黨建引領(lǐng)促就業(yè)，春風(fēng)送崗暖民心。2022年以來，永善縣全面強化黨對就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅持把勞務(wù)輸出作為戰(zhàn)脫貧、抓鞏固、促振興最直接、最主要、最有效的抓手，以“省外就業(yè)”作為勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)主要途徑，以“政策兜底”實現(xiàn)就近轉(zhuǎn)移就業(yè)為補充，通過優(yōu)化就業(yè)服務(wù)、強化技能培訓(xùn)、開發(fā)公益性崗位、落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款等有效措施，持續(xù)做好脫貧勞動力、農(nóng)村低收入勞動就業(yè)幫扶工作，拓寬群眾增收致富渠道，為鄉(xiāng)村振興注入“紅色動能”。

黨建引領(lǐng)筑堡壘 就業(yè)服務(wù)零距離

1月11日以來，永善縣先后在紅光易地扶貧搬遷安置區(qū)和檜溪鎮(zhèn)、墨翰鄉(xiāng)等地舉行2023年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日行動”暨東西部勞務(wù)協(xié)作專場招聘會，來自上海、浙江、四川等地，以及縣內(nèi)共89家企業(yè)提供崗位38000余個，涉及多個領(lǐng)域，吸引了農(nóng)村勞動力、高校畢業(yè)生、退役軍人等2100余人前往參加。剛剛登記完個人信息的黃華鎮(zhèn)黃華社區(qū)居民譚碧華高興地說：“黨委、政府想得太周到了，春節(jié)前組織企業(yè)到家門口舉辦招聘會，讓我們在家門口就能找到適合的崗位。”

就業(yè)是民生之本，一頭連著經(jīng)濟發(fā)展，一頭連著千家萬戶。永善縣深入貫徹落實中央和省、市關(guān)于穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)一系列決策部署，按照“穩(wěn)總量、擴增量、提質(zhì)量”的思路，堅持黨委領(lǐng)航、黨支部引路、黨員帶頭，重點在“把握就業(yè)全局、匯聚就業(yè)合力、搭建就業(yè)橋梁”上出實招，不斷提升廣大群眾的獲得感、幸福感、安全感。

黨委領(lǐng)航，把握就業(yè)全局。永善縣把農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移組織化貫穿就業(yè)幫扶全過程，堅持早謀劃、早部署，召開縣委常委會會議、縣政府常務(wù)會專題聽取就業(yè)工作情況匯報，研究解決工作中出現(xiàn)的新情況新問題，出臺《永善縣2023年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日行動”暨東西部勞務(wù)協(xié)作“點對點”集中輸送工作方案》等文件，成立了由縣人民政府分管副縣長任組長、縣直相關(guān)部門負責人為成員的縣就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）也相應(yīng)成立了工作機構(gòu)，村（社區(qū)）配備就業(yè)信息員，層層壓實責任，堅持“一月一調(diào)度、一月一通報”，實行掛牌督戰(zhàn)，形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負責、人社牽頭、部門和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）齊抓共管”的工作格局。

黨支部引路，匯聚就業(yè)合力。永善縣緊緊抓住春節(jié)前后勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的黃金期，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，堅持上下聯(lián)動、部門聯(lián)動、村（社區(qū)）聯(lián)動、企業(yè)聯(lián)動、內(nèi)外聯(lián)動，統(tǒng)籌整合村干部、駐村第一書記、駐村工作隊員、包村工作組成員、網(wǎng)格員、村民小組長、就業(yè)信息員等力量，采取入戶走訪、電話聯(lián)系、微信回訪等方式，全面摸清勞動力基本信息、就業(yè)意愿、專業(yè)特長和過往工作經(jīng)歷，建立健全就業(yè)人員、就業(yè)困難人員及失業(yè)人員、創(chuàng)業(yè)人員、就業(yè)幫扶人員、有就業(yè)意愿人員“五本臺賬”，加強收入動態(tài)監(jiān)測，做到家底清、情況明。在此基礎(chǔ)上，依托“人力資源”微信小程序，開展立體式、拉網(wǎng)式人力資源調(diào)查，用大數(shù)據(jù)監(jiān)測就業(yè)動態(tài)，確保“鄉(xiāng)不漏村、村不漏組、組不漏戶”。

黨員帶頭，搭建就業(yè)橋梁。結(jié)合當?shù)剞r(nóng)村勞動力實際，充分依托永善駐上海、浙江嘉興等人力資源服務(wù)站、勞務(wù)公司和流動黨支部力量，組織工作人員和流動黨員帶頭實地走訪用工企業(yè)，“一對一”交流掌握用工需求，廣泛收集崗位信息，通過“永善人社”微信公眾號、現(xiàn)場招聘、直播帶崗等方式，線上線下多渠道不間斷推送崗位信息，為求職者和用工企業(yè)搭建供需雙向平臺。2022年，全縣共組織線上線下招聘活動180余場次，累計協(xié)調(diào)縣內(nèi)外優(yōu)質(zhì)企業(yè)12600余家，提供崗位260余萬個，幫助19.01萬人實現(xiàn)就業(yè)。

