?“聽到醫(yī)生說我女兒不用做手術(shù)，以后也不用再跑到其他大醫(yī)院去看了，心里很高興。”日前，在水富市人民醫(yī)院住院部，患者母親劉女士心里的一塊石頭終于落了地。

近年來，水富市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)取得了長(zhǎng)足發(fā)展，但在心血管內(nèi)科及急診急救等方面仍存在高級(jí)人才較少、技術(shù)發(fā)展緩慢等問題。為此，水富市通過“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”等方式，加強(qiáng)人才培養(yǎng)，引進(jìn)緊缺專業(yè)人才，不斷完善學(xué)科建設(shè)，提高醫(yī)技水平，讓廣大群眾在家門口就能享受高水平醫(yī)療服務(wù)。

結(jié)成醫(yī)院技術(shù)協(xié)作，厚植“育才”沃土。加強(qiáng)與云南省第一人民醫(yī)院“楊同華專家團(tuán)隊(duì)”合作，成立了水富工作站。專家團(tuán)隊(duì)通過定期坐診、教學(xué)查房、手術(shù)示教等，為水富市帶來了先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù)和管理理念。昭通市第一人民醫(yī)院派出5人到水富市人民醫(yī)院開展幫扶，水富市的醫(yī)生從中學(xué)到了專家的問診技巧及治療方案等，進(jìn)一步提高了業(yè)務(wù)水平。2022年，全市選派37名醫(yī)護(hù)人員到省級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，7名臨床醫(yī)生到三甲醫(yī)院參加規(guī)范化培訓(xùn)，共派出參與各類專業(yè)技術(shù)能力提升培訓(xùn)88人次。

落實(shí)“引才”舉措，滿足群眾就醫(yī)需求。開展醫(yī)學(xué)院校雙向洽談。與高等院校、高層次人才服務(wù)中心精準(zhǔn)對(duì)接，派出招聘組參加各大院校舉辦的畢業(yè)生就業(yè)校園雙選會(huì)，助力畢業(yè)生與用人單位“雙向奔赴”。通過線上發(fā)布崗位信息，拓寬人才引進(jìn)渠道，持續(xù)運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)，面向全國招募高層次人才和緊缺人才。印發(fā)了《水富市人民醫(yī)院人才引進(jìn)實(shí)施方案》，落實(shí)服務(wù)專家、服務(wù)人才制度，提供更加用心貼心暖心的學(xué)科發(fā)展、人才安居、子女教育等服務(wù)保障，為各類人才豎起安居良木。去年，全市衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進(jìn)人才55人，其中柔性引進(jìn)46人、剛性引進(jìn)9人，強(qiáng)化放射科、藥劑科等專業(yè)學(xué)科建設(shè)，緩解群眾就醫(yī)難題，受到群眾好評(píng)。

?通訊員 王善美?