn)來，我們要通過一系列的利好政策將人才留下來。”段躍洪介紹，對于云南來說，目前最需要的人才就是圍繞云南的綠色食品、大健康、綠色能源等產(chǎn)業(yè)的高端人才。在他看來，留住人才需要以產(chǎn)業(yè)園區(qū)為依托，來匹配相應(yīng)的人才崗位、人才需求。“用產(chǎn)業(yè)來支撐人才、用人才來支撐企業(yè)，三者之間才能形成一個良性循環(huán)。”

近年來，一大批海內(nèi)外高端人才和高質(zhì)量的科技創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)入彩云之南，落地生根、茁壯成長。“云南如果繼續(xù)完善‘項(xiàng)目-人才-園區(qū)’國際科技園區(qū)的管理模式，將留住更多的人才在云南發(fā)展，科技合作園區(qū)要注重科技合作需求牽引，以服務(wù)需求為導(dǎo)向，以人才培養(yǎng)為長效支撐，政府引導(dǎo)、企業(yè)投入，依托高校科研院所的人力智力優(yōu)勢，建立共建長效機(jī)制。應(yīng)該與科研院所建立學(xué)企研聯(lián)合，重視人才的作用，加大人才培養(yǎng)和引進(jìn)力度，每年從科研院所中引進(jìn)人才，為人才提供深造學(xué)習(xí)的平臺，推進(jìn)園區(qū)產(chǎn)學(xué)研融合，讓他們在崗位上有自主研發(fā)項(xiàng)目的空間，將研究能力轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)能力，使他們在工作中實(shí)現(xiàn)了自我價值，達(dá)到崗位和薪資待遇方面的提升，就能留住人才。”段躍洪說。

發(fā)展空間留人

構(gòu)建成熟的人才培養(yǎng)體系

“這款咖啡甜感足，另外一款咖啡層次豐富、有果汁感，都是我們自主選育的云咖1號和云咖2號。”在第六屆云南國際人才交流會上，咖啡的香味吸引不少參會嘉賓和代表駐足品嘗。這些咖啡來自云南農(nóng)科院熱帶亞熱帶經(jīng)濟(jì)作物研究所（以下簡稱“云南省農(nóng)科院熱經(jīng)所”）咖啡研究中心。

據(jù)云南農(nóng)科院熱帶亞熱帶經(jīng)濟(jì)作物研究所副研究員、咖啡研究中心副主任婁予強(qiáng)介紹，這些年他和他的咖啡創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，根據(jù)云南產(chǎn)業(yè)發(fā)展科技需求，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈構(gòu)建科技支撐鏈，分別建設(shè)了咖啡資源與遺傳育種、耕作與栽培、植物營養(yǎng)與施肥、病蟲害綠色防控、加工與產(chǎn)品研發(fā)和產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)等6個學(xué)科體系。目前，婁予強(qiáng)的咖啡創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)咖啡新品種及新技術(shù)已經(jīng)推廣輻射到省內(nèi)外，甚至到老撾等東南亞、南亞國家。近年來獲國家級、省部級成果獎10項(xiàng)，入選國家和省主推技術(shù)6項(xiàng)，發(fā)表相關(guān)論文252篇，出版專著12部，授權(quán)專利27項(xiàng)。

團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新取得的這些成績，婁予強(qiáng)認(rèn)為得益于近年來云南省農(nóng)科院熱經(jīng)所形成的系統(tǒng)化人才培養(yǎng)體系的建設(shè)——鼓勵科研人員帶隊(duì)成立團(tuán)隊(duì)進(jìn)行人才培養(yǎng)。這樣的人才培養(yǎng)模式，可以幫助科研人員在自己的領(lǐng)域形成傳幫帶的教學(xué)效果，讓新入職的研究人員有老師教、有實(shí)驗(yàn)做、有課題素材，真正有地方施展自己的才華。

