來源:昭 通 市 司 法 局
2023-03-28 16:31【有事要問】用人單位對(duì)勞動(dòng)者有哪些告知義務(wù)?
【身邊案例】李某應(yīng)聘某公司的職位,在面試時(shí),該單位以各種理由拒絕告知該崗位的具體情況。李某咨詢,用人單位應(yīng)該告知?jiǎng)趧?dòng)者相應(yīng)情況嗎?
【意衡律師解答】勞動(dòng)合同法規(guī)定,用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。因此,本案中,該單位應(yīng)當(dāng)將崗位的實(shí)際情況告知李某。
昭 通 市 司 法 局 審稿
云南意衡律師事務(wù)所 供稿