“今年能抱著10萬元回家過年。”電話中，張國聰對今年外出務(wù)工的收入非常滿意。

張國聰是鎮(zhèn)雄縣赤水源鎮(zhèn)杉樹林村民，今年初，在昭通市人社局以及村干部的動員下，夫妻倆到浙江省永康市索旺工貿(mào)有限公司務(wù)工。現(xiàn)在夫妻倆每人每月固定工資5500元，年底還有獎金，除去生活開支，一年節(jié)余10來萬元。

近年來，昭通市人社局立足昭通人力資源實際，把農(nóng)村勞動力穩(wěn)定轉(zhuǎn)移就業(yè)作為脫貧致富、鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的重要抓手，通過建立東西部協(xié)作、市縣一體、部門協(xié)同、企業(yè)聯(lián)動、社會參與、基層發(fā)力“六位一體”的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)機制，優(yōu)化就業(yè)服務(wù)、提高就業(yè)質(zhì)量、擴大創(chuàng)業(yè)規(guī)模。2022年8月，昭通市人社局被黨中央、國務(wù)院表彰為全國“人民滿意的公務(wù)員集體”。

昭通全市630萬人口中有農(nóng)村勞動力305萬，常年外出務(wù)工人數(shù)達250多萬。為把人口優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成人力資源優(yōu)勢、把人口紅利轉(zhuǎn)化為人才紅利，昭通市人社局加大組織化力度，勞務(wù)協(xié)作由“零散化”變“組織化”，緊盯“轉(zhuǎn)誰去、轉(zhuǎn)去哪、怎么轉(zhuǎn)”三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過“六位一體”的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)機制，全力推進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。與上海、浙江、廣東等10余個省（市）簽訂勞務(wù)協(xié)作協(xié)議，組建勞務(wù)工作站，點對點開展勞務(wù)輸出。在全市組建到村到組勞務(wù)工作專班，建立起村級就業(yè)信息員隊伍1788人，隨時為外出務(wù)工群眾提供信息服務(wù)。今年以來，昭通市有組織輸出群眾外出務(wù)工37.43萬人，其中“點對點、一站式”集中輸出10.84萬人，全市在省外務(wù)工人數(shù)常年保持在160萬人以上，務(wù)工收入超過500億元。

按照“產(chǎn)業(yè)所向、市場所需、群眾所愿”的思路，昭通市聚焦綠色食品特色產(chǎn)業(yè)、綠色能源及制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)“三個千億元級”產(chǎn)業(yè)集群打造，市人社局構(gòu)建起“一縣一品、一鄉(xiāng)一業(yè)、一人一技”的集約化以及組織化技能培訓(xùn)模式，推動農(nóng)村勞動力由“體力型”向“技能型”轉(zhuǎn)變；積極引導(dǎo)職業(yè)院校、重點產(chǎn)業(yè)、龍頭企業(yè)開辦冠名班、定制班，聯(lián)合開展新型學(xué)徒制“雙師”教學(xué)，培育技術(shù)工人10.37萬人次，切實推動“民工經(jīng)濟”向“技工經(jīng)濟”轉(zhuǎn)變。據(jù)不完全統(tǒng)計，2019年以來，昭通市共開展農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)55萬余人次，其中培訓(xùn)脫貧勞動力22萬人次，實現(xiàn)務(wù)工者月收入增加1200元以上。

昭通是全國易地扶貧搬遷人口總量最大、進城入鎮(zhèn)比例最高的地級市，有萬人以上集中安置區(qū)9個，搬遷規(guī)模大、就業(yè)壓力重。面對搬遷群眾的緊迫需要，昭通市人社局堅持搬遷未動、就業(yè)先行，變“群眾找”為“干部送”，通過在靖安、卯家灣等9個集中安置區(qū)組建工作專班，昭通市各安置區(qū)（點）組織縣鄉(xiāng)村組四級干部當(dāng)好信息調(diào)查員、政策宣傳員和崗位推介員，制定“一對一”精準就業(yè)幫扶等措施，實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)全覆蓋，讓搬遷勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)率始終穩(wěn)定在90%以上，確保搬遷群眾搬得出、穩(wěn)得住、有就業(yè)，逐步能致富。

為滿足群眾創(chuàng)業(yè)愿望，昭通市人社局建立“政策扶持、聯(lián)盟搭臺、競賽引領(lǐng)、平臺孵化”的創(chuàng)業(yè)幫扶體系，形成“資源共享、優(yōu)勢互補、共利多贏”的區(qū)域化創(chuàng)業(yè)共同體；成功舉辦5屆“贏在昭通”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，吸引全國1400余個創(chuàng)業(yè)主體參賽，評選出優(yōu)質(zhì)項目60個，實現(xiàn)項目落地39個，帶動就業(yè)1500余人；建立昭通創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，鼓勵引導(dǎo)在外昭通籍優(yōu)秀人才帶資金、帶項目、帶技術(shù)回昭興業(yè)，著力打造“人回鄉(xiāng)、錢回流、企回遷”的“雁歸經(jīng)濟”。2019年以來，昭通市共發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款38.66億元，扶持創(chuàng)業(yè)2.4萬戶，帶動就業(yè)6.2萬人。

本報記者蔡侯友

基層說

“這次培訓(xùn)不僅是免費的，還有10個工種可以選擇，等培訓(xùn)課程結(jié)束和通過考試后還能取得專業(yè)的職業(yè)資格證書，對我們以后找工作有很大的幫助。”在2022年巧家縣健康管理師培訓(xùn)班上，前來參加技能培訓(xùn)的學(xué)員劉崇穎高興地說。

“良田千頃不如一技在身。”在浙江浦江縣務(wù)工的鎮(zhèn)雄縣青年朱林說，自從有了廚師證，他每月收入近1萬元，比培訓(xùn)之前差不多增加了4000元。隨著“昭通小肉串”這樣的勞務(wù)品牌在全國越來越響亮，昭通籍廚師的認可度也越來越高，市政府組織的技能培訓(xùn)給我們帶來了實實在在的幫助。

本報記者蔡侯友

短評

收入是民生大事，就業(yè)是民生之本。圍繞農(nóng)村群眾增收這一現(xiàn)實課題，昭通市人社局緊緊抓住勞務(wù)輸出高度組織化這一抓手，情牽群眾增收所想、心系搬遷群眾所需、服務(wù)群眾發(fā)展所愿，創(chuàng)新工作方法，勞動力實現(xiàn)有效轉(zhuǎn)移，增加了群眾收入，獲得了群眾認可。

鞏固脫貧攻堅成果，有效銜接鄉(xiāng)村振興，昭通人社局打造的勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)機制經(jīng)驗值得借鑒。民心是最大的政治，要想群眾所想，急群眾之所急，解決群眾的急難愁盼問題，用暖心服務(wù)托起群眾的幸福之路。

本報記者蔡侯友

來源：云報客戶端