社會工作關系民生，連著民心。2021年以來，綏江縣深入貫徹落實黨的二十大精神，積極構建和完善基層社會服務體系，全面推進社工站建設，建成鎮(zhèn)級社工站5個、村（社區(qū)）服務點43個，實現(xiàn)社工站點100%全覆蓋，70名社工累計服務群眾10萬余人次，在社會工作中開好了局，起好了步。

我國“十四五”規(guī)劃明確提出，要發(fā)揮群團組織和社會組織在社會治理中的作用，暢通和規(guī)范市場主體、新社會階層、社會工作者和志愿者等參與社會治理的途徑。我國現(xiàn)行法律法規(guī)《社會救助暫行辦法》《中華人民共和國預防未成年人犯罪法》《中華人民共和國未成年人保護法》《中華人民共和國反家庭暴力法》《中華人民共和國社區(qū)矯正法》等等，也都明確規(guī)定了社會工作在其中的重要位置。

建為基，管為要，人為本。目前，基層社工隊伍還面臨職業(yè)認同、社會認知不足等問題，很多人往往把社工和義工混為一談，甚至把社工與居委會工作人員、志愿者歸為一類。事實上，社工全稱為社會工作者，是指在社會福利、社會救助、社會慈善、殘障康復、優(yōu)撫安置、醫(yī)療衛(wèi)生、青少年服務、司法矯正等社會服務機構中從事專門性社會服務工作的專業(yè)技術人員。只有全社會都認同社工、尊崇社工，社會工作方能行穩(wěn)致遠。

加大對社工的重視力度是前提。各級黨委政府要充分發(fā)揮黨在社會工作中總攬全局、協(xié)調各方的作用，政府要加大對服務性、公益性社會組織的培育力度，吸引民辦社會工作服務機構介入社會工作，提升社會工作專業(yè)化水平。

提升待遇是壯大社區(qū)隊伍的保障。各級有關部門要讓從業(yè)者有合理的薪酬和發(fā)展前景，提高社工的待遇、社會認同度、職業(yè)聲望，增強社工職業(yè)的吸引力，讓社工成為一種受人尊重的職業(yè)。

對社區(qū)進行培養(yǎng)提升是路徑。民政部門要建立完善能力提升機制，幫助社工學習掌握專業(yè)知識，提升對各項政策業(yè)務的掌握及運用能力。同時建立完善人員管理機制，進一步健全專職社工考核管理制度，開展常態(tài)化、規(guī)范化的考核管理，通過結果運用，營造人人積極工作、人人用心工作的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，樹立比工作、比業(yè)務、比服務、比成績的爭先創(chuàng)優(yōu)意識。

社工更需要尊重和理解。作為連接小家與大家的紐帶，全社會都要多給社工尊重和理解，廣大社工要牢固樹立群眾需求至上的價值理念，通過“了解需求—滿足期待—反饋成效”的工作路徑，不斷提升服務水平，在紓困解難中不斷提升群眾的獲得感、幸福感和安全感。

總之，讓社工更體面地工作和服務，需要制度的保障，需要全體社會成員對社工態(tài)度上的尊重、精神上的呵護，也需要社會工作從業(yè)者增強職業(yè)榮譽感，用心用情服務。只有讓社工成為社會尊崇的職業(yè)，社區(qū)才會變得更美、更和諧。