“受處分這個(gè)事讓我心理壓力很大，你們能來和我談心，心里真的暖暖的，我會(huì)謹(jǐn)記這次教訓(xùn)，以后在工作中要更加細(xì)致認(rèn)真、履職盡責(zé)。”這是昭陽區(qū)紀(jì)委監(jiān)委對(duì)受處理黨員干部回訪教育時(shí)的一幕，也是區(qū)紀(jì)委監(jiān)委推深做實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“后半篇文章”的一個(gè)縮影。

2022年以來，昭陽區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持“懲前毖后、治病救人”原則，注重標(biāo)本兼治，扎實(shí)開展受處分人員處分決定執(zhí)行、警示教育和暖心回訪等工作，切實(shí)提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“后半篇文章”工作質(zhì)效。

“我們把處分決定宣布現(xiàn)場當(dāng)作警示教育課堂，通過召開警示教育大會(huì)，用‘活案例’敲警鐘，教育引導(dǎo)黨員干部以案為鑒，筑牢拒腐防變思想防線。”據(jù)介紹，在利用處分決定宣布現(xiàn)場進(jìn)行警示教育的同時(shí)，昭陽區(qū)紀(jì)委監(jiān)委積極督促組織、人事部門及時(shí)落實(shí)調(diào)整受處分人員工資待遇等手續(xù)，按照干部管理權(quán)限和組織關(guān)系將處分決定及時(shí)歸入受處分者檔案，完成執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作“閉環(huán)”，切實(shí)維護(hù)黨紀(jì)政務(wù)處分的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

此外，昭陽區(qū)紀(jì)委監(jiān)委還嚴(yán)格執(zhí)行“一案三報(bào)告”制度，深入剖析違紀(jì)違法等問題發(fā)生的主客觀原因，督促發(fā)案單位查找權(quán)力運(yùn)行、制度建設(shè)等方面存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，并及時(shí)整改到位。同時(shí)，精準(zhǔn)運(yùn)用“兩書”提升監(jiān)督效果，列出問題清單，明確整改要求和時(shí)限，持續(xù)跟蹤問效，對(duì)責(zé)任不落實(shí)、整改不到位的單位嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

另外，昭陽區(qū)紀(jì)委監(jiān)委根據(jù)干部管理權(quán)限，遵循分級(jí)負(fù)責(zé)和“誰處分、誰回訪”原則，以走訪、座談、談話等形式對(duì)受處分干部進(jìn)行教育回訪，了解受處分人員對(duì)所犯錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)、對(duì)組織的想法和要求，肯定其成績和進(jìn)步，指出不足和努力方向，并根據(jù)實(shí)際需要，幫助解決工作和生活上的難題，達(dá)到“回訪一人、溫暖一家”的效果。

“下一步，我們將堅(jiān)持上下聯(lián)動(dòng)、橫向互動(dòng)，把以案促改工作向基層黨組織延伸，做到全覆蓋、無死角，持續(xù)優(yōu)化全區(qū)政治生態(tài)，營造風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。”區(qū)紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人表示。

通訊員：羅瑜