“招才引智”一直是近年來全國各地發(fā)展中的重點問題，而農(nóng)村實用人才是鄉(xiāng)村振興一支不可或缺的力量。筆者認為，在鄉(xiāng)村振興中，應更加注重人才培養(yǎng)，大力開發(fā)農(nóng)村實用人才資源，更好地發(fā)揮農(nóng)村實用人才在“三農(nóng)”工作一線中的作用。

引才聚才，充盈農(nóng)村實用人才“蓄水池”。農(nóng)村實用人才不僅包括基層干部，還有農(nóng)村土專家、田秀才、種養(yǎng)能手、能工巧匠等。他們在農(nóng)村土生土長，對本地環(huán)境資源、生產(chǎn)經(jīng)驗、風土人情非常熟悉，實踐經(jīng)驗豐富，能夠起到一定的示范、帶動或輻射作用。著眼破解農(nóng)村發(fā)展人才數(shù)量不足、質(zhì)量不高的瓶頸，就要建立挖掘農(nóng)村實用人才的長效機制，按照個人自薦、村委會推薦、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委評選的方式，把農(nóng)村實用人才“挖”出來入庫，按照高素質(zhì)農(nóng)民、鄉(xiāng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人、鄉(xiāng)村技能型實用人才、鄉(xiāng)村治理人才等不同類別進行精細化分類，定期更新實用人才目錄。

培才育才，做優(yōu)農(nóng)村實用人才“生態(tài)圈”。以培養(yǎng)本土實用型人才作為鞏固脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接產(chǎn)業(yè)振興的重要抓手，通過“一村一品”示范村建設和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移等項目，積極爭取資金和技術，引進新品種，推廣新技術，為農(nóng)村實用人才提供支持。同時，優(yōu)化農(nóng)業(yè)培訓課程，減少各類“填鴨式”培訓，培育農(nóng)村工匠、文化能人以及非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的傳承人，實現(xiàn)“培育一人、帶動一批”。充分凝聚農(nóng)村實用人才力量，打造思想政治素質(zhì)好、帶頭致富能力強的“能人型”村級班子，全力選樹一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)民、愛農(nóng)村的實用人才隊伍。

留才愛才，激活農(nóng)村實用人才“源動力”。以產(chǎn)業(yè)集聚人才、以人才助推產(chǎn)業(yè)，持續(xù)壯大縣域人才承載力，形成良性循環(huán)。鼓勵涉農(nóng)高校加強與地方合作，把高校人才培養(yǎng)與地方實際結(jié)合起來，比如對鄉(xiāng)村振興急需的實用型人才開展訂單式培養(yǎng)，地方、高校各司其職，形成綜合立體的人才培養(yǎng)方式。要讓人才在農(nóng)村立住腳、留住心、扎下根，就要對人才施以更多的關心、關懷、關愛，充分聽取人才意見、建議，力所能及為人才干事創(chuàng)業(yè)提供政策支持和服務保障，積極為人才消除工作、生活后顧之憂，讓他們有用武之地，心無旁騖地在鄉(xiāng)村大地上書寫好鄉(xiāng)村振興的時代答卷。

作者：蘇智敏? 鄭曉穎