近日，一支搭載彝良縣水電工人的車(chē)隊(duì)從該縣行政中心駛出，20余名水電工集中乘車(chē)前往浙江嘉善務(wù)工。

“現(xiàn)在越來(lái)越多的工地都要求持證上崗，我去年參加了電工培訓(xùn)，很快就能拿到證了。”24歲的陳治平從事水電安裝（維修）工作已經(jīng)5年，他介紹，剛開(kāi)始在工地打工時(shí)掙錢(qián)少、干活累，隨著經(jīng)驗(yàn)的積累和手藝的提升，現(xiàn)在每月最少有8000元的收入。

近年來(lái)，彝良縣充分發(fā)揮本地勞動(dòng)力資源優(yōu)勢(shì)，以農(nóng)村勞動(dòng)力資源信息管理系統(tǒng)為基礎(chǔ)，縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)聯(lián)動(dòng)，抓實(shí)摸底調(diào)查，結(jié)合實(shí)際開(kāi)展勞務(wù)品牌打造，抓住春節(jié)前后農(nóng)村勞動(dòng)力集中返鄉(xiāng)、返崗“黃金期”，廣泛開(kāi)展就業(yè)技能培訓(xùn)，有針對(duì)性地建立勞務(wù)品牌資源庫(kù)，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。

彝良縣通過(guò)摸準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)需求，掌握群眾的培訓(xùn)意愿和就業(yè)意向，采取“崗位+培訓(xùn)+送工”模式，開(kāi)展“訂單式”培訓(xùn)，實(shí)施“定向式”培養(yǎng)，持續(xù)提升群眾務(wù)工技能，培養(yǎng)專精人才。2022年，彝良縣在全省率先采用異地培訓(xùn)模式，在浙江嘉善、桐鄉(xiāng)等地培訓(xùn)電工500人，為打造彝良水電工勞務(wù)品牌增添動(dòng)力。

樹(shù)一個(gè)品牌，富一方百姓。目前，彝良縣在全國(guó)各地從事水電行業(yè)的務(wù)工人員有2萬(wàn)人以上，每月工資均在8000元以上，在江浙滬一帶，彝良籍水電工已聚集形成一個(gè)個(gè)水電工團(tuán)隊(duì)，“彝良水電工”勞務(wù)品牌組團(tuán)效應(yīng)正在顯現(xiàn)。

通訊員：趙浚 王濤