訂單培訓(xùn)增技能 強基固本促就業(yè)

新年伊始，寒風(fēng)刺骨。走進紅光易地扶貧搬遷安置區(qū)，只見云南勞服職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的老師正在給搬遷群眾開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，參訓(xùn)學(xué)員認真聽、仔細記，還不時與授課教師交流創(chuàng)業(yè)的相關(guān)知識。參訓(xùn)學(xué)員劉寒露高興地說：“這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，收獲特別大，我快速掌握了創(chuàng)業(yè)步驟、市場調(diào)查分析、項目選擇等相關(guān)知識。接下來，我會對老師所講的內(nèi)容認真思考，廣泛了解市場，理清創(chuàng)業(yè)思路，選擇合適的項目投資創(chuàng)業(yè)，這樣成功率才會更高。”

市場需要什么，就開展什么培訓(xùn)。為幫助企業(yè)招聘到合適的務(wù)工人員，永善縣堅持把開展職業(yè)技能培訓(xùn)工作作為促進就業(yè)和再就業(yè)工作的基礎(chǔ)和重要保障，強化政府主導(dǎo)和群眾主體作用，緊密結(jié)合縣域發(fā)展實際，整合各部門資源，圍繞特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、重點項目建設(shè)等，分層次開展全員化技能培訓(xùn)，做到送教到村、送學(xué)到戶、送技到人，有效推動技能人才培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級深度融合。

千金在手，不如一技傍身。永善縣按照勞動力培訓(xùn)意愿、結(jié)合企業(yè)用工需求，積極開展訂單、定崗的線下技能等級、專項能力、職業(yè)資格等專題培訓(xùn)，邀請專業(yè)老師授課，切實提升勞動力技能水平。2022年，全縣組織開展各類技能培訓(xùn)393期3.29萬人次。技能提升培訓(xùn)，使脫貧勞動力、農(nóng)村低收入勞動力能夠掌握一技之長，為早日實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)打下堅實的基礎(chǔ)。

東西部協(xié)作搭平臺 穩(wěn)崗就業(yè)保增收

1月29日，永善縣在縣城“善”字文化廣場舉行2023年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日行動”暨東西部勞務(wù)協(xié)作“點對點”集中輸送歡送儀式，來自各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）的1226名務(wù)工人員陸續(xù)抵達現(xiàn)場，在工作人員的引領(lǐng)下，乘坐著寬敞的大巴車，高高興興地踏上了前往浙江嘉興、上海市、福建福州等地的務(wù)工旅程。墨翰鄉(xiāng)荊坪村村民羅志敏高興地說：“縣委、縣政府想得實在太周到了，我們外出務(wù)工直接在家門口上車，到廠門口下車，還安排工作人員和醫(yī)護人員一路護送，不僅方便、安全、快捷，還不出一分錢。”

工作人員向群眾宣傳就業(yè)政策。

穩(wěn)崗就業(yè)是守底線、促增收的關(guān)鍵之舉。永善縣自與上海市閔行區(qū)建立結(jié)對幫扶以來，主動加強與協(xié)作地黨委、政府和人社部門對接聯(lián)系，建立東西部勞務(wù)協(xié)作機制，持續(xù)加強與長三角、珠三角等地區(qū)交流合作，先后與18個縣（市、區(qū)）簽訂勞務(wù)合作協(xié)議，制定出臺交通補貼、穩(wěn)崗補貼等政策，深化勞務(wù)合作，實現(xiàn)互利共贏，傾力打造永善勞務(wù)品牌，樹立務(wù)工人員良好形象。

同時，充分發(fā)揮永善縣駐上海市閔行區(qū)工作站、駐浙江嘉興工作站、流動黨支部、志愿服務(wù)小分隊穩(wěn)崗“前哨”作用，一方面掌握沿海各省市勞務(wù)行情，負責做好聯(lián)絡(luò)服務(wù)、信息溝通、跟蹤維權(quán)、困難幫扶、轉(zhuǎn)崗咨詢、補貼申請等服務(wù)保障工作，通過實地走訪、電話聯(lián)系、微信群、QQ群等方式，了解外出務(wù)工人員思想動態(tài)和務(wù)工情況，為需轉(zhuǎn)崗或待業(yè)群眾推薦新崗位，幫助穩(wěn)崗3個月以上的永善籍農(nóng)村勞動力申報穩(wěn)崗和交通補貼，讓外出務(wù)工人員家人安心、自己放心。另一方面，始終堅持從殘疾人最根本、最迫切的需要入手，采取有效舉措，做好扶“志”、扶“智”文章，變“輸血”為“造血”，幫助398名殘疾人在長三角地區(qū)喜圓“就業(yè)夢”，并通過座談交流、視頻連線、走訪慰問等方式，定期了解永善籍殘疾務(wù)工人員所思所想，積極幫助協(xié)調(diào)解決困難和問題，讓他們放下思想負擔，不再傷“薪”憂“酬”，在異地他鄉(xiāng)愉快工作、高興賺錢。2022年，永善縣駐外工作站積極爭取慰問金10余萬元，走訪慰問務(wù)工人員400余人次，幫助務(wù)工人員轉(zhuǎn)崗調(diào)崗460人次，化解各種勞務(wù)糾紛20余次，工傷維權(quán)30余人次，涉及金額100余萬元，討薪6次，涉及金額10余萬元，協(xié)助辦理務(wù)工人員交通補貼800余人次40余萬元。

