今年6月，巧家縣人社局開通認(rèn)證了官方抖音、快手、微信視頻號，充分利用政務(wù)新媒體平臺，開展線上人社政策宣講和服務(wù)咨詢工作，通過創(chuàng)新宣傳方式助推服務(wù)升級。

培育一支專業(yè)隊伍。拓展育人方式，邀請青年人才“走進(jìn)來”舉辦講座、組織人員“走出去”學(xué)習(xí)充電，交流分享學(xué)習(xí)心得、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)技能。夯實(shí)創(chuàng)優(yōu)舉措，制定常態(tài)化獎勵辦法，把創(chuàng)優(yōu)與績效考核、工資收入相結(jié)合，加強(qiáng)常態(tài)化引導(dǎo)，鼓勵人員積極創(chuàng)新、主動創(chuàng)新。主要負(fù)責(zé)人帶頭發(fā)布各類人社政策宣傳視頻，并動員全局干部職工積極加入人社宣傳隊伍，充分利用各新媒體平臺開展人社政策宣傳工作，將人社政策送到群眾手里。

推送一批優(yōu)質(zhì)崗位。積極探索“新媒體+政務(wù)+服務(wù)”宣傳模式，制定“直播帶崗”活動方案，分類收集整理省內(nèi)外優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位，開展“局長帶你找崗位”“大中城市聯(lián)合招聘會”等系列“直播帶崗”活動，將優(yōu)質(zhì)崗位精準(zhǔn)送到有就業(yè)需求的群眾手中，促進(jìn)勞動力高質(zhì)量轉(zhuǎn)移就業(yè)。同時，聯(lián)合省內(nèi)外優(yōu)質(zhì)用人單位進(jìn)行線上直播，為求職者和用人單位搭建有效溝通的平臺，進(jìn)一步優(yōu)化供需對接服務(wù)。截至目前，開展“直播帶崗”活動34場，宣傳推送優(yōu)質(zhì)用工企業(yè)36家、優(yōu)質(zhì)崗位27517個。

講解一波政策福利。動員各科室、單位業(yè)務(wù)骨干走進(jìn)直播間，擔(dān)任政策宣講主播，把高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動力、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)就業(yè)群體作為政策服務(wù)重點(diǎn)，提供細(xì)致入微的線上幫扶。組織在直播間解讀社會保險、工傷保險、專業(yè)技術(shù)人員職稱評審、勞動爭議維權(quán)、保障農(nóng)民工工資權(quán)益等群眾關(guān)心關(guān)注的人社政策，提升政務(wù)服務(wù)水平。截至目前，累計開展多平臺政策宣講直播66場，聯(lián)合其他職能部門開展惠民政策宣講直播3場，參與收看人數(shù)達(dá)45萬余人次。

拍攝系列宣傳視頻。將相關(guān)政策業(yè)務(wù)拍攝成系列短視頻，通過群眾喜聞樂見的方式，更直接、更生動、更豐富地進(jìn)行政策宣傳，并及時告知政策業(yè)務(wù)辦理程序要求，一一解答群眾提出的問題，架起干群“連心橋”。截至目前，累計拍攝發(fā)布視頻94期，其中，就業(yè)創(chuàng)業(yè)類45期、社會保障類16期、勞動關(guān)系類2期、綜合信息類24期、人事人才類3期、系列劇情短片3期。

通訊員：王宇