人才振興是鄉(xiāng)村振興的重要維度和關鍵一環(huán)，青年人才是其中最具活力和潛力的群體。各地要充分發(fā)揮青年人才黨支部“孵化器”作用，加強后備力量培養(yǎng)儲備，強化全面推進鄉(xiāng)村振興的智力支持和人才支撐。

在“掘”上求精細，加強人才儲備。人才是最寶貴的資源。要建立健全區(qū)、街道、社區(qū)青年人才管理體系，通過開展集中全覆蓋摸排，動態(tài)更新區(qū)域內(nèi)青年人才情況，確保每個村儲備多名青年人才。要采取“村組推薦、街道挑選、集體研究、擇優(yōu)吸納”的原則，將專職社區(qū)工作者、優(yōu)秀青年納入青年人才黨支部中，積極推動黨外青年人才向黨組織靠攏。要明確青年人才黨支部書記由街道黨工委書記擔任，選優(yōu)配強支部委員及專兼職黨務工作者，抓好黨支部日常工作運轉(zhuǎn)。要實行青年黨支部與社區(qū)黨支部雙向培養(yǎng)制度，全程采取青年黨支部與原籍社區(qū)黨組織雙向把關、雙向培養(yǎng)。

在“育”上求實效，健全育才體系。要構建區(qū)、街道、社區(qū)“三級”培養(yǎng)體系，完善青年人才培養(yǎng)成長機制，統(tǒng)籌落實青年人才集中培訓、分類培養(yǎng)和實踐培育，不斷為青年人才“加油”“充電”。要用好“萬名黨員進黨校”“云嶺先鋒夜校”“黨員冬春訓”等載體，為青年人才提供分類分批、個性化、定制化的培訓內(nèi)容，不斷加強理論知識和職業(yè)技術的培訓，確保青年人才整體素質(zhì)提高。要持續(xù)深化導師幫帶制度，完善街道班子成員與青年人才結(jié)對聯(lián)系制度，并注重安排青年人才到社區(qū)開展實踐歷練，豐富閱歷、增長才干，增強為人民群眾服務的本領。

在“用”上求突破，強化用才支撐。要結(jié)合青年人才特點，積極鼓勵青年人才主動參與鄉(xiāng)村振興、基層治理、化解矛盾糾紛等急難險重工作，在實踐鍛煉中不斷提升他們服務群眾的能力。要注重關心關愛，經(jīng)常性開展談心談話，了解其思想、作風、工作、生活等情況，有針對性地制訂成長計劃，做到培養(yǎng)目標明確、措施具體、成效明顯。對綜合素質(zhì)較高、群眾基礎較好、工作能力突出的農(nóng)村青年黨員，要及時壓擔子鍛煉，根據(jù)情況納入村級年輕后備力量培養(yǎng)管理，適時選拔到村“兩委”工作崗位，不斷激發(fā)青年人才活力。