“烏蒙銀發(fā)”助力鄉(xiāng)村振興工作站授牌。

近日，云南省委老干部局開展2022年全省離退休干部工作“十大制度性成果”“十大創(chuàng)新案例”“十大優(yōu)秀典型”推薦評(píng)選工作，昭通市《昭通市進(jìn)一步規(guī)范市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休干部工作有關(guān)具體事項(xiàng)》、三力齊發(fā)打造“夕陽家園”、昭通市老紅軍志愿服務(wù)隊(duì)分別入選，成為全省唯一一家成果、典型、案例均有的州（市）。

2022年以來，全市老干部工作者緊緊圍繞“讓黨放心，讓老干部滿意”目標(biāo)，以迎接和學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神為主線，圍繞中心、服務(wù)大局，提前謀劃、主動(dòng)作為、用心用情、開拓奮進(jìn)，著力推動(dòng)全市離退休干部工作穩(wěn)中求進(jìn)、創(chuàng)新發(fā)展。

提前謀劃 強(qiáng)化引領(lǐng)

堅(jiān)定不移推進(jìn)離退休干部“三項(xiàng)建設(shè)”

深入思考離退休干部工作面臨的新形勢(shì)新任務(wù)，聚焦離退休干部黨的建設(shè)、黨的二十大學(xué)習(xí)宣傳貫徹等重點(diǎn)工作，主動(dòng)加壓、積極而為，全面提升離退休干部工作水平。一是在全省率先印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代離退休干部黨的建設(shè)工作的實(shí)施意見》（昭辦發(fā)〔2022〕32 號(hào)），并先后出臺(tái)黨組織工作經(jīng)費(fèi)、選派聯(lián)絡(luò)員等 6 個(gè)配套文件，確保離退休干部黨組織工作有部門管、有工作經(jīng)費(fèi)、有專職人員抓。二是持之以恒抓好新一輪離退休干部示范黨支部創(chuàng)建工作及“烏蒙銀發(fā)先鋒之家”建設(shè)，全市兩個(gè)離退休干部黨支部被評(píng)選為省級(jí)離退休干部模范黨支部，示范帶動(dòng)離退休干部黨建工作高質(zhì)量發(fā)展。三是以迎接和學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神為主線，采取文藝匯演、征文比賽、書畫展、“向黨說句心里話”、集中收聽收看黨的二十大開幕會(huì)、專題講座等方式，在全市廣大離退休干部中掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神熱潮。今年以來，全市共開展各項(xiàng)政治理論學(xué)習(xí)200余場(chǎng)，1.5萬余名離退休干部積極參加學(xué)習(xí)，開展送學(xué)上門2000余人次，努力讓學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神在離退休干部中實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

主動(dòng)作為 服務(wù)大局

組織引導(dǎo)離退休干部為黨的事業(yè)增添正能量

聚焦全市“六大戰(zhàn)略”實(shí)施，充分發(fā)揮廣大離退休干部的政治優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)和威望優(yōu)勢(shì)，積極為離退休干部作用發(fā)揮創(chuàng)造條件、搭建平臺(tái)。一是深入開展助力高原特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、紅色基因傳承、生態(tài)文明建設(shè)、鄉(xiāng)村振興“四大助力行動(dòng)”，組織引導(dǎo)離退休干部為昭通高質(zhì)量發(fā)展獻(xiàn)智出力、發(fā)揮余熱。在全市建成蘋果、天麻、核桃、養(yǎng)牛等示范點(diǎn) 57 個(gè)，扶持 39 個(gè)養(yǎng)殖、種植示范大戶，帶動(dòng)全市1萬余名群眾增收。二是建立首批昭通市“烏蒙銀發(fā)”助力鄉(xiāng)村振興工作站 9 個(gè)，示范點(diǎn) 14 個(gè)，助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。三是全市組建了 12支“銀耀烏蒙志愿服務(wù)隊(duì)”，2000余名銀發(fā)志愿者常年活躍在全國(guó)文明城市和國(guó)家衛(wèi)生城市創(chuàng)建宣傳、金沙江、赤水河流域生態(tài)保護(hù)治理、法律宣傳、送義診送文化送科技下鄉(xiāng)活動(dòng)中，助力昭通經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。2022年，昭通市“銀耀烏蒙”宣講團(tuán)被市委宣傳部作為全市宣講品牌打造。

用心用情 精準(zhǔn)服務(wù)

全面提升離退休干部工作水平

堅(jiān)持把作風(fēng)轉(zhuǎn)變作為提升工作效率、推動(dòng)工作落實(shí)、破解工作難題的關(guān)鍵舉措，扎實(shí)開展比服務(wù)、看評(píng)價(jià)，比作風(fēng)、看實(shí)績(jī)，比特色、看亮點(diǎn)“三比三看”活動(dòng)，全面推動(dòng)離退休干部工作提質(zhì)增效。一是聚焦2021年信息宣傳排名倒數(shù)、三化建設(shè)滯后、特色亮點(diǎn)挖掘不足等短板弱項(xiàng)，按月制定任務(wù)清單 217 項(xiàng)，推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)高標(biāo)準(zhǔn)、精細(xì)化落實(shí)。2022 年，昭通離退休干部“三化”建設(shè)做法得到中組部肯定，被中組部老干部局《老干部工作情況交流》（第7期）刊用；全市離退休干部信息工作進(jìn)步明顯，在全省排名第八名。二是認(rèn)真踐行“三個(gè)工作法”，領(lǐng)導(dǎo)班子分片區(qū)掛聯(lián)全市11個(gè)縣（市、區(qū)）老干部工作，全局24名干部職工掛聯(lián)113名離退休干部，用心用情精準(zhǔn)服務(wù)。今年以來，開展 3 輪全覆蓋調(diào)研走訪，幫助11個(gè)縣（市、區(qū)）解決困難問題 20 余件。三是全面推行家庭醫(yī)生簽約制度、干部榮譽(yù)退休制度，印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休干部工作有關(guān)具體事項(xiàng)的通知》（昭市老通〔2022〕18 號(hào)），對(duì)市直離退休干部日常管理、學(xué)習(xí)活動(dòng)、走訪慰問、志愿服務(wù)、文體活動(dòng)、健康體檢和安全保障、用車保障 、經(jīng)費(fèi)保障 8 個(gè)方面進(jìn)行規(guī)范，使市直離退休干部工作有章可循、有規(guī)可依，全面推動(dòng)離退休干部工作規(guī)范化、制度化。

來源：昭通市委老干部局供稿