“十種鮮明導向”解讀⑧：擔得起扛得住

讀新聞 2023-07-11 22:34 來源：云南發(fā)布

電視劇《人民的名義》中，光明區(qū)區(qū)長孫連城和領導“打游擊”，和群眾“打太極”，只求安于現(xiàn)狀，不思擔當進取，被上級領導批評后，反而更加“躺平”，醉心于觀測星空，于是有了“心懷宇宙孫連城”的經(jīng)典評語。劇中，大風廠的鄭師傅怒斥其“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”，可謂說出了人民群眾的心聲。

2014年10月，習近平總書記對云南工作作出重要指示，要求黨員干部要“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”。

領導干部勇于擔當、敢于斗爭，正是省委倡導并樹立的“十種鮮明導向”之一。

黨員干部在中共云南第一次代表大會會址（查尼皮)開展黨史學習教育。楊崢攝

一

勇于擔當、敢于斗爭，是共產(chǎn)黨人鮮明的政治品格。

如何才能具備這種政治品格？筆者認為，弄清楚“為了誰”是前提。俗話說，壁立千仞，無欲則剛。無欲者無私，無私者無畏，無畏者才能擔當、能斗爭。黨員干部首先要擺正觀念，擔當和斗爭不是為了自己，而是為了國家、民族和人民。

其次，勇于擔當、敢于斗爭，是黨員干部的職責所在，也是價值所在。習近平總書記指出，干部敢于擔當作為，這既是政治品格，也是從政本分。“本分”一詞出自《荀子》，意思是本身應盡的責任和義務。總書記用本分一詞直接點透了為官的根本和使命。

再次，要具備為大局擔當?shù)母窬帧！安恢\全局者，不足謀一域。”治理好自己的“一畝三分地”稱得上一名好干部，但是“堅持局部服從全局、自覺為大局擔當更為可貴”。習近平總書記用他主政寧德時支持閩東這個局部“服從全省乃至全國這個全局”的經(jīng)歷教育黨員干部，要自覺為大局擔當，要站在全局和戰(zhàn)略的高度想問題、辦事情，一切工作都要以貫徹落實黨中央決策部署為前提，不能為了局部利益損害全局利益、為了暫時利益損害根本利益和長遠利益。

“加強干部斗爭精神和斗爭本領養(yǎng)成，著力增強防風險、迎挑戰(zhàn)、抗打壓能力，帶頭擔當作為，做到平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危難關頭豁得出來。”在黨的二十大報告中，習近平總書記著眼實現(xiàn)第二個百年奮斗目標，號召黨員干部繼續(xù)發(fā)揚擔當和斗爭精神。

二

習近平總書記要求云南闖出一條跨越式發(fā)展的路子來，是從全國發(fā)展大局出發(fā)對云南提出的殷切期望，指明了云南與全國同步基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的必由之路。

可以說，云南的方向清楚、路子明確，唯一的變量就是“能不能干好”。

省委的思路十分務實和清晰：要立足欠發(fā)達和后發(fā)展的省情實際，把高質量發(fā)展和跨越式發(fā)展有機統(tǒng)一起來，堅持發(fā)展第一要務不動搖，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，在保證發(fā)展質量和效益的前提下，努力加快發(fā)展速度，闖出一條高質量跨越式發(fā)展的路子，推動經(jīng)濟實現(xiàn)質的有效提升和量的合理增長，不斷厚植現(xiàn)代化的物質基礎，讓各族人民生活更富裕、更幸福。

具體一些來講，云南省要夯實高質量跨越式發(fā)展的基礎，就要先補齊產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎設施、鄉(xiāng)村振興、新型城鎮(zhèn)化、基本公共服務等短板。這些短板，不限于一時一地，可以說是云南經(jīng)濟社會發(fā)展的“硬骨頭”。

