鎮(zhèn)雄縣在脫貧攻堅工作中實施易地扶貧搬遷14752戶65464人。在全面實現(xiàn)“搬得出”后，如何“穩(wěn)得住、有就業(yè)、能致富”成為群眾搬遷后扶工作的重點(diǎn)。面對縣域工業(yè)基礎(chǔ)差、就業(yè)容量低等痛點(diǎn)難點(diǎn)問題，鎮(zhèn)雄縣精準(zhǔn)施策，多措并舉，著力破解搬遷群眾就業(yè)難題。

全面摸排夯實基礎(chǔ)。由鎮(zhèn)村組、駐村干部對轄區(qū)貧困勞動力的培訓(xùn)和就業(yè)意愿、轉(zhuǎn)移就業(yè)情況進(jìn)行網(wǎng)格化摸底，采集勞動力信息，開發(fā)群眾就業(yè)“小程序”，建立覆蓋全縣勞動力的“勞動力基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫”，并在“一月一走訪”中及時更新，跟蹤掌握老百姓就業(yè)的“一手信息”。

強(qiáng)化保障提升質(zhì)量。成立人力資源公司，在各安置社區(qū)成立就業(yè)工作站，通過和38個縣（區(qū)）建立勞務(wù)協(xié)作關(guān)系，搭建搬遷勞動力務(wù)工需求和企業(yè)用工信息平臺，動態(tài)儲備優(yōu)質(zhì)崗位10萬余個，實現(xiàn)用工市場與就業(yè)需求精準(zhǔn)對接。通過政企聯(lián)合、校企聯(lián)合等方式，靈活采取“在家門口培訓(xùn)”“送培訓(xùn)到工地”等方式，幫助提升就業(yè)技能，切實解決培訓(xùn)工種與市場用工需求吻合度不高以及“轉(zhuǎn)移的沒有培訓(xùn)、培訓(xùn)的沒有轉(zhuǎn)移”等問題。通過勞務(wù)輸出工作站，幫助群眾做好轉(zhuǎn)崗調(diào)崗、勞動維權(quán)、技能培訓(xùn)等服務(wù)；通過鄉(xiāng)村干部、醫(yī)生、教師“一對一”包保、“一對一”服務(wù)，做實做細(xì)關(guān)心關(guān)愛工作，讓務(wù)工人員無后顧之憂。

培育商戶提供崗位。在安置區(qū)周邊建扶貧車間，引入23家優(yōu)質(zhì)的勞動密集型企業(yè)入駐，提供就業(yè)崗位4430個，點(diǎn)對點(diǎn)對接生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)和項目建設(shè)單位，摸排用工需求，組織無法外出務(wù)工勞動力就近就業(yè)。

政策兜底安置就業(yè)。對安置區(qū)中無法外出、無業(yè)可扶、無力脫貧的搬遷貧困勞動力，統(tǒng)籌各種政策性資源開發(fā)一批保潔員、扶貧信息員等鄉(xiāng)村公共服務(wù)崗位，實施就業(yè)幫扶安置，按規(guī)定給予崗位補(bǔ)貼；對于城鎮(zhèn)安置區(qū)中屬于登記失業(yè)的“零就業(yè)”家庭人員、享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員、男年滿50周歲和女年滿40周歲以上的失業(yè)人員、有勞動能力的殘疾人、連續(xù)失業(yè)一年以上人員，按規(guī)定通過公益性崗位提供兜底幫扶；對招用就業(yè)困難人員并繳納社會保險的單位給予社會保險補(bǔ)貼，對就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后繳納的社會保險費(fèi)給予補(bǔ)貼。

目前，全縣共有易地扶貧搬遷勞動力35068人（脫貧勞動力31704），已穩(wěn)定就業(yè)32643人（脫貧勞動力29586人），就業(yè)率93.08%。2023年，共開展易地扶貧搬遷勞動力技能培訓(xùn)27期900余人次；共設(shè)置易地扶貧搬遷群眾公共服務(wù)崗位2064個，實現(xiàn)“零就業(yè)”家庭的動態(tài)清零。