原標(biāo)題：人社部發(fā)布畢業(yè)生八大求職“陷阱”

人社部發(fā)布畢業(yè)生八大求職“陷阱”及避“坑”提示，并提醒廣大高校畢業(yè)生，要通過合法的、正當(dāng)?shù)摹⑿抛u好的信息渠道來掌握和了解招聘信息，多種途徑了解用人單位背景。

這些求職“陷阱”包括：

黑中介陷阱。其典型特征是冒充或偽造相關(guān)資質(zhì)騙取求職畢業(yè)生信息。高校畢業(yè)生應(yīng)優(yōu)先選擇公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)和正規(guī)市場中介機構(gòu)。

兼職陷阱。其特點是門檻較低，號稱輕松兼職、薪酬豐厚。高校畢業(yè)生應(yīng)了解當(dāng)前崗位的市場薪資水平，同時注意個人信息安全。

收費陷阱。以招聘為名收取報名費、服裝費、體檢費等費用。高校畢業(yè)生要謹記，應(yīng)聘工作本身并不需要任何費用。

借貸陷阱。個別中介機構(gòu)或用人單位以高薪就業(yè)作為誘餌承諾培訓(xùn)后包就業(yè)，但須向指定借貸機構(gòu)貸款支付培訓(xùn)費用。高校畢業(yè)生要慎重簽署貸款協(xié)議或含有貸款內(nèi)容的培訓(xùn)協(xié)議。

傳銷陷阱。傳銷是指組織者或經(jīng)營者通過發(fā)展人員，要求其繳納費用或者以購買商品等方式，取得加入或發(fā)展他人的資格，牟取非法利益的行為。高校畢業(yè)生務(wù)要了解傳銷的基本特征，防止陷入圈套。

合同陷阱。高校畢業(yè)生在簽訂勞動合同前，應(yīng)與用人單位認真協(xié)商、慎重對待。

試用期陷阱。任何違反法律規(guī)定的試用期約定無效，根據(jù)勞動合同期限的不同，試用期有不同的時間限制，最長不超過6個月。

信息陷阱。高校畢業(yè)生可通過企業(yè)官網(wǎng)、媒體報道、工商登記注冊信息等查詢用人單位基本情況。（朱寧寧）