近年來，昭通市總工會黨支部始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，著力筑牢“思想、組織、戰(zhàn)斗”“三個堡壘”，打造“六同”支部，讓高高飄揚的黨旗更紅、黨工共建的底色更亮、新時代答卷更優(yōu)。

堅持政治為本，筑牢同心同德的“思想堡壘”

市總工會黨支部強化職工群眾思想政治引領(lǐng)，靠前提站位、領(lǐng)銜抓落實。

——構(gòu)建思想引領(lǐng)的“總格局”。

不斷豐富職工思想政治引領(lǐng)的內(nèi)容和形式，建設(shè)職工書屋、勞模書架、電子書屋等職工閱讀陣地168個。每年組織開展工會系統(tǒng)黨員黨性教育，累計培訓500余人次。線上線下開展“黨的創(chuàng)新理論我來講”“網(wǎng)聚職工正能量 爭做中國好網(wǎng)民”“書香工會”等系列活動600余場次，覆蓋職工群眾150余萬人次，被市委宣傳部命名為“全民閱讀示范基地”。

——跑出黨工共建的“加速度”。

加大“三新”領(lǐng)域建會入會工作，始終把新業(yè)態(tài)、新領(lǐng)域職工緊密團結(jié)在黨的周圍。截至目前，全市有新經(jīng)濟組織782家，已建工會635家，建會率達81.2%；新社會組織226家，已建會218家，建會率達96.46%；新就業(yè)形態(tài)185家，工會組織全覆蓋，建會率達100%，在全省處于領(lǐng)先水平。

——奏響聯(lián)系群眾的“和諧音”。

樹牢并踐行群眾路線，兩年來，市總工會黨支部和在職黨員干部共為掛聯(lián)村、社區(qū)、企業(yè)辦實事好事230余件、協(xié)調(diào)爭取發(fā)展資金110余萬元；全面落實“雙報到雙服務(wù)雙報告”工作和“干部規(guī)劃家鄉(xiāng)”行動要求，18名在職黨員深入社區(qū)志愿服務(wù)540多小時，28名干部職工為家鄉(xiāng)提出規(guī)劃意見建議50余條。

堅持作風為基，筑牢同行同向的“組織堡壘”

市總工會黨支部始終在抓黨建、轉(zhuǎn)作風、提效能、促發(fā)展上久久為功、持續(xù)發(fā)力，扎實推動各項工作針對性開展和有效性落實。

——書記領(lǐng)航強“動力”。

實行黨支部書記“一肩挑”，牽頭抓、示范抓、帶動抓。緊扣昭通市委“六大戰(zhàn)略”，連續(xù)兩年實施“書記領(lǐng)航”項目，團結(jié)廣大職工服務(wù)全市高質(zhì)量跨越式發(fā)展。通過努力，建成了省級“文明單位”、市級“模范機關(guān)創(chuàng)建示范單位”、市直機關(guān)“基層黨建示范點”“民族團結(jié)進步示范單位”。

——部室創(chuàng)新挖“潛力”。

堅持“黨的一切工作到支部”，各部室（中心）提出并踐行“思想上解愁、心理上解壓、生活上解憂、工作上解難”“思想引領(lǐng)突出三種精神，維權(quán)服務(wù)突出人民至上，職工競賽突出中心大局，勞模工匠突出創(chuàng)新創(chuàng)造”等服務(wù)理念，昭通市總工會榮獲省“五一勞動獎狀”，職工服務(wù)中心榮獲省“工人先鋒號”稱號，形成了昭通市總工會“紅色引領(lǐng)、藍領(lǐng)創(chuàng)新、金心服務(wù)”的“三色之家”定位。

——培育品牌添“活力”。

項目化推進職工普惠服務(wù)，增強黨支部為民底色，在全省率先建成“彩云鳳求凰”工會相親平臺，累計開展相親活動30余場，參加職工3500余人。在全省率先實施“關(guān)愛職工公益伙伴紐帶計劃”試點項目，近三年來，組建志愿服務(wù)隊16支、服務(wù)職工基地17個，慰問老黨員、困難職工、防疫扶貧一線職工2.8萬人次，資助困難學生255.12萬元。連續(xù)開展18期職工醫(yī)療互助活動，累計審批發(fā)放互助補助金236.78萬人次2.24億元，18年來做到“零差錯”，受到省總工會表揚，形成了“春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”的四季品牌效應(yīng)。近三年來，累計獲得全國推動廠務(wù)公開民主管理先進單位、工會財務(wù)工作先進單位、全國“安康杯”優(yōu)秀組織單位等表彰25項。

堅持奉獻為榮，筑牢同頻同步的“工作堡壘”

市總工會黨支部緊緊圍繞全市發(fā)展大局，以“建功‘十四五’·奮進新征程”為主題，團結(jié)動員廣大勞動者用實際行動續(xù)寫“中國夢·勞動美”絢麗新篇章。

——聚“人氣”，提供人才支撐有力度。

黨支部注重發(fā)現(xiàn)人才、培育人才、推廣人才，推動各類人才在各領(lǐng)域發(fā)揮示范帶頭作用。連續(xù)9年舉辦職工技能競賽，評選“技術(shù)狀元”95人、“技術(shù)能手”855人；連續(xù)舉辦3屆“烏蒙工匠”評選活動，命名“烏蒙工匠”41人、“烏蒙工匠工作室”11個，得到省總工會高度認可；推薦評選國家級、省級、市級勞動模范和先進工作者474人。開展“喜迎二十大 創(chuàng)新贏未來”昭通市職工“五小”成果展播，展播全市職工創(chuàng)新成果60個，受到一致好評。

——接“地氣”，帶動一線立業(yè)有深度。

推動完善黨支部與扶貧點、網(wǎng)格點聯(lián)建共建機制，黨支部書記帶頭落實“千名領(lǐng)導掛千企”，親自協(xié)調(diào)相關(guān)部門，為企業(yè)解難題2個。黨員干部連續(xù)兩年帶隊到快遞行業(yè)工會等開展為期3個月的蹲點活動，指導基層發(fā)展。連續(xù)兩年開展“辦實事工會上門，開新局溫暖萬家”大調(diào)研活動，實行黨員劃片、帶頭攻堅，累計開展調(diào)研活動50余場次，解決基層難題30余個。近6年來，開展國家、省、市重點工程勞動大練兵、大競賽30萬人次。

——展“和氣”，維護職工權(quán)益有溫度。

黨支部始終把解決職工群眾訴求放在心上，落實在行動上，依托普法宣傳、集體協(xié)商、信訪調(diào)解、聯(lián)合維權(quán)、制度規(guī)范五大抓手，累計開展普法宣傳500余場次，覆蓋職工群眾6萬余人次；全市簽訂集體協(xié)商合同310份，覆蓋企業(yè)3111家、職工4.2萬人；開通12351維權(quán)熱線，接訪來信來電群眾509人次；與市司法局、法院、律師協(xié)會等聯(lián)合制定維權(quán)制度性文件2個，建立聯(lián)合維權(quán)工作站12個，切實維護全市職工隊伍穩(wěn)定。

昭通市總工會供稿