政策紅利惠民生 大眾創(chuàng)業(yè)掀熱潮

近日，筆者走進紅光易地扶貧搬遷安置區(qū)就業(yè)幫扶車間的昭通藝絨玩具禮品有限責任公司生產(chǎn)車間，伴著“隆隆”的縫紉機運轉(zhuǎn)聲，幾十名工人正在有序作業(yè)，現(xiàn)場一派忙碌景象。家住團結(jié)鄉(xiāng)東勝村的彭林就是其中一員，她于2021年通過“雙千”工程進城帶孩子讀書，隨后應(yīng)聘到昭通藝絨玩具廠上班。說起現(xiàn)在的工作，彭林深有感觸地說：“玩具廠離我家很近，騎車十幾分鐘就能到，每月有三四千元工資，還能照顧家人孩子，日子越過越滋潤。”為掀起“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”熱潮，永善縣圍繞“保民生、保穩(wěn)定、保發(fā)展”目標，全面統(tǒng)籌各類政策資源，堅持多維發(fā)力、精準施策，扎實打好穩(wěn)就業(yè)“組合拳”，加大對高校畢業(yè)生、脫貧人口、低保家庭成員、失業(yè)人員、退役軍人、殘疾人等重點人群創(chuàng)業(yè)扶持力度，奮力書寫高質(zhì)量就業(yè)“民生答卷”。

落實惠企政策“實打?qū)崱薄槌浞职l(fā)揮失業(yè)保險保生活、防失業(yè)、促就業(yè)功能作用，緩解疫情防控給企業(yè)帶來的沖擊，助力企業(yè)“輕裝上陣”，永善縣深入落實助企紓困政策，聚焦化解企業(yè)面臨的“痛點”“堵點”“難點”，廣泛開展“政策找企”專項行動，加大宣傳就業(yè)幫扶車間吸納就業(yè)獎補、失業(yè)保險等惠企惠民政策力度，幫助企業(yè)減輕負擔，維持正常運營。2022年，全縣共兌現(xiàn)失業(yè)金、失業(yè)補助金、失業(yè)人員醫(yī)療保險代繳、失業(yè)保險技能提升補貼187.83萬元，失業(yè)保險穩(wěn)崗返還71家88.62萬元、留工補助29家12.45萬元，發(fā)放擴崗補貼11家5.25萬元。

永善縣舉辦就業(yè)招聘會。

公益性崗位就業(yè)“點對點”。“以前我整天坐在家里無所事事，現(xiàn)在也能上班賺錢了，感覺生活越來越有盼頭了。”大興鎮(zhèn)馬坡村村民唐賢波一邊打掃衛(wèi)生，一邊高興地說。為解決困難群眾就業(yè)問題、補齊基層人手不足、公共服務(wù)欠缺等短板，永善縣堅持把公益性崗位開發(fā)作為穩(wěn)崗就業(yè)重要補充手段，針對不同的人群，創(chuàng)設(shè)了保潔員、護林員等各類公益性崗位，重點向就業(yè)困難人員傾斜，傾力穩(wěn)住“飯碗”，讓他們“有活干、干得好、增收入”。2022年，全縣共開發(fā)城鄉(xiāng)公益性崗位4306個，其中鄉(xiāng)村公益性崗位2820個、城鎮(zhèn)公益性崗位1411個，發(fā)放補貼4760余萬元，確保了“零就業(yè)”家庭動態(tài)清零、就業(yè)困難人員就業(yè)幫扶到位。

創(chuàng)業(yè)擔保貸款“好上好”。為讓重點群體更便利地實現(xiàn)充分就業(yè)、成功創(chuàng)業(yè)，永善縣認真用足用夠政策，把創(chuàng)業(yè)擔保貸款作為“我為群眾辦實事”的一項重要工作來抓，明確縣人力資源和社會保障局負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加強與銀行對接聯(lián)系，切實做好創(chuàng)業(yè)擔保貸款通告發(fā)布、政策宣傳、資格審核等相關(guān)工作，有效解決了困難群體就業(yè)難題，受到社會各界廣泛關(guān)注和一致好評，取得了“發(fā)放一筆、發(fā)展一戶、帶動一片、推動一方”的成效。2022年，全縣共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款486戶8899.5萬元。

通訊員：黃樺 陳洪 田明 吳應(yīng)奎 文/圖