“以前出門打工要買票、轉車，折騰好幾天才能到。現在好了，車接車送，還能坐飛機，睡一覺就到了。”2月1日晚，即將乘坐“專機”前往上海務工的鎮(zhèn)雄縣牛場鎮(zhèn)村民羅平波激動地表達了自己的興奮之情。

春節(jié)剛過，鎮(zhèn)雄縣外出務工的大幕已經拉開。全縣各地紛紛通過專車、專列、專機等形式，“點對點”“一站式”輸送務工人員，全力保障務工群眾及時安全順利返崗。

鎮(zhèn)雄縣作為全省的勞務輸出大縣，外出務工始終是群眾增收的主要渠道。近年來，鎮(zhèn)雄縣按照“穩(wěn)存量、調結構、樹品牌、促增收”的工作思路，以組織化輸出為根本、市場化培訓為抓手、精細化服務為保障，打好勞務輸出“組合拳”，促進城鄉(xiāng)勞動力高質量充分就業(yè)，千方百計穩(wěn)住群眾“錢袋子”，為鞏固拓展脫貧攻堅成果、推進鄉(xiāng)村振興注入強勁動力。2022年，全縣共轉移就業(yè)勞動力69.79萬人次，勞務收入246.19億元。

組織化輸出穩(wěn)就業(yè)

對于已經第三次乘坐返崗專列的赤水源鎮(zhèn)村民王傳先來說，“一站式”輸送的暖心服務是讓他每年都能夠安心回家過年的原因。王傳先說：“以前覺得坐車麻煩，又怕過完年出去不好找工作，所以不敢回家過年。現在車票不用自己買，工作也不用自己找，到了就有班上，心里很踏實。”

鎮(zhèn)雄縣共有農村勞動力79萬余人，常年有41萬余人赴外省務工。今年春節(jié)，返鄉(xiāng)過節(jié)人員達25萬余人。

為確保農村勞動力應輸盡輸、能輸快輸，圍繞年后怎么走，鎮(zhèn)雄縣早謀劃、早部署，緊緊抓住春節(jié)勞動力轉移就業(yè)黃金期，統(tǒng)籌縣、鄉(xiāng)、村三級力量，全面精準開展勞動力就業(yè)狀態(tài)信息摸排建檔，通過摸清底數、組織動員、崗位推介等，全方位為務工群眾做好就業(yè)規(guī)劃和崗位匹配。與此同時，采取“政府送、黨支部引、企業(yè)接、中介輸、能人帶、親友幫”等模式推進勞動力轉移就業(yè)，不斷提高勞務輸出組織化程度，讓外出務工人員有穩(wěn)定的就業(yè)崗位和持續(xù)的勞務收入。

自1月27日（農歷正月初六）“春風行動”拉開序幕以來，截至2月5日（元宵節(jié)），節(jié)后返崗人員累計達208335人（當日新增5988人），返崗比達82.24%，其中省外178471人，縣外省內29864人。

技能培訓強本領

“縱有良田萬頃，不如一技在身”。鎮(zhèn)雄縣結合市場需求、“鎮(zhèn)雄工匠”品牌培育、群眾個人意愿等因素，精準鎖定培訓對象，采取“培訓+就業(yè)”“培訓+產業(yè)”“培訓+穩(wěn)崗”“培訓+院校”等模式，針對性開展訂單培訓、實用培訓、異地培訓、院校培訓，提升群眾就業(yè)能力和就業(yè)質效，不斷推動農民工經濟向技工經濟轉變，幫助群眾實現“一技促增收”。2022年，鎮(zhèn)雄共開展培訓意愿摸底10次，開辦家政服務員、竹類栽培技術、家畜飼養(yǎng)、縫紉工等11個工種技能培訓班365個，完成培訓365期16593人，越來越多的務工群眾憑借一技之長在他鄉(xiāng)站穩(wěn)了腳跟。

作為已嘗到技能培訓“甜頭”的一員，花山鄉(xiāng)放馬壩村村民鄭君自2020年10月報名參加了永康工作站舉辦的免費挖掘機培訓后，順利轉崗，每月的工資也從原先的4500元增長到了如今的9000元。“以前苦死累死，一個月也只有4000多元，報名參加了培訓，現在的工資比之前翻了一番。”鄭君說。

勞務品牌促進高質量就業(yè)

“鎮(zhèn)雄五金工”帶動就業(yè)6萬人、“鎮(zhèn)雄水晶工”帶動就業(yè)1.5萬人、“鎮(zhèn)雄縫紉工”帶動就業(yè)4.5萬人……近年來，鎮(zhèn)雄縣在勞務品牌的打造上交出了一份亮眼的成績單。

為進一步提升務工群眾就業(yè)競爭力，鎮(zhèn)雄縣綜合分析區(qū)域分布、行業(yè)工種、從業(yè)規(guī)模、技能水平等因素，集中力量推進“鎮(zhèn)雄五金工”“鎮(zhèn)雄水晶工”“鎮(zhèn)雄縫紉工”等勞務品牌培育，帶動從業(yè)人員達12萬余人，為高質量就業(yè)增添了“新動能”。

其中，“鎮(zhèn)雄五金工”品牌帶動就業(yè)6萬余人，通過政企合作模式與浙江永康步陽集團建立戰(zhàn)略勞務協作關系，以點帶面推進品牌培育，帶動就業(yè)效果明顯，省級推薦到人社部參加勞務品牌云展示。目前，該企業(yè)在崗鎮(zhèn)雄籍員工1200余人，鎮(zhèn)雄籍員工已成為該企業(yè)生產技術主力軍。

跟蹤服務鋪就溫暖就業(yè)路

“打工的事情交給你，家中的事情交給我。”不僅是一句口號，更是一種承諾。鎮(zhèn)雄縣始終堅持從“就業(yè)地”和“大后方”兩條線開展穩(wěn)崗服務，讓務工人員安心、放心、舒心。在外，依托勞務輸出工作站，切實抓好轉崗調崗、勞動維權、技能培訓等服務，著力解決務工群眾的“前方之慮”；對內，縣、鄉(xiāng)、村干部常態(tài)化入戶走訪，及時幫助解決外出務工家庭的急難愁盼事，特別是對留守老人養(yǎng)老就醫(yī)、留守兒童上學就讀等務工人員最放心不下的事，組織鄉(xiāng)村干部、醫(yī)生、教師“一對一”包保、“一對一”服務，做實做細關心關愛工作，讓務工人員無“后顧之憂”。

通訊員 鄧琳