今年4月，云南理世實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司生產(chǎn)中心生產(chǎn)一部二班班長李明鳳榮獲“云南省五一勞動獎?wù)隆薄?/span>

2005年5月，李明鳳成為云南理世實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司的一名員工，從那時起，李明鳳先后到一線普工裝箱崗、封箱崗、修揀崗、挑選崗、配料崗工作，再到技術(shù)崗當(dāng)質(zhì)檢員、化驗(yàn)員，最后當(dāng)上班長。18年來，李明鳳刻苦鉆研技術(shù)，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，在每一個崗位上，她都能干得有聲有色，深受領(lǐng)導(dǎo)與同事們的好評。

在每一個崗位上，李明鳳干什么學(xué)什么、差什么補(bǔ)什么，不斷在崗位實(shí)操和學(xué)習(xí)中汲取養(yǎng)分。2008年以來，為更好地匹配工作，李明鳳先后通過自學(xué)取得了食品檢驗(yàn)職業(yè)資格證、微生物檢驗(yàn)合格證，學(xué)會了開油炸機(jī)、包裝機(jī)、叉車等。由于技術(shù)過硬，同事們在開油炸機(jī)、包裝機(jī)及參數(shù)設(shè)定上還常常請教李明鳳。目前，在裝箱、封箱、修揀、挑選、配料、包裝、油炸等崗位上，李明鳳仍是公司里公認(rèn)的裝箱快手和操機(jī)能手。

多年來，李明鳳對待工作從不打折扣，上班時，她是班里來得最早、走得最晚的人，她總是嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和制度。每次開機(jī)或交接班時，她總是認(rèn)真按照交接班的要求，將人、機(jī)、料、法、環(huán)、測等要素宣傳貫徹到位。作為食品行業(yè)工作人員，她深知封閉式管理至關(guān)重要，她擔(dān)心一時疏忽給職工和公司造成不必要的損失。在生產(chǎn)中，李明鳳總是嚴(yán)格督查到位，對工作懶散、紀(jì)律松散的同事，她總是嚴(yán)格查處、嚴(yán)格考核，不講半點(diǎn)人情。李明鳳履職班長11年來，至今未出現(xiàn)過一起質(zhì)量事故和安全事故。同時，她還在工作之余幫助同事學(xué)習(xí)提高生產(chǎn)技術(shù)，并通過班組會等方式進(jìn)行培訓(xùn)，邀請技術(shù)人員為大家現(xiàn)場教學(xué)。長期的學(xué)習(xí)積累使大家操機(jī)能力、理論水平都有了質(zhì)的飛躍，在班組比拼中涌現(xiàn)出了許多優(yōu)秀員工。

“是企業(yè)培養(yǎng)了我，企業(yè)需要什么，我就干什么。”李明鳳是這樣說的，也是這樣做的。2017年，在集團(tuán)重（擴(kuò)）建升級項目中，李明鳳參加了每小時500千克鮮切油炸馬鈴薯片生產(chǎn)線的安裝調(diào)試。作為一名資深技術(shù)骨干，李明鳳在設(shè)備安裝調(diào)試中，結(jié)合實(shí)際操作規(guī)范和操作情形，提出了很多優(yōu)化改進(jìn)的意見，使設(shè)備操作更加便利，同時大大提高了安全性，受到了設(shè)備廠家工程師的高度評價。2022年，李明鳳再次參加企業(yè)膨化休閑食品生產(chǎn)線安裝調(diào)試，在大家的共同努力下，提前完成了設(shè)備安裝調(diào)試工作。其間，李明鳳利用所學(xué)的知識和技術(shù)，參與制定了膨化休閑生產(chǎn)線的操作規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)技術(shù)，使膨化休閑食品生產(chǎn)趨于規(guī)范。

由于對油炸機(jī)、包裝機(jī)的熟悉，李明鳳大膽向公司提出油改氣、包裝膜pe40u改為pe28u的建議并得到公司采納，通過改造和改進(jìn)，僅油改氣，每年為公司節(jié)約100萬元；包裝膜pe40u改為pe28u，為公司節(jié)約成本80萬元。

面對工作的壓力和挑戰(zhàn)，李明鳳不斷學(xué)習(xí)、總結(jié)、復(fù)盤，不斷優(yōu)化辦事流程，提高服務(wù)水平。作為食品生產(chǎn)最直接的負(fù)責(zé)人，她深知質(zhì)量安全就是企業(yè)的“生命線”，在日常安全檢查和生產(chǎn)管理工作中，杜絕違章指揮、違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時糾正和消除，有效地保證了安全生產(chǎn)；為有效杜絕安全生產(chǎn)、質(zhì)量事故的發(fā)生，把“質(zhì)量第一”的理念根植于每一個一線員工的心里。2020年3月，疫情發(fā)生后，公司實(shí)行封閉式管理，李明鳳堅持一個多月吃住在公司，帶領(lǐng)班組人員按質(zhì)按量完成了突破歷史新高的607噸的生產(chǎn)量，因此獲得了公司頒發(fā)的“穩(wěn)產(chǎn)促銷”獎。

多年來，李明鳳多次被評為集團(tuán)“忠誠員工”及“優(yōu)秀基層管理者”，但她從未因此故步自封。自我加壓，她總是以一個“門外漢”的心態(tài)不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，與同事們同甘共苦，助力公司發(fā)展。正因如此，車間女工人十分信服她，面對車間工作“繁、雜、臟、累、險”的情況，李明鳳通過做好人員清點(diǎn)、任務(wù)分解、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)等各項工作，確保每天生產(chǎn)任務(wù)圓滿完成；通過每月例會進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量把控，強(qiáng)化安全和質(zhì)量意識，有效防范隱患；通過不定時巡檢，確保每個關(guān)鍵點(diǎn)運(yùn)行最優(yōu)。

昭通日報記者：王明貴