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大關(guān):綜合施策構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

 2023-10-25 09:50  來源:昭通新聞網(wǎng)

近年來,大關(guān)縣人社局黨組十分重視勞動爭議調(diào)解仲裁工作,主動圍繞中心、服務(wù)大局,積極探索“大調(diào)解、中仲裁、小訴訟”的糾紛處理格局,努力樹立“陽光仲裁、柔性調(diào)解”形象,為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、實(shí)現(xiàn)社會公平正義作出更大貢獻(xiàn)。

牢記使命強(qiáng)擔(dān)當(dāng),仲裁爭議促和諧。牢固樹立“仲裁為民”理念,堅持“融合發(fā)展”原則,把“流動仲裁庭”開到當(dāng)事人“家門口”,既方便企業(yè)和勞動者就近、就地解決糾紛,又可以利用庭審觀摩形式宣傳勞動保障法律法規(guī),打通服務(wù)群眾“最后一米”,共同致力于公正、高效、穩(wěn)妥地處理勞動爭議案件,讓仲裁服務(wù)有溫度、有廣度,促進(jìn)轄區(qū)內(nèi)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,為平安大關(guān)建設(shè)助力添彩,真正把黨的二十大報告關(guān)于“暢通和規(guī)范群眾訴求表達(dá)、利益協(xié)調(diào)、權(quán)益保障通道”的部署和要求真正落到實(shí)處。

服務(wù)調(diào)處“一站式”,化解矛盾除糾紛。堅持黨建引領(lǐng),以“我的網(wǎng)格我普法,矛盾糾紛我化解”行動為抓手,按照“快立、快調(diào)、快審、快裁、快送”的原則,提供爭議調(diào)解、法律援助、仲裁維權(quán)為一體的“一站式”服務(wù),實(shí)現(xiàn)“閉環(huán)式辦理、一攬子調(diào)處、全鏈條解決”,全力將勞動人事爭議糾紛化解在基層,將矛盾解決在基層,讓群眾不用到法院打官司,糾紛也能得到有效化解。此外,堅持邊辦案邊普法,重點(diǎn)加強(qiáng)《保障農(nóng)民工工資支付條例》相關(guān)法律知識的宣傳,積極引導(dǎo)勞資雙方依法建立和諧勞動關(guān)系,促成和解的同時,全力維護(hù)大關(guān)縣勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

“雙院聯(lián)動”,合力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。積極對接協(xié)調(diào)縣人民法院相關(guān)部門,召開裁審銜接工作會議,就勞動人事爭議案件處理的受案范圍、仲裁時效、法律適用、裁判文書撰寫等方面進(jìn)行深入探討,對辦案過程中出現(xiàn)的疑難案件進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通,確保調(diào)裁審程序規(guī)范、要素完整。通過與法院長期建立勞動爭議糾紛訴源治理多元化解交流機(jī)制和不定期召開裁審銜接交流會,堅持將調(diào)解工作貫穿爭議處理全過程,按照調(diào)解為主、裁決為輔的原則,發(fā)揮各自優(yōu)勢,密切合作,柔性化解矛盾,共同致力于公正、高效、穩(wěn)妥地處理勞動爭議案件,合力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

多措施助力化解欠薪硬“疙瘩”。堅持主動靠前、積極作為,及時回應(yīng)農(nóng)民工現(xiàn)實(shí)關(guān)切與訴求,以預(yù)防為主、調(diào)解為主、基層為主的工作方針,實(shí)實(shí)在在解決務(wù)工群眾的愁“薪”事。優(yōu)先受理農(nóng)民工工資爭議案件,積極推行預(yù)評判工作機(jī)制,強(qiáng)化案前引導(dǎo),開辟勞動報酬?duì)幾h快速處理通道,最大限度縮短辦案周期,做到優(yōu)先受理、優(yōu)先開庭、及時裁決、快速結(jié)案,助力解決農(nóng)民工工資支付難的問題。同時,推出“電話調(diào)解+專遞送達(dá)”的不見面工作模式,有效減輕當(dāng)事人的維權(quán)訴累和成本。

開展勞動人事爭議上門服務(wù)行動。堅持“引進(jìn)來”和“走出去”相結(jié)合,通過實(shí)地走訪調(diào)研,上門提供法律體檢,與勞資人員一起以案析法等,大力開展“勞動人事爭議上門服務(wù)”行動,積極探討勞動爭議多元化解新路徑,最大限度地降低爭議雙方的對抗性,做到依法保護(hù)勞動者合法權(quán)益和促進(jìn)用人單位穩(wěn)定有序發(fā)展有機(jī)結(jié)合,促使當(dāng)事人盡快達(dá)成“情理共識”,實(shí)現(xiàn)“案結(jié)事了”,營造了良好的勞資雙方營商環(huán)境。

形式多樣構(gòu)氛圍,法治宣傳入人心。為貫徹落實(shí)黨的二十大關(guān)于“深入開展法治宣傳教育,增強(qiáng)全民法治觀念”部署要求,結(jié)合部門職能職責(zé),以仲裁院、監(jiān)察大隊(duì)、社會保險等部門為基礎(chǔ)組成聯(lián)合人社普法小分隊(duì)走基層、進(jìn)企業(yè)、入村莊,結(jié)合身邊人身邊事,通過有獎問答、座談和播放短視頻、面對面講解、提供勞動政策及法律咨詢等靈活生動的形式,用通俗易懂的語言深入淺出地向村民們講解了《勞動合同法》《保障農(nóng)民工工資支付條例》《工傷保險條例》等法律知識。此外,還在“大關(guān)人社”公眾號增設(shè)“指尖普法”,讓有需求者隨時隨地都能了解到相關(guān)法律知識。

巧用庭前調(diào)解,助力糾紛化解。堅持“調(diào)解優(yōu)先、案結(jié)事了”的原則, 依托“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動為載體,以訴前調(diào)解、庭前調(diào)解方式快速化解矛盾糾紛,有效節(jié)省當(dāng)事人解決糾紛時間成本,盡最大努力為群眾解決急難愁盼問題,讓群眾從少跑路到不跑路,不斷提升人民群眾的獲得感、幸福感。同時,對于不便于到庭的當(dāng)事人,調(diào)解員“送法上門”,主動走出去悉心調(diào)解,與人民群眾“雙向奔赴”解糾紛。

3年來,大關(guān)縣人力資源和社會保障局累計處置化解各類勞動人事爭議糾紛案件798起,其中案前化解623起,作出不予立案受理決定31起,立案受理145起,累計幫助勞動者挽回各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)損失900萬余元,案件按期結(jié)案率達(dá)100%,接近80%的勞動人事爭議糾紛在案前得到有效化解。

通訊員:張喜彬 劉志強(qiáng)

校對:胡遠(yuǎn)松


審核:馬燕   責(zé)任編輯:譚澤濤
昭通新聞報料:0870-2158276 昭通新聞網(wǎng),未經(jīng)授權(quán)不得轉(zhuǎn)載
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