朱邦，2016年從北京交通大學畢業(yè)后，一直在北京從事人力資源工作。2020年，他回鄉(xiāng)創(chuàng)辦鎮(zhèn)雄工作無憂人力資源有限公司（以下簡稱“公司”），在省內(nèi)外用工企業(yè)和家鄉(xiāng)務工群眾之間搭建橋梁，打造群眾就業(yè)“直通車”。

“我留下你的聯(lián)系方式，跟商家溝通一下，他們覺得這個價格能接受的話，我再給你打電話。” 一大早，鎮(zhèn)雄縣城街心花園的零工市場就忙開了。

這是朱邦創(chuàng)辦公司下屬的兩個零工市場之一。零工市場內(nèi)分區(qū)域張貼了省內(nèi)外上百家企業(yè)、商家的用工信息和當?shù)剞r(nóng)民工的求職信息，供雙方互選。

“這個平臺能給大家提供招工信息，對我們來說有很大的好處。”務工人員武紹國稱贊道。“零工市場里用工信息多，有人來招工，他們就會介紹我們?nèi)プ觥Ｖ灰趧冢词乖诩议T口，也能賺錢。”有了零工市場，務工人員林成華對未來充滿信心，他再也不用在馬路邊“蹲活”了。

“目前，每天來我們零工市場求職的有七八十人，多的時候有100多人， 每天在這個地方，我們可以給零工人員提供10—20家的業(yè)務的對接。”朱邦介紹。

家鄉(xiāng)偏、藏深山、離城遠，盡管山明水秀，他卻想去看看外面的世界，走出大山曾是他的夢想。2012年，鎮(zhèn)雄縣塘房鎮(zhèn)的朱邦考上了北京交通大學，學習人力資源管理專業(yè)。

人生路上，總會面臨各種選擇。令朱邦沒想到的是，在北京從事了幾年的人力資源相關工作后，老家親戚的一句話使他有了回鄉(xiāng)創(chuàng)辦公司的念頭。“有一年回家過年，有個親戚對我說，你在北京幫別人介紹工作，我們都沒有工作，你怎么不幫我們介紹一個工作呢？”朱邦說。

2020年，朱邦致力于為鎮(zhèn)雄群眾打造一個便捷、專業(yè)的求職服務平臺。“鎮(zhèn)雄是人力資源大縣，群眾的務工需求量相當大。近幾年，縣委、縣政府大力支持創(chuàng)業(yè)就業(yè)，營商環(huán)境很好，我算是趕上了好時候。從小在農(nóng)村長大，受到大家的幫助，我也想用專業(yè)知識反哺家鄉(xiāng)。”談到返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，朱邦感慨。

創(chuàng)業(yè)初期，也遇到了一些困難。“招工的時候，我們用傳統(tǒng)的代招或者派遣模式去招聘，加之群眾不信任、市場不成熟等因素導致公司在推進工作過程中遇到了阻力，結果收效甚微”。朱邦深深感受到，傳統(tǒng)的勞務派遣類公司如果不緊跟時代趨勢向科技型公司轉(zhuǎn)型，必將被淘汰。他決定轉(zhuǎn)型升級，堅持下沉市場并打造“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”服務平臺，為公司的發(fā)展插上互聯(lián)網(wǎng)的“翅膀”。公司將傳統(tǒng)的招聘推介方式向信息平臺招聘推介方式轉(zhuǎn)變，開發(fā)了西南招聘網(wǎng)和蜂鳥零工這兩個專業(yè)化的人力資源平臺。與此同時，還開展直播帶崗，為求職者詳細宣講企業(yè)用工信息。將線上線下招聘推介方式相結合，給用工方和求職者都提供了很大的便捷。

美團外賣鎮(zhèn)雄縣運營中心負責人鄧云說：“對我們公司來說，用工需求比較大，人員的流動性也比較大，招聘存在一定的困難，無憂公司搭建了平臺后，每年能給我們公司招聘到百余人，給我們提供了很大的便利。”

宋源才也正是通過零工市場在縣城附近的一家全屋定制加工廠找到了一份工作，他說：“剛入職月工資有3000元，我很滿意。”

今年以來，公司共服務求職人員2萬余人次，服務招工企業(yè)80余家，成功推薦外出務工人員213人，提供本地工作崗位3000余個。自2020年10月至今，公司與100余家省內(nèi)外大型知名企業(yè)和本地多家部門、企業(yè)、商家形成長期合作關系，服務求職人員10萬余人次，成功推薦2300余人次勞動力外出到新能源、電子產(chǎn)品、物流、房地產(chǎn)等行業(yè)就業(yè)。

“公司的發(fā)展離不開各級黨委政府和相關部門的認可、關心和支持。零工市場的創(chuàng)辦得到了滬滇協(xié)作專項資金的支持，去年我們已享受到了縣委、縣政府的‘三三三’創(chuàng)業(yè)貸款的政策支持。”朱邦感激地說。

現(xiàn)在，公司辦公場地已從2020年創(chuàng)辦時的30多平方米擴展到了300多平方米，擁有街心花園和魯家院子兩個零工市場及20多名員工，建立了規(guī)范的公司管理和運營制度，并掛牌了上海企業(yè)直招點、福清勞務協(xié)作基地、戶外勞動者驛站、青年之家。

當有人問到成功經(jīng)驗時，朱邦總是會謙虛地表示自己離成功還差得很遠，仍在繼續(xù)努力探索前進的路上。當然，他也給創(chuàng)業(yè)者們提出了自己的建議：“首先必須堅定信念，不要去質(zhì)疑自己；其次要懂得因地制宜，不能套用經(jīng)驗，要善于適應情況的變化。”

第一階段成功后，公司有了更大的發(fā)展目標。朱邦表示，公司將在人力資源行業(yè)繼續(xù)深耕，面對未來人力資源市場新的需求和變化，將不斷創(chuàng)新、發(fā)展和升級服務。公司將進一步整合蜂鳥零工、西南招聘網(wǎng)App平臺上招工企業(yè)與務工群眾之間的供需資源，更好地搭建雙方溝通的橋梁；針對務工群眾文化知識薄弱等問題，開展先培訓后就業(yè)的服務模式，讓更多的群眾在就業(yè)前學到一技之長，更好地找到一份穩(wěn)定的工作。

“目前，我們公司已經(jīng)持有4個人力資源招聘平臺的計算機軟件著作權，我們接下來還會持續(xù)開發(fā)，到持有6個計算機軟件著作權的時候，將申請云南省的高新技術企業(yè)認證，通過認證之后，能為人力資源服務平臺以及務工群眾提供更好的服務。” 朱邦說。

通訊員：周洪 黃潤 文/圖