近年來，云南省昭通市堅持把勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)促增收作為鞏固拓展脫貧攻堅成果、接續(xù)推進鄉(xiāng)村振興的重要抓手，以“六化”舉措探索“六變”路徑，千方百計促進脫貧群眾實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，持續(xù)增收。

相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2023年以來，昭通市脫貧勞動力實現(xiàn)就業(yè)93萬人，較2022年增2.4萬人。2023年一季度，該市脫貧戶和“三類對象”人均工資性收入3080元，同比增加36.6%。

昭通市通過建立網(wǎng)格化管理體系，創(chuàng)新脫貧勞動力服務(wù)工作機制，推動勞務(wù)輸出組織化，與省外274個重點地區(qū)及企業(yè)的常態(tài)、長效對接，逐步實現(xiàn)脫貧群眾由無序外出向有序輸出轉(zhuǎn)變。2022年，該市301.09萬農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)261.33萬人，實現(xiàn)就業(yè)收入820億元。其中，有組織輸出37.43萬人。

抓轉(zhuǎn)移就業(yè)市場化，推動勞動力從自發(fā)轉(zhuǎn)移向規(guī)模集聚轉(zhuǎn)變。近年來，昭通市大力發(fā)展發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)，形成了市內(nèi)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站+中介企業(yè)+勞務(wù)合作社+就業(yè)信息員為中堅，市外以駐外就業(yè)服務(wù)站+勞務(wù)合作企業(yè)為支撐的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，成就了“鎮(zhèn)雄五金工”從業(yè)人員12萬人、“昭通小肉串”從業(yè)人員7萬人。

針對無法外出勞動力，昭通市抓就近就業(yè)便利化，推動拓崗穩(wěn)崗從注重外輸向內(nèi)外并舉轉(zhuǎn)變。依托全市蘋果、天麻等六大高原特色農(nóng)業(yè)、有機硅和水電鋁產(chǎn)業(yè)鏈以及基礎(chǔ)設(shè)施重大項目建設(shè)，積極協(xié)調(diào)“以工代賑”項目吸納用工；引進、發(fā)展勞動密集型企業(yè)和依托本地龍頭企業(yè)建設(shè)就業(yè)幫扶車間，帶動近百萬勞動力“家門口”就業(yè)。

同時，昭通市大力開展訂單式、定向式、定崗式培訓(xùn)，以靈活授技、靶向傳技推動實現(xiàn)培訓(xùn)與轉(zhuǎn)移就業(yè)無縫銜接，突出技能培訓(xùn)精準(zhǔn)化，促進城鄉(xiāng)勞動力由“體力型”向“技能型”轉(zhuǎn)變。

注重穩(wěn)崗服務(wù)長效化，積極為外出務(wù)工人員及家人提供政策咨詢、就醫(yī)就學(xué)、生產(chǎn)生活、權(quán)益維護等全方位的關(guān)愛服務(wù)，讓脫貧群眾從有就業(yè)向穩(wěn)就業(yè)轉(zhuǎn)變。

此外，昭通市還堅持抓風(fēng)險防控常態(tài)化，推動就業(yè)幫扶從崗位對接向全程托底轉(zhuǎn)變。依托就業(yè)信息員、就業(yè)監(jiān)測點、村級就業(yè)服務(wù)站，對離崗返鄉(xiāng)回流人員進行動態(tài)監(jiān)測，“一對一”做好返鄉(xiāng)人員就業(yè)幫扶，對有就業(yè)意愿的返鄉(xiāng)勞動力主動推薦工作崗位，力爭1個月內(nèi)實現(xiàn)再就業(yè)。

農(nóng)民日報·中國農(nóng)網(wǎng)記者郜晉亮