“十三屆大關(guān)縣委通過(guò)8輪巡察，實(shí)現(xiàn) 88 個(gè)村（社區(qū)）全覆蓋，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題 4278 個(gè)，完成整改 4183 個(gè)，移交問(wèn)題線索50件……”

“十四屆大關(guān)縣委第一、第二輪巡察發(fā)現(xiàn)問(wèn)題411個(gè)，移交問(wèn)題線索11件……”

這是大關(guān)縣委巡察辦曬出的2016年至今的巡察工作“成績(jī)單”。

成績(jī)的取得，與大關(guān)縣委不斷探索加強(qiáng)巡察隊(duì)伍建設(shè)工作密不可分。近年來(lái)，大關(guān)縣委緊緊圍繞巡察高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，嚴(yán)把“選、訓(xùn)、管”三道關(guān)口，不斷提升巡察干部隊(duì)伍素質(zhì)，為高效開(kāi)展巡察工作打牢人才基礎(chǔ)。

為選優(yōu)配強(qiáng)巡察人員，大關(guān)縣盤活全縣資源，根據(jù)政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)專長(zhǎng)、廉潔自律、年齡結(jié)構(gòu)等條件，在各單位廣泛推薦的基礎(chǔ)上，篩選紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、財(cái)政審計(jì)、農(nóng)林系統(tǒng)等部門的業(yè)務(wù)骨干，充實(shí)到“巡察人才庫(kù)”中，壯大巡察力量。目前“巡察人才庫(kù)”已選配專業(yè)人才123人。

同時(shí)，每輪巡察工作啟動(dòng)之前，大關(guān)縣巡察機(jī)構(gòu)一改以往“盲選”抽調(diào)的用人方式，采取“一事一授權(quán)”方式，從“人才庫(kù)”中選擇專業(yè)特點(diǎn)、崗位職責(zé)、工作閱歷相適應(yīng)的人員參加，極大地提升了巡察隊(duì)伍的專業(yè)性。

“建立‘巡察人才庫(kù)’是基礎(chǔ)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)、提升履職能力是關(guān)鍵。”據(jù)介紹，大關(guān)縣堅(jiān)持“集中學(xué)+實(shí)踐學(xué)”相結(jié)合，每輪巡察啟動(dòng)前認(rèn)真分析被巡察單位的職能特點(diǎn)，再根據(jù)巡察干部實(shí)際需求設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，有針對(duì)性地邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)政審計(jì)、農(nóng)林系統(tǒng)等領(lǐng)域業(yè)務(wù)能手“分類授課”。同時(shí)，由經(jīng)驗(yàn)豐富的巡察干部向大家分享巡察談話技巧、問(wèn)題收集、報(bào)告撰寫等經(jīng)驗(yàn)做法，不斷提高巡察干部發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、處理問(wèn)題的能力。

大關(guān)縣委還堅(jiān)持實(shí)踐“練兵”常態(tài)化，通過(guò)選派巡察干部到縣紀(jì)委監(jiān)委職能部室進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)業(yè)務(wù)輪崗、推薦巡察機(jī)構(gòu)干部參與市級(jí)巡察工作以及抽取“巡察人才庫(kù)”干部參與巡察工作等方式，強(qiáng)化借鑒學(xué)習(xí)“取經(jīng)”、外延學(xué)習(xí)“淘金”、崗位實(shí)戰(zhàn)“練兵”，練就巡察硬本領(lǐng)。

此外，大關(guān)縣委對(duì)巡察干部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每輪巡察結(jié)束后，由巡察辦從德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行綜合考評(píng)，對(duì)考評(píng)檔次為“一般”及以下的干部，及時(shí)調(diào)整出“人才庫(kù)”。

“下一步工作中，我們將進(jìn)一步完善‘巡察人才庫(kù)’管理相關(guān)制度，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)結(jié)合，以更加有力的激勵(lì)措施、更加細(xì)化的考核措施，著力建設(shè)一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、敢于善于斗爭(zhēng)的巡察干部隊(duì)伍。”大關(guān)縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)表示。

通訊員：羅春苑