2023-04-07 10:17 來源：昭通新聞網(wǎng)
【有事要問】用人單位遲遲不按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同怎么辦？
【身邊案例】蔣某應(yīng)聘到某公司做文秘工作，上班快半年了，但公司卻不與蔣某簽訂書面勞動(dòng)合同。蔣某找到公司領(lǐng)導(dǎo)要求簽訂勞動(dòng)合同，公司領(lǐng)導(dǎo)找借口拒絕簽訂。蔣某咨詢，用人單位遲遲不按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同怎么辦？
【意衡律師解答】勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
昭通市司法局 審稿
云南意衡律師事務(wù)所 供稿
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