近年來，水富市始終堅持教育優(yōu)先發(fā)展，依托創(chuàng)建全國135個縣域義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡先行縣之機，持續(xù)深化教育改革，優(yōu)化教育資源布局，多措并舉，聚力擦亮學(xué)在水富“區(qū)域?qū)W子就學(xué)向往之地”教育品牌，全力跑出教育高質(zhì)量發(fā)展“加速度”。

教育結(jié)構(gòu)更優(yōu)化。統(tǒng)籌推進各類教育協(xié)調(diào)發(fā)展，深化教育改革，實現(xiàn)民辦義務(wù)教育規(guī)范發(fā)展目標(biāo)，云天化中學(xué)小學(xué)部整建制轉(zhuǎn)公。優(yōu)化校點布局，采取“中學(xué)進城、小學(xué)進鎮(zhèn)、收點提質(zhì)、有序均衡”的集中辦學(xué)模式，優(yōu)化整合20所小學(xué)、3所初級中學(xué)。全市現(xiàn)有各級各類學(xué)校38所，在校學(xué)生2.41萬人；學(xué)前三年教育毛入園率97%，小學(xué)學(xué)齡兒童入學(xué)率99.85%、初中階段毛入學(xué)率109.4%，九年義務(wù)教育鞏固率136.5%，高中階段教育毛入學(xué)率118%。

資源供給更充分。加快教育基礎(chǔ)設(shè)施和信息化建設(shè)，積極爭取各級資金投入，2022年改擴建小學(xué)4所，新建（加固）校舍2.7萬平方米，新增運動場（館）1.3萬平方米，維修6所學(xué)校的運動場、餐廳、宿舍樓等。換代升級教育裝備，實現(xiàn)全市義務(wù)教育學(xué)校智慧一體機“班班通”，校園安防建設(shè)“四個100%”達(dá)標(biāo)。打造放心食堂，建成“互聯(lián)網(wǎng)+明廚亮灶”學(xué)校30所，全市教育教學(xué)條件得到極大改善。

師資隊伍更過硬。緊盯教師隊伍建設(shè)這一關(guān)鍵要素，全面實施中小學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)的校長負(fù)責(zé)制試點工作，推進校（園）長職級制改革，健全教師交流機制，充分激發(fā)隊伍活力。實施教師素質(zhì)提升工程，2022年，培訓(xùn)教師3000余人次，新增175名骨干教師，教師參加各類競賽獲獎354人次，實現(xiàn)教師全員受培訓(xùn)、進考場、賽技能。加強師德師風(fēng)建設(shè)，開展“六個嚴(yán)禁”專項整治，聘請46名師德師風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員，形成校內(nèi)校外結(jié)合全覆蓋的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。

五育并舉更扎實。落實“雙減”政策，學(xué)科類校外培訓(xùn)機構(gòu)全部清零，持續(xù)抓好五項管理，中小學(xué)“5+2”“一校一案”課后服務(wù)率100%。落實“五育并舉”要求，開齊開足音樂、美術(shù)、勞動等課程，創(chuàng)新開展育人活動，530名學(xué)生獲各級表彰。推進體育中考改革，常態(tài)化開展大課間體育、課后服務(wù)特色體育、運動會、校際聯(lián)賽等活動，全面發(fā)展陽光體育。全面落實教育惠民政策，兌現(xiàn)資助資金3380.26萬元，惠及學(xué)生6.466萬人次。

教育成效更凸顯。實施教育質(zhì)量提升工程，抓實教學(xué)常規(guī)管理，積極構(gòu)建教研共同體，申報“十四五”教育科研課題61項，開展送教下鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互動及片區(qū)、聯(lián)校和同城教研10余次。全面推廣“教學(xué)評”一體化，探索互聯(lián)網(wǎng)管理新模式，開展“一師一課”視頻聽評課，錄制課堂教學(xué)視頻884節(jié)上傳云平臺，實現(xiàn)教學(xué)教研理念共享、信息共享、資源共享。2022年，全市小學(xué)學(xué)業(yè)水平測試合格率比上年提高6.8%；初中學(xué)業(yè)水平考試優(yōu)秀率和合格率連續(xù)第11年名列昭通市第一；高考進入云南省前50名考生5人，14人達(dá)到清華北大錄取線，其中7人被錄取。