記者近日從昭通市人社局獲悉，昭通市搶抓春節(jié)前后促進(jìn)勞動力就業(yè)的黃金期，聚焦“穩(wěn)就業(yè)、促增收”主線，以農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日行動”為抓手，多措并舉促進(jìn)農(nóng)村勞動力早轉(zhuǎn)快轉(zhuǎn)、多轉(zhuǎn)盡轉(zhuǎn)。

截至1月31日，全市301萬農(nóng)村勞動力春節(jié)后已轉(zhuǎn)移就業(yè)216.2萬人，完成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日行動”目標(biāo)任務(wù)255萬人的84.78%。其中，脫貧勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)75.79萬人，易地扶貧搬遷勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)16.3萬人，有組織輸出農(nóng)村勞動力19.7萬人；“點對點、一站式”輸送農(nóng)村勞動力返崗就業(yè)27163人，完成“點對點、一站式”輸出計劃22183人的122.45%。

昭通市人社系統(tǒng)于2022年12月28日全面啟動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日行動”，聚焦穩(wěn)存量、調(diào)結(jié)構(gòu)、提質(zhì)量、樹品牌、促增收5個重點，抓實穩(wěn)崗留崗、信息摸排、崗位推送、集中輸出、技能培訓(xùn)、服務(wù)保障等8個活動，開展“人社局局長直播帶崗”，探索“重點企業(yè)+勞務(wù)合作社+勞動力”成建制輸出模式，多舉措推動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)提質(zhì)增效。

據(jù)了解，昭通市是云南省勞務(wù)輸出大市，勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)是促進(jìn)農(nóng)民增收、鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的重要支撐。近年來，該市堅定不移作好人力資源開發(fā)大文章，圍繞提高組織輸出、省外輸出、技能輸出和延長務(wù)工時間“三提高一延長”抓實務(wù)工增收任務(wù)，做到務(wù)工就業(yè)有組織、有技術(shù)、有服務(wù)、有品牌。2022年，全市300萬農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)260萬人，其中省外轉(zhuǎn)移就業(yè)近130萬人。（沈迅）