2022年度組織工作“提質(zhì)增效六項(xiàng)激勵(lì)措施”排名全省第一；“智慧黨建”大數(shù)據(jù)44項(xiàng)指標(biāo)中19項(xiàng)指標(biāo)排名全省第一，為全省單項(xiàng)指標(biāo)排名第一最多的州（市）；干部規(guī)劃家鄉(xiāng)行動(dòng)全省有規(guī)劃任務(wù)的98個(gè)縣，紅榜排名前5位的昭通就有4個(gè)……自“對(duì)標(biāo)先進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流”主題實(shí)踐活動(dòng)開展以來，市委組織部聚焦“建一流隊(duì)伍、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)、樹一流形象”目標(biāo)，以“四突出四確保”為抓手，推動(dòng)組織業(yè)務(wù)工作高質(zhì)量服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

突出瞄準(zhǔn)一流，確保爭(zhēng)先有目標(biāo)。聚焦建設(shè)堅(jiān)定的政治機(jī)關(guān)、高效的業(yè)務(wù)機(jī)關(guān)、為民的服務(wù)機(jī)關(guān)、規(guī)范的法治機(jī)關(guān)、清正的廉潔機(jī)關(guān)，打造政治站位高、服務(wù)大局實(shí)、組工業(yè)務(wù)精、擔(dān)當(dāng)精神強(qiáng)、紀(jì)律作風(fēng)正的模范機(jī)關(guān)，扎實(shí)推進(jìn)抓基層打基礎(chǔ)、選干部配班子、建隊(duì)伍聚人才各項(xiàng)工作。以深入開展干部作風(fēng)和營(yíng)商環(huán)境“兩個(gè)提升”專項(xiàng)行動(dòng)為契機(jī)，聚焦深入實(shí)施“六大戰(zhàn)略”、群眾和企業(yè)反映共性需求和普遍性問題，梳理單位辦理實(shí)事計(jì)劃14件，領(lǐng)導(dǎo)班子成員全部認(rèn)領(lǐng)并按時(shí)完成；全體黨員干部結(jié)合重點(diǎn)任務(wù)和職能職責(zé)、鄉(xiāng)村振興等實(shí)際，為群眾辦好事、實(shí)事64件。扎實(shí)開展“千名領(lǐng)導(dǎo)掛千企、當(dāng)好暖心‘店小二’”主題活動(dòng)，建立組織部“一把手”和主要領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系服務(wù)企業(yè)機(jī)制，為掛聯(lián)企業(yè)協(xié)調(diào)推動(dòng)解決問題10個(gè)。

突出統(tǒng)籌謀劃，確保進(jìn)位有實(shí)招。牢固樹立“長(zhǎng)計(jì)劃、短安排、馬上辦”的工作理念，制定《中共昭通市委組織部“對(duì)標(biāo)先進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流”主題實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案》，定人、定時(shí)、定責(zé)細(xì)化措施強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，確保活動(dòng)開展有遵循、有步驟、有方向。按照“目標(biāo)是否定準(zhǔn)、差距是否找準(zhǔn)、思路是否理清、措施是否定實(shí)”4條標(biāo)準(zhǔn)，檢驗(yàn)政治建設(shè)、業(yè)務(wù)工作、機(jī)關(guān)黨建3張目標(biāo)責(zé)任清單是否定準(zhǔn)定實(shí)。嚴(yán)格按照政治建設(shè)、業(yè)務(wù)工作、機(jī)關(guān)黨建3張目標(biāo)責(zé)任清單，定期督促檢查落實(shí)情況，2022年共計(jì)查擺整改短板弱項(xiàng)15項(xiàng)，制定階段性提升目標(biāo)31個(gè)，制定14個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目階段性推進(jìn)措施，有效推動(dòng)組織工作實(shí)現(xiàn)突破提升。

突出健全機(jī)制，確保推動(dòng)有舉措。健全完善“每周報(bào)告重點(diǎn)工作，每月列出重點(diǎn)項(xiàng)目，每季度確定補(bǔ)短板工作，每半年進(jìn)行全面復(fù)盤”的爭(zhēng)創(chuàng)機(jī)制和“月初提示、月中提醒、月末督查”的“兩提一督”機(jī)制，推動(dòng)各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)落細(xì)。以科室為單位全面建立組織工作“有考核、有通報(bào)、有評(píng)比、有排名、有要求、有風(fēng)險(xiǎn)”6本工作臺(tái)賬，時(shí)刻做到守好政治底線不動(dòng)搖，守住業(yè)務(wù)底線不出錯(cuò)，守牢法紀(jì)底線不出事。在保障“村組干部待遇”方面，全面推行村級(jí)組織“大崗位制”，按照“宜整合則整合”“宜兼職則兼職”原則，明確職數(shù)、明確待遇、明確保障，扎實(shí)推動(dòng)村組干部待遇提升；在“人才工作重點(diǎn)指標(biāo)”方面，建立“一意見、一規(guī)劃、一辦法、一措施”的人才政策體系，組建“組織部+行業(yè)主管部門+人才所在單位（企業(yè)）”工作專班，幫助14名企業(yè)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才、創(chuàng)業(yè)人才申報(bào)“興滇英才支持計(jì)劃”，統(tǒng)籌抓好各領(lǐng)域人才聯(lián)系服務(wù)工作。

突出督查評(píng)估，確保年度有考核。修訂完善《從嚴(yán)督查督辦若干規(guī)定》，健全完善年度重點(diǎn)任務(wù)督辦制度和預(yù)警機(jī)制，實(shí)行平時(shí)有調(diào)度、一月一通報(bào)，推動(dòng)形成跟著先進(jìn)走、趕著中間上、逼著后進(jìn)跑的濃厚氛圍。每半年開展1次“對(duì)標(biāo)先進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流”主題實(shí)踐活動(dòng)落實(shí)情況自檢自查，將主題實(shí)踐活動(dòng)工作方案中的重點(diǎn)任務(wù)納入部機(jī)關(guān)中心工作重點(diǎn)督查檢查、評(píng)估考核，把年度爭(zhēng)創(chuàng)項(xiàng)目、指標(biāo)完成情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、黨支部組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員重要內(nèi)容，納入年度工作考核指標(biāo)，將考核結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、干部推薦使用的重要參考依據(jù)。

通訊員：彭從剛