還有云南的比較優(yōu)勢。云南區(qū)位優(yōu)勢突出，資源稟賦獨特，豐富的綠色能源、礦產(chǎn)資源、高原特色農(nóng)業(yè)資源、文旅資源、生物資源，是加快發(fā)展、實現(xiàn)后來居上的最大本錢。

對標對表全國2035年基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的戰(zhàn)略安排，省委提出“3815”戰(zhàn)略發(fā)展目標。在時間確定的情況下，云南的“硬骨頭”交給誰來“啃”？后來居上的“最大本錢”交給誰來“運營”？答案就是勇于擔當、敢于斗爭的領導干部。

對這一點，省委的態(tài)度始終是鮮明的，就是誰干事就支持誰、誰干成事就重用誰。

三

作為黨的干部，身上有擔子，肩上有責任，避事躲事要不得，敷衍了事干不得，消極怠工使不得。但總有少數(shù)人在關鍵時刻走了神、松了勁，拖了后腿，成為“躺平式”干部——

他們中有的遇事就躲，遇到困難就退，找借口交差了事，找理由拒絕干事，成了“鴕鳥”型干部；有的總愛玩“假把式”，搞“花架子”，經(jīng)常干“面子工程”，不干實事，不重實績，當了“孔雀”型干部；有的是“蟾蜍”型干部，“戳”一下，“跳”一下，不戳不動，以“少干少錯”和“不干不錯”的錯誤觀念指導實踐；有的拈輕怕重，權衡利弊，精于算計，成了狡猾奸詐的“狐貍”型干部；還有的雖然身在其位但懶懶散散，毫無精氣神，不想干事只想享受，成了“病貓”一樣的干部。

這些“躺平式”干部，浪費的是一個地方的發(fā)展前途，阻礙的是人民群眾的美好未來。看似“佛系躺平”，實則危害極大，老百姓十分反感。

明確了反對什么，就更清楚要樹立什么。

在今年召開的主題教育工作會議上，習近平總書記再次強調(diào)，要求黨員干部要以積極擔當作為的精氣神為黨和人民履好職、盡好責，以新氣象新作為推動高質量發(fā)展取得新成效，依靠頑強斗爭打開事業(yè)發(fā)展新天地。

在其位者有擔當，這是我們黨對干部履職的基本要求，也是人民群眾對領導干部最樸素的要求。

四

今年4月，《半月談》刊登了一篇調(diào)查文章，探討如何讓“躺平式”干部“站起來”“跑起來”。

為什么會有“躺平式”干部？關鍵原因在于以往的干部考核和監(jiān)督手段對其難以奏效。表面上看，這些“躺平式”干部信奉的是“多干多錯、少干少錯、不干不錯”，實質上是忘了“為民服務”的初心和使命，喪失了干事?lián)數(shù)挠職夂湍芰Α?/span>

另一個現(xiàn)象是，“躺平式”干部經(jīng)常扎堆出現(xiàn)。文章一語道出真相：躺平現(xiàn)象會傳染，機關里只要有一個人躺平，就會有兩個、三個……

怎么治？文章羅列出三層手段：首先，通過組織評定，讓“躺平式”干部無處容身。接著，仍提供改正奮起的機會，沒有一棍子打死。最后，把好用人導向這個治本之法，嚴格落實能上能下、能進能出的人事制度。

在全省深化作風革命效能革命工作會議上，省委書記王寧強調(diào)，健全完善容錯糾錯機制，旗幟鮮明為政治堅定、敢抓敢管、不怕得罪人的干部撐腰鼓勁，堅決果斷調(diào)整處理不擔當、不作為、不負責的干部，營造愿擔當、敢擔當、善擔當?shù)臐夂穹諊?/span>

這向全省黨員干部傳遞了一個十分清晰的信號：為擔當者擔當，為盡責者盡責。

“上”要“上”得服眾。為培養(yǎng)、選拔出真正想干事、能干事的優(yōu)秀干部，云南省堅持一線考察識別干部，注重在一線檢驗評價干部，大力選拔任用經(jīng)受一線摔打歷練的干部。