今年以來，威信縣立足解決發(fā)展所需人才“引育留用”問題，持續(xù)在精準化、本土化、貼心化上下功夫，大力營造良好人才發(fā)展環(huán)境。

聚焦“精準化”引進急需人才。緊扣紅色文旅、新興能源、“1+N”高原特色產(chǎn)業(yè)、赤水河流域生態(tài)環(huán)境保護等重點領域，暢通急需人才引進通道。印發(fā)《威信縣“扎西英才”引進培育實施辦法》《威信縣“歸雁興威”行動實施方案》等政策性文件，對企業(yè)和用人單位引進人才給予政策支持，建立健全黨政人才、社會工作人才、專業(yè)技術人才、高技能人才、農村實用人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才6類縣外人才信息庫，重點結對一批威信籍縣外專家學者、回引一批有志于回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)投資的經(jīng)營管理人才、引進一批產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的威信籍專業(yè)技術人才、服務一批威信籍優(yōu)秀高校畢業(yè)生。

聚焦“本土化”培育優(yōu)秀人才。實施“‘技能威信’行動”，組織面點師、電工、中式烹飪、電商運營管理等技能培訓6期，培訓本土技能人才800余人；舉辦技能比拼大賽12期，開設電工焊工、烹飪、育嬰師、食品包裝等技能比拼賽場，選樹18名“技術狀元”，納入技能帶頭人隊伍培養(yǎng)。實施“萬名人才興萬村”行動，通過因村定需、按需定人，組織69名專業(yè)技術人才服務美麗鄉(xiāng)村建設。實施“‘心’才促健康行動”，緊扣促進全民心理健康、提升群眾幸福感，在全縣建立10個心理咨詢室、23個心理輔導室，從衛(wèi)生健康、公安、司法、教體、人社、法院、婦聯(lián)等涉及心理健康工作的相關部門，遴選組建1支502人的心理健康服務隊伍，評選54名健康科普專家人才，接受心理健康咨詢、開展心理健康疏導2000余人次。

聚焦“貼心化”服務各類人才。健全縣委聯(lián)系服務專家工作制度，常態(tài)化開展專家人才的走訪慰問和聯(lián)系服務。建設人才公園、人才公寓、人才驛站等設施，組建人才服務隊伍，并確定每月第一個星期為人才服務周，組織開展人才故事宣講、服務政策解讀、走訪座談慰問等系列活動，營造“拴心留人”良好環(huán)境。開展“我為人才辦實事”活動，縣級領導定期走訪分管、聯(lián)系領域專家人才，列出實事清單，細化措施解決存在困難和具體問題。聚焦醫(yī)療衛(wèi)生、教育、紅色旅游、高原特色產(chǎn)業(yè)等民生和重點發(fā)展建設領域，搭建基層專家工作站、專家基層科研工作站、專家基層實驗室、產(chǎn)業(yè)發(fā)展專家工作室等服務各類專家人才施展才華的平臺，為各領域專家人才營造專心干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。

通訊員：黃山 張旭