“空談?wù)`國，實干興邦”。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)這句話。面對新形勢新任務(wù)，黨員干部要做實干派，以實干踐行為民服務(wù)的宗旨，以擔(dān)當(dāng)精神干事創(chuàng)業(yè)。

實干要有一種精氣神。擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)，是崗位職責(zé)所在，成事與否得有一股子勁兒。“綠了荒山，白了頭發(fā)”的老書記楊善洲，不怕難、不畏難，以實干苦干成就了大片林場，造福了一方。黨員干部就得有這樣一種為民服務(wù)的自覺性和主動性，有切實履職盡責(zé)的使命感和責(zé)任感，才能始終有干事創(chuàng)業(yè)的勁頭。

實干要有一把硬標(biāo)尺。選一個好干部樹一面好旗幟，是激勵干部擔(dān)當(dāng)實干的最大動力。要把嚴(yán)政治標(biāo)尺，強(qiáng)化對干部政治忠誠、實干精神、擔(dān)當(dāng)品格的細(xì)考實考，全方位、經(jīng)常性考察識別干部，堅決把“政治兩面人”擋在門外。用實績當(dāng)標(biāo)尺。堅持把功夫下在平時，突出實干能力、實干實績的考察，建立綜合評估、專項考核、實績晾曬、群眾評議的全方位考評體系，準(zhǔn)確考量干部履職能力、業(yè)績水平、群眾基礎(chǔ)，為敢擔(dān)當(dāng)、重實干、打勝仗的干部搭起成長的空間和平臺。

實干要下足真功夫。建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，是組織部門的重要職責(zé)。要涵養(yǎng)干部“專”的精神，通過線下線上融合研學(xué)、專題培訓(xùn)等模式，培養(yǎng)干部熱愛、專注、敬業(yè)、奉獻(xiàn)的專業(yè)精神，讓干部干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行。要增強(qiáng)干部“干”的本領(lǐng)。聚焦不同層級、不同類別干部的知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)特點和崗位需求，開展常態(tài)化、精準(zhǔn)化的定點培訓(xùn)，持續(xù)為干部“加油充電”，通過“壓擔(dān)子”，提高干部駕馭復(fù)雜局面能力，練就擔(dān)當(dāng)實干“硬功夫”，使其真正成為各項工作的行家里手。