“近年來，隨著國家研發(fā)投入不斷增加，科研成果不斷涌現(xiàn)，在促進(jìn)科技人才交流方面取得了一定的成績。”婁予強(qiáng)認(rèn)為，作為人才體系構(gòu)建中的重要一環(huán)，科研院所應(yīng)該要借助成熟的人才培養(yǎng)體系來吸引人才進(jìn)來，為人才能繼續(xù)學(xué)習(xí)和深造提供條件，通過建立一些機(jī)制推動科技人才互訪，通過與周邊國家高校的交流與學(xué)習(xí)，設(shè)立和發(fā)展一些滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的專業(yè)，讓科技管理人才“走出去、引進(jìn)來”，開闊科技管理人才的國際視野。然后，還要加強(qiáng)科技人才聯(lián)合培養(yǎng)，通過開展一些國際合作辦學(xué)項(xiàng)目，加大與其他國家的職業(yè)教育合作力度，重視科研團(tuán)隊(duì)體系建設(shè)，以科學(xué)家、學(xué)科帶頭人、拔尖人才為主體，與相關(guān)國家和地區(qū)建立多領(lǐng)域、多層次、多渠道的項(xiàng)目平臺，讓他們有空間施展自己的才華。最后，要加以政策引導(dǎo)，將人才引進(jìn)和培養(yǎng)考核納入政府重點(diǎn)科研項(xiàng)目。

制度留人

通過制度設(shè)計讓科技成果反哺科研投入

“要在全社會營造良好的集才、用才的環(huán)境，政府部門和科研院所也要積極為企業(yè)選人、用人提供必要支持。”這是第六屆云南國際人才交流會全球企業(yè)家滇池論壇上，與會人員達(dá)成的一致共識。一端面向科研，另一端面向市場，在地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中，不少企業(yè)都承擔(dān)著科技成果轉(zhuǎn)化的重要責(zé)任，除了人才的引入外，“待遇留人”制度的頂層設(shè)計也不可或缺。

云南省貴金屬新材料控股集團(tuán)有限公司是目前省屬企業(yè)中唯一一家具有研究生培養(yǎng)資質(zhì)的企業(yè)。該公司副總經(jīng)理周利民介紹，公司在健全關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)、舉國體制進(jìn)入企業(yè)新路徑的過程中，將企業(yè)的7個院士工作站、9個國家級平臺和10個省級平臺等所有科研平臺集聚在一起，授牌了云南省實(shí)驗(yàn)室。以實(shí)驗(yàn)室為依托，打造出一個科研成果孵化基地，向下孵化創(chuàng)投公司，實(shí)施員工跟投。平臺的成果轉(zhuǎn)歸到創(chuàng)投公司，形成收益后，部分留在實(shí)驗(yàn)室、部分用于團(tuán)隊(duì)獎勵，通過這樣的形式完成產(chǎn)業(yè)、科技的投入來反哺研究，形成閉環(huán)。“下一步，我們希望利用這樣的制度，吸引和聚集一批人才和企業(yè)家來云南干事創(chuàng)業(yè)，為云南高質(zhì)量發(fā)展作出貢獻(xiàn)。”

而在HRG嚴(yán)格集團(tuán)股份有限公司（哈工大機(jī)器人集團(tuán)有限公司）董事長王飛看來，科技成果的轉(zhuǎn)化不僅需要資金投入，還需要其他要素的聚集，因此必須要有地方政府直接介入。“通過設(shè)立成果轉(zhuǎn)化的專項(xiàng)研發(fā)機(jī)構(gòu)，可以有效解決政府在做成果轉(zhuǎn)化和早期項(xiàng)目孵化階段所面臨的問題。”王飛說，早期成果的轉(zhuǎn)化和項(xiàng)目孵化要解決的是投資如何回報的問題，通過研發(fā)機(jī)構(gòu)的設(shè)立，將知識產(chǎn)權(quán)確立在研發(fā)機(jī)構(gòu)，不僅能解決知識產(chǎn)權(quán)的糾紛。在成果轉(zhuǎn)化時，將知識產(chǎn)權(quán)形成股權(quán)中的一部分，確權(quán)歸集到投入部門，再反哺研發(fā)，還能夠解決成果轉(zhuǎn)化的可持續(xù)發(fā)展問題。

王飛認(rèn)為，一個特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展不僅要有一個研發(fā)機(jī)構(gòu)作為支撐，還要有一個產(chǎn)業(yè)園、一個孵化器協(xié)同，避免科學(xué)家自主立項(xiàng)，才能夠讓研發(fā)成果成功對接市場，培育起一個特色產(chǎn)業(yè)。

春城晚報—開屏新聞記者 孫琴霞 張?zhí)镱